Mission principale :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de concevoir et améliorer les produits d’assurance Vie et Non-Vie, en garantissant leur viabilité, leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les besoins du marché.
Contenu du poste :
Définir et piloter la stratégie globale de développement des produits en alignement avec la vision de l’entreprise.
Analyser les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les attentes des clients.
Proposer des solutions innovantes pour capter de nouveaux segments de marché.
Prioriser les projets en fonction de leur rentabilité et de leur faisabilité.
Superviser la conception des nouveaux produits en collaboration avec les départements juridiques, marketing, actuariat, et l’ensemble des parties prenantes intéressées.
Garantir le respect des délais et budgets des projets.
Valider les caractéristiques des produits: garanties, exclusions, tarification.
Mettre en place un processus de retour d’expérience pour ajuster les produits existants.
Analyser les performances des produits (rentabilité, satisfaction client, part de marché).
Réaliser des études de satisfaction pour ajuster l’offre.
Assurer un reporting régulier à la Direction Générale sur les résultats et les perspectives de développement.
Encadrer et développer les compétences des équipes techniques.
Accompagner les équipes pour assurer une bonne appropriation des offres développées.
Profil requis
Diplôme: Bac+5 en Actuariat ou domaine connexe
• Expérience: Minimum 6 à 7 ans d’expérience dans le développement de produits d’assurance, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
Aptitudes
Connaissance approfondie des produits d’assurance (Vie et Non-Vie)
Maîtrise de la réglementation en assurance (CIMA, etc.)
Capacité d’analyse des besoins marché et des données de performance
Leadership et gestion d’équipe
Compétences en gestion de projet (classique ou agile)
Orientation client et capacité d’innovation
Attitudes
Vision stratégique et prise de décision
Rigueur et sens de l’organisation
Excellentes capacités de communication (orale et écrite)
Proactivité et capacité à anticiper les évolutions du marché
COMMENT POSTULER :
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:
https://lnkd.in/ehGsXdU6 au plus tard le vendredi 04 avril 2025.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des
chances.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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