CONSULTANT EN CHANGEMENT SOCIAL ET COMPORTEMENTAL (SBC)

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN CHANGEMENT
SOCIAL ET COMPORTEMENTAL (SBC) (H/F) AU SEIN DE L’ACMS
L’ACMS en bref !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans: ACMS offre à la population camerounaise des interventions dB santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres,
En conformité avec la stratégie nationale de développement et la mise en œuvre de l’agenda de la CIPD, l’ACMS grâce au projet UNICEF contribuera à améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes en contribuant à la réduction des besoins non satisfaits en matière de planification familiale ct cn favorisant la réduction des décès maternels évitables. Le projet UNICEF vise 3 objectifs principaux –
Objectif 1: Prévention de la grossesse chez les adolescents et les jeunes;
Objectifs 2: Promotion de la distribution communautaire de services de planification familiale;
Objectif 3: Promotion de la planification familiale dans le cadre des soins prénatals et postnatals chez les femmes en âge de procréer:
Rejoignez-nous I
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet UNICEF, ACMS est à la recherche des candidats(H/F) pour assurer les missions de Spécialiste en changement Social et Comportemental au sein de l’ACMS,
Que recrutons-nous ?
Le Consultant en Changement Social et Comportemental aura la responsabilité globale d’apporter un appui à l’équipe des Programmas de l’Est-

Missions essentielles :
• Identifier les comportements cibles et les obstacles au changement
• Évaluer les facteurs qui influencent les comportements et les stratégies de changement existantes.
• Effectuer une analyse des besoins et des contextes des communautés ou groupes cibles-
• Diriger le développement d’une stratégie de communication et de changement social et comportemental
• Appuyer les objectifs du projet grâce la stratégie de changement social et comportemental (SBC), en particulier en ce qui concerne les systèmes alimentaires et la nutrition: ainsi que l’agriculture le genre, la gouvernance et l’engagement communautaire.
• Coordonner et superviser le développement et la mise en œuvre de toutes les campagnes de communication y compris du digital ainsi que le matériel et outils de communication, Construire et maintenir une stratégie consolidée et coordonnée de SBC à travers le projet.
• Entreprendre une analyse documentaire des activités pertinentes de la SBC à l’Est pour informer et maintenir une stratégie SBC significative et efficace.
• Superviser la planification et la mise en œuvre de toutes les recherches formatives nécessaires au développement des stratégies SBC.
• Collaborer avec le chef MEAL pour mettre en place un système de suivi et évaluation efficaces, des indicateurs pour évaluer l’efficacité de la stratégie de SBC et mener des efforts pour améliorer ou ajuster la stratégie au besoin au cours de la mise en œuvre.
• Contribuer à le préparation d’un plan de mise en œuvre annuel en soulignant oa qui est concret – les actions à entreprendre par chaque résultat intermédiaire, avec des résultats et des conclusions liés à SBC.
• Collaborer avec d’autres projets, organisations et institutions qui mettent en œuvre des activités semblables liées à la Collaborer avec d’autres projets, organisations et institutions qui mettent on œuvre des activités semblables liées à la SBC à l’ACMS,
Qualifications et compétences requises
1 . Avoir un diplôme d’études d’au moins Bac + 4 en Développement, Sciences social, l’Education. la Communication ou autre domaines connexe.
2. Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle pertinente en communication pour le changement de comportement.
3 Maitriser des théories et des modèles du changement de comportement
4, Être capable de rédiger des rapports d’activités clairs et prêts, capitalisant expériences et leçons apprises en vue d’une éventuelle réplication,
5. Maitriser les techniques d’animation et de communication participative et les techniques de collecte de données qualitatives
6- Avoir des compétences dans le domaine de la mobilisation sociale et d’engagement communautaire
7. Justifier d’une expérience de travail avec les projets et ONG milieu rural

Comment constituer votre dossier de candidature ?
Une Lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé (CV)
Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ,
Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat,
(Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

COMMENT POSTULER :
Votre dossier de candidature :
Les dossiers complets seront envoyés uniquement à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org
Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.
Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.