Formateur en Gestion des Ressources Humaines (Paie et RH)

Nous recherchons un formateur expérimenté en gestion des ressources humaines pour dispenser un programme de formation complet sur la paie et la gestion sociale du personnel. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de la paie et des ressources humaines, ainsi qu’une capacité à enseigner et à former efficacement.

Responsabilités :

• Formation sur la paie dans Excel :

  • Composantes du salaire
  • Régime fiscal et social des éléments de la rémunération
  • Calcul des impôts et taxes sur salaire
  • Calcul des cotisations sociales sur salaire
  • Montage du DIPE dans EXCEL
  • Télédéclaration des salaires

• Gestion de la paie dans le logiciel Sage Paie & RH i7 :

  • Paramétrage du dossier entreprise
  • Création des salariés
  • Création des salaires
  • Paramétrage du plan de paie
  • Préparation d’un bulletin de paie
  • Edition des bulletins de paie et du livre de paie

• Gestion sociale du personnel :

  • Analyse du code de travail
  • Gestion du recrutement
  • Montage des dossiers d’immatriculation CNPS
  • Suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle
  • Suivi des dossiers des pensions vieillesse, invalidité et décès
  • Suivi des congés payés et des allocations familiales
  • Gestion de la rupture du contrat de travail

• Évaluation des performances et reporting RH :

  • Montage de tableau de bord de suivi du personnel
  • Gestion des absences et des présences
  • Évaluation des performances du personnel
  • Évaluation de la performance sociale de l’entité
  • Élaboration du budget des charges du personnel
  • Contrôle budgétaire des charges du personnel
  • Rédaction des rapports de gestion et présentation

Qualifications requises :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en comptabilité

• Expérience avérée dans la gestion de la paie et des ressources humaines

• Connaissance approfondie des logiciels de paie (notamment Sage Paie & RH i7)

• Excellentes compétences en communication et en pédagogie

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement

Avantages :

• Environnement de travail stimulant et dynamique

• Opportunités de développement professionnel

• Salaire compétitif

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à cabinetapcsarl@gmail.com .

À propos de nous :

[Nom de l’entreprise] est une [brève description de l’entreprise, ses valeurs, et son secteur d’activité]. Nous sommes engagés dans l’excellence et la satisfaction de nos employés, et nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés et compétents.

Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.