ADMINISTRATION AND COMPENSATION MANAGER H/F

La société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services :

01 ADMINISTRATION AND COMPENSATION MANAGER H/F

• Nature du contrat : CDI
• Localisation : Douala – Cameroun
• Date d’ouverture de l’offre : 30 décembre 2024

MISSIONS DU POSTE

L’Administration and Compensation Manager aura pour missions de :

• Gérer les processus d’administration du personnel, de rémunération et d’animation sociale, tout en s’assurant du respect de la législation du travail, des règles et procédures en vigueur.
• Suivi et reporting des données RH.
• Travailler en étroite collaboration avec un assistant RH pour la satisfaction des différents clients internes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion de la paie ;
• Gestion des affaires sociales (CNPS) ;
• Gestion de la santé et sécurité au travail (assurances, médecine du travail) ;
• Suivi des données RH et reporting ;
• Élaboration et mise à jour des procédures RH ;
• Gestion des temps de travail (présence, absence, congés) ;
• Gestion de la discipline ;
• Gestion administrative (missions, courriers divers, dossiers du personnel) ;
• Communication interne et RSE ;
• Animation sociale.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience professionnelle :

• Niveau académique : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sciences Sociales.
• Langues : Français et Anglais courants.
• Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire et expérience dans la gestion d’équipe.

Compétences requises :

• Bonne connaissance des politiques, processus et outils de gestion RH ;
• Maîtrise de la législation du travail, normes de relations sociales et professionnelles ;
• Excellente maîtrise de la rédaction administrative et des procédures RH ;
• Compétences en ingénierie de la formation, évaluation, recrutement, gestion de projets ;
• Capacité à élaborer/gérer un budget et mettre en œuvre un plan d’action RH ;
• Bonne utilisation des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.).

Qualités requises :

• Organisation rigoureuse et respect des délais ;
• Aptitudes managériales et relationnelles ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;
• Confidentialité et diplomatie ;
• Force de proposition et écoute active.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Pour postuler : Transmettre votre CV uniquement à l’adresse : rhinfo@dad-cm.com
• Objet du courriel : « ADMINISTRATION AND COMPENSATION MANAGER H/F »
• Date limite de candidature : 10 janvier 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.