TAMMOVNbE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphabétisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L’Extrême Nord.
En vue de la mise en oeuvre de ses activités futures, Tammounde lance sous réserve de financement, un appel à candidature Tammounde lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) (01) Assistant(e) Suivi et Evaluation/MEAL
POSTE Assistant Suivi Evaluation/MEAL
STATUT : Temps Plein
NATURE DU CONTRAT CDD
CHEF HIERARCHIQUE Coordonnateur/Chef de ro • et
BASE DU POSTE KOUSSERI
DUREE CONTRAT 12 mois renouvelable selon le financement
DATE SOUHAITE bEBUT DU CONTRAT Avril 2025
DESCRIPTION POSTE L’officier Assistant de Suivi et Evaluation (M&E Assistant) appui la conception, le développement et le renseignement du système de suivi et d’évaluation dans la zone assignée. Il rassemble, analyse et traite des informations complexes liées à tous les aspects de la mise en œuvre des activités du programme. L’officier de S&E établit et gère le système de suivi de qualité et s’assure que les activités sont alignées et appropriées avec les objectifs du projet. Il est chargé de cultiver une culture d’apprentissage et d’amélioration continue dans l’ensemble du ro ramme.
LES RESPONSABILITÉS MAJEURES Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités (collecte des données, évaluation des activités régulières, base/inet suivi des progrès contre les indicateurs ; o Contribuer à la mise en œuvre et au renforcement des systèmes et processus MEAL pour assurer la réalisation et la progression vers les résultats du projet, en ligne avec les procédures et demandes du partenaire et du bailleur de fonds.
Fournir un soutien technique et participer si nécessaire, à tous les autres aspects MEAL sur le terrain à l’instar enquêtes, les évaluations, les bases de références, l’évaluation, les révisions con ‘ointes des ro•ets.
Collecter et analyser régulièrement des données vérifiables pour le projet et partager les données avec les parties prenantes concernées afin d’informer la conception et la révision dil programme,
Gérer les évaluations internes et contribuer aux évaluations externes des projets, et participer à la planification et l’exécution des évaluations de base, intermédiaires et finales.
Examiner tous les rapports d’évaluation pour s’assurer qu’ils répondent aux critères de qualité et dirige l’intégralité des recommandations et des leçons apprises dans la planification du projet et de la programmation future, Assurer la transparence et la programmation responsable, et coordonner avec le MEAL de l’organisation et/ou des partenaires pour renforcer le partage de I t information et les stratégies d’engagement de la communauté. Faciliter l’élaboration et la communication d’indicateurs liés à la redevabilité ,
Gérer les données relatives à la qualité du projet pour permettre une bonne gestion de projet, la conception de programmes de qualité et le suivi des progrès et des résultats en lien avec les indicateurs globaux du projet ;
Travailler étroitement avec la coordination et l’équipe de suivi et évaluation
Speranxa
du partenaire dans les opérations de collecte régulière des données pertinentes pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction les indicateurs
Produire régulièrement les outils adaptés et appropriés de capitalisation et Appuyer les agents de terrain dans l’utilisation et le renseignement de ces derniers
Analyser et rédiger les rapports de collecte des données issues du terrain
Identifier les méthodologies d’évaluation appropriées pour soutenir le projet qui est conçu pour mettre rapidement en œuvre un grand nombre d’activités
Appuyer le chargé de projet dans la programmation et la planification des
activités du programme et faire régulièrement un rapport de l’état de progression des activités
Effectuer des visites de sites pendant la phase de mise en œuvre du projet dans les zones assignées.
Produire à la fin de chaque du mois un rapport circonstancié de suivi et évaluation par projet.
Organiser à la fin de chaque semestre une opération d’évaluation à miparcours des projets, analyser les données nécessaires pour la rédaction du rapport semestrielle
Appuyer le chargé de projet dans la rédaction des rapports d’étapes en produisant toutes les informations statistiques nécessaires ;
Mettre en place et suivre les bases de données des CCPE et des AVEC des différents projets ;
Mettre en place et suivre les bases de données des autres activités des projets ;
Identifier les leçons apprises, les contraintes et les impacts du programme Synthétiser et rédiger des rapports et faire des présentations sur les résultats du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage des activités du programme
Participer à des activités de formation et de perfectionnement professionnel, au besoin.
Représenter le programme positivement et professionnellement dans les environnements internes et externes,
Jouer un rôle actif dans le suivi et l’évaluation des activités et contribuer à la boucle de rétroaction, ui utilise les informations recueillies sur la mise
en œuvre des activités en COUPS pour informer le développement de nouvelles activités,
Toutes les autres tâches nécessaires et assi nées
Un diplôme universitaire (BAC +3) informatique, en économie, en démographie, statistique, gestion de projet, environnement, géographie ou dans un domaine connexe est exigé.
Minimum d’un (01) an d l expérience professionnelle dans les projets de suivi et d’évaluation, de gestion des projets, d’évaluation, de recherche ou d’évaluation d’impacti o Connaissance fonctionnelle des statistiques et clil traitement des données, expérience dans la collecte et de lianalyse de données quantitatives et qualitatives ;
Expérience dans la mise en place et suivi de mécanismes de participation et de redevabilité auprès des communautés ‘
Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel ,
COMPÉTENCES ET Capacité à faciliter les formations techniques pour le personnel ,
QUALIFICATIONS Compétences informatiques avérées dans les applications de la suite REQUISES Microsoft Office et les progiciel statistiques ;
La maîtrise d’une ou de plusieurs des langues locales utilisées dans les zones d’intervention du programme est un atout ,
Maîtrise écrite et orale du français et maîtrise de l’anglais exigée.
Expérience et capacité à fournir une analyse rapide et concise provenant de sources locales
–
Capacité d’adapter les outils et les approches de suivi/ évaluation en Tamm unde fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des speranza I détails de l’activité
La maitrise des outils de planification participative constitue un atout
122 important
La bonne maitrise des localités d’intervention et la culture des populations locales constitue é alement un atout
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage.
Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l’égalité des sexes.
Maîtrise des logiciels Microsoft Office: Kobocollectt MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc. Expérience préalable de l’utilisation de MS COMPÉTENCES ET Access et des applications de bases de données Web.
QUALIFICATIONS Une expérience préalable avec des projets financés par la DUE est PREFERÉES hautement souhaitable.
L’attention aux détails et la capacité d’effectuer les tâches assignées jusqu’à la fin sont requises.
L’expérience de travail dans un environnement de conflit est un plus. Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Avoir travaillé avec Tammounde est un atout
COMMENT POSTULER :
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant
Photocopie du diplôme requis
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement d’un(e) assistant(e) suiviEvaluation/MEAL» à l’adresse
tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront as analysés
Les dossiers physiques doivent être sous pli fermé mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.: 699.56.15.65 ou écrire à l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
LE COORDONNATEUR
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