TAMMOUNbE est une organisation non gouvernementale rè et n ucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable e afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable àvee D%ticÌpation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphabétisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L’Extrême Nord.
En vue de la mise en œuvre de ses activités futures et sous réserve du financement, Tammounde lance un appel à candidature pour le recrutement de six (06) moniteurs(trices)/ animateurs(trices) multisectoriels(les).
POSTE Moniteurs(trices)/ animateurs(trices) multisectoriels(les)
STATUT : Temps Plein
NATURE CONTRAT CDD
CHEF HIERARCHÏQUE Superviseur distribution/Chef d’équipe/Superviseur Multisectoriel(le)
BASE DU POSTE: Département du Logone et Chari/mayo-Tsanaga prioritairement avec la possibilité dêtre déployé dans un autre Département de la Région de l’ExtrêmeNord
DUREE DU CONTRAT 12 mois renouvelable selon le financement
DATE SOUHAITE bEBVT DU PROJET 1er avril 2024
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité directe du superviseur distribution, Le/la Moniteur(trice)/animateurs(trices) multisectoriel(le) est chargé(e) de la mise en oeuvre des activités de distribution des Articles Ménagers Essentiels, Transferts Monétaires et des sensibilisations. Tl/elle participe à la collecte des données et au ciblage des bénéficiaires du projet. Il/elle participe également au suivi des activités ainsi quià l’évaluation de nouveaux besoins au sein des communautés cibles, Il/elle supervise le travail des relais communautaires.
Il/elle organise des focus group pour la collecte de certaines informations au rès des informateurs clés,
LES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITES MAJEURES Les responsabilités majeures du/de la moniteur(trice) Multisectoriel(le) se déclineront ainsi qu’il suit Des distributions
Il/elle met en oeuvre les activités de distribution (ciblage des bénéficiaires, mise den lace du dis ositif de sécurisation du site de distribution, recrutement, formation et affectation des travailleurs journaliers aux différents postes)
Il/elle participe à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des distributions ; o rl/elle s’assure qtle chaque bénéficiaire vocib enregistré ait bien bénéficié de l’assistance
Tl/elle veille à la signature des procès-verb x définde ‘bution tout en vérifiant le nombre de ménages b néficidirès et quantités distribuées ;
Avoir des connaissances sur le RRAA, le RÈ%e Oe CBT ;
Il/elle rassemble et remet en place le p ition durant la distribution e Il/elle veille au respect des procédures adrninistratives de Tammounde et éventuellement de son partenaire avant, pendant et après la distribution ‘ Il/elle remonte à son supérieur hiérarchique toute difficulté, toute plainte ou cas de fraude, abus identifié ou pressenti. De la sensibilisation
Il/elle présente à la population et aux autorités locales, les activités en cours ou en préparation ; o Il/elle définit le plan d’action des relais communautaires et supervise leurs activités, leurs besoins en renforcement des capacités et propose des formations, si nécessaire ; o Il/elle veille au suivi des relais communautaires (absence, qualité des prestations) tout au long de l’activité de sensibilisation ,
Il/elle propose la révision des thématiques, des méthodologies et dioutils de sensibilisation ; o Il/elle conduit les activités de sensibilisation auprès des bénéficiaires, en utilisant les méthodes et outils partagés par son superviseur ;
Il/elle participe à l’identification et à la formation des journaliers, des relais communautaires etc. sur les différents thèmes de sensibilisation (Covid 19, Alimentation et Nutrition, Hygiène et Assainissement
Il/elle participe à l’élaboration et la transmission de message en lien avec la redevabilité (connaissance du système de remontée des plaintes et feedback, hotline).
de l’évaluation/diagnostic e Il/elle participe aux enquêtes des évaluations multisectoriels (EMS)/post distribution Monitoring (PDM)/ciblage/Baseline/Endline ;
Il/elle collecte les fiches de sensibilisation auprès des relais communautaires et vérifie la fiabilité des données ;
Il/elle utilise la plateforme électronique de suivi des distributions RedRose si elle existe, pour la collecte des données biométriques des bénéficiaires après avoir obtenu le consentement éclairé des bénéficiaires , o Il/elle reste à l’écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances, les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences sur les activités de Tammounde et éventuellement de son partenaire, ainsi qulà la perception des actions menées ;
Il/elle participe à l’élaboration des rapports de distribution, de sensibilisation et autres activités ;
Ll/elle participe aux exercices de capitalisation interne réguliers visant à améliorer les pratiques et l’atteinte des objectifs CILI projet. de la communication/ représentation
Il/elle mobilise les communautés cibles et les sensibilise sur les activités du projet ,
Il/elle se fait médiateur entre les cornmuna%te+eti cas de problème ; Il/elle analyse les actions à entrepren our évite out incident sécuritaire au sein de la communauté
Il/elle remonte à son supérieur hiérarc’jo(q e touteLinform n pouvant
entraver la bonne mise en oeuvre des activite
Ïl/elle appuie la mise en place des actiJÌt t de son partenaire auprès des autorités locales, chef « il qgeAj0
De la mise en ceuvre et du suivi opérationnel
Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi des activités au sein des communautés ciblées au travers des visites régulières et d’un contact permanent
Tl/elle réalise des formations/sessions de sensibilisation ,
Il/elle suit les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de Tammounde et de son partenaire et les rapporte au responsable du projet et/ou à son assistant ‘
Il/elle prend part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du projet et de l’efficience des activités.
Du reporting et de la communication o Tl/elle participe aux réunions internes et externes sur demande de Son supérieur hiérarchique ; o Il/elle garde les outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau de Tammounde et/ou de son partenaire, accessibles à son responsable d’activité ;
0 Il/elle participe à la rédaction des différents rapports des projets t.
Il/elle établit et maintient de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés(populations) sur la zone d’intervention , o Il/elle transmet à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de Tammounde spéranza et de son partenaire, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone ; o Tl/elle respecte les règles sécuritaires de Tammounde et de son partenaire ; Il/elle respecte les procédures internes de Tammounde et/ou de son partenaire ; o Tl/elle exécute toute autre tâche à la demande de son superviseur dans le strict respect des procédures.
Etre titulaire au minimum d’un Baccalauréat + 3 en gestion des projets ou sciences sociales ou toute filière équivalente
COMPÉTENCES ET Expérience Professionnelle ,
2 ans sur un poste équivalent (niveau de responsabilité et secteurd’intervention) notamment moniteur ou mobilisateur Communautaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Expérience de Travail d’au moins six (06) mois dans une structure humanitaire appréciée,
Connaissances et aptitudes obligatoires
Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités.
Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse Français
Langues locales (Kotoko, arabe Choa)
Outil informatique /Pack Office KoboCollect
Connaissances et aptitudes appréciéd4t
Connaissances avérée en WASH, SAMÇp oyectiòlb)banté itionnelle ; Connaissance des zones d’intervention
Technique d’animation
Transferts monétaires
Bonne connaissance des mesures de lutte contre – la propagation du cov1b19 ;
Bonne connaissance des principes PEAS;
Expérience de travail avec les réfugiés / dé lacés internes
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage, o Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à I l égalité des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes administratifs rencontrés sur le terrain ..
L’attention aux détails et la capacité d’effectuer les tâches assignées jusqu’à la fin sont requises.
L I expérience de travail dans un environnement de conflit est un atout. Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
AUTRES 0 Intérêt pour la thématique genre et intégration des couches vulnérables
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS Respect des délais et échéances
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ; PREFERÉEs Honnêteté et transparence.
Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions.
Créativité au niveau de la planification stratégique ; pensée positive et capacite a Innover
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Bonne capacité d’animation et de communication
Etre reconnu en parfait état physique ;
Capacité cl [adapter les outils et les approches de suivi/ évaluation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des détails de l’activité
Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du projet.
Avoir une ex érience antérieure au sein de l’organisation est un atout.
COMMENT POSTULER :
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant
Photocopie du diplôme requis
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement des Moniteurs(trices)/ animateurs(trices) multisectoriels(les)» à l’adresse
tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront as anal sés
Les dossiers physiques doivent être sous pli fermé mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.: 699.56.15.65 ou écrire à l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
LE COORDONNATEUR
Be First to Comment