03 Responsables de Bureau Régional

Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai.
Sous l’autorité du Conseiller technique de renforcement du système communautaire, le responsable du bureau régional aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
    Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités dans la région d’affectation ;
    Effectuer des missions de terrains dans les sites d’intervention de la région d’affectation ;
    Planifier et coordonner les missions de supervision des activités de la région d’affectation ;
    Faire le suivi/évaluation des activités des bénéficiaires en collaboration avec les partenaires locaux ;
    Contribuer au développement des partenaires au niveau local pour la mise en œuvre des activités du projet ;
    Produire des rapports de visite de terrain et des rencontres avec les partenaires de la zone d’affectation.

Profil du poste :  
    Être titulaire au moins d’une Maîtrise ou diplôme équivalent dans les domaines suivants : santé publique, politique, et / ou administration publique, sciences sociales, développement international, développement communautaire ;
    Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans la supervision formative et le suivi-évaluation des interventions de la PTME/SMNI/PF/VIH/SIDA dans les communautés et les formations sanitaires des districts de santés ;
    Avoir une expérience dans l’identification des associations et organisations pour la mobilisation ;
    Avoir une expérience dans le suivi et la supervision des activités à base communautaires ;
    Avoir une expérience des règles et procédures de gestion financière du Fonds Mondial est un atout ;
    Avoir une expérience dans la gestion des exigences en matière de rapports programmatiques et financiers requis ;
    Coordonner et superviser la production des rapports d’activités et financiers de zone d’intervention ;
    Avoir une bonne connaissance dans la collecte des données et l’élaboration des rapports d’activités ;
    Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc…
    Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog  au plus tard 29 janvier 2025
Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées ;
Le Directeur Exécutif