Superviseur livelihoods

AVIS DE RECRUTEMENT
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche Un Superviseur
Livelihood pour son projet à Kousseri dans la Région de l’Extrême-Nord
au Cameroun.
NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais.
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non
gouvernementale catholique qui offre des services aux réfugiés et aux
personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le monde. Le JRS est
une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa
Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits
des réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est
présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus
tragiques.
Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires
dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir
des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de
telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le
JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses
et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création,
le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et
d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. Pour en savoir plus
sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux
réfugiés; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et
exposé aux souffrances de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler
dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens
limités. Par notre présence, nous essayons de soutenir l’espoir de personnes
qui vivent des situations dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons
de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de l’organisation sont
décrits dans le Cadre Stratégique 2022-2024.
Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des
personnes qui:
• sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de
promotion de la justice,
• sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des
réfugiés.
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CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à
l’œuvre dans plus de 50 pays avec la mission d’accompagner, servir et
défendre les droits des réfugiés ou des personnes déplacées de force. JRS est
présent au Cameroun depuis 2015
CONDITIONS PROPOSEES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée du Contrat : selon la disponibilité des fonds
Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS.
Avantages associés :
· Régime congé payé : 02 jours par mois ;
· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
JOB DESCRIPTION
Position Title:

Superviseur livelihoods

Location:

Kousseri

Project

Extrême Nord

Country:

Cameroun

Region:

West Africa

Leaders Title:

Directeur de projet

Leader’s Location:

Maroua

Introduction
Over all France Position Purpose
Objectif général du poste
Sous la supervision directe du Coordinateur Livelihoods, le Superviseur livelihoods sera responsable
de la mise en œuvre des activités livelihoods de JRS dans sa zone d’intervention (Kousseri) : Etude
de marché, chaine de valeur, soutien à l’agriculture, l’élevage et la pisciculture, promotion de
l’entreprenariat et de l’emploi.
Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programme, le Superviseur
de la formation professionnelle, s’assurera en particulier que toutes les activités liées à sa sphère de
compétence sont axées sur les résultats. Il s’assurera que les tâches à lui assignées sont effectuées
dans le temps et de la manière la plus efficace dans l’intérêt des personnes accompagnées par le
programme JRS.

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Key Accountabilities for the Position
Suivi de la planification
Sous la supervision du Coordinateur livelihoods, le Superviseur,

1

•

Contribue à la planification des activités et au suivi de cette planification;

•

Fait en sorte que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et
cela en respectant les ressources allouées ;

•

Fait en sorte que soient respectés les cibles, les budgets et les délais établis pour le
projet, et fournis les rapports et évaluations prévus.

Mise en œuvre du projet
Sous la supervision du Coordinateur livelihoods, le Superviseur,
•

Assure la mise en œuvre des activités du projet selon la planification hebdomadaire et
mensuelle ;

•

Entretien une bonne relation avec les partenaires locaux (humanitaires, administratifs,
traditionnels) et participe à toute rencontre pertinente avec l’autorisation du
Coordinateur ;

•

Prévoit les besoins logistiques et financiers pour le bon déroulement des activités de sa
zone et les remonte au Coordinateur ;

•

Effectue des déplacements pour participer aux activités mise en œuvre et en faire le
suivi ;

•

Garantie la collecte et le traitement des données sur les activités mises en œuvre ;

•

Assure la supervision et l’évaluation périodique des performances des agents de suivi ;

•

Fait des propositions nécessaires à la hiérarchie pour une meilleure atteinte des
objectifs du projet ;

2
Résultats attendus
•

Evaluer les anciens bénéficiaires de l’UNHCR livelihoods et sélectionner ceux qui
peuvent nécessiter un soutien supplémentaire ainsi que déterminer le type de soutien
à leur apporter.

•

Organiser les formations et distributions ainsi que les suivis pertinents selon les besoins
des personnes servies identifiées comme nécessitant un soutien supplémentaire.

•

Travailler avec les autorités locales pour l’accès à la terre de personnes réfugier.

•

Identifier les opportunités d’inclusion des réfugiés dans des programmes nationaux
existants.

1- Suivi des activités d’agriculture, élevage, pisciculture
•

Suivre et soutenir les bénéficiaires des projets précédents avec la location de terre,
distribution de matériel et formation.

•

Mettre en place des unités de transformation.

•

Mettre en place des activités de maraîchage.

3

•

Mettre en place des activités de champs communautaires.

•

Identifier et promouvoir les GICs dans chaque département et autre groupement.

•

Maintenir une relation étroite avec les ministères de tutelles (MINEPIA ; MINADER, etc.)
et les autorités locales administratives/traditionnelles.

2- Suivi des activités d’auto-emploi et d’emploi salarié
•

Suivre et soutenir les bénéficiaires des projets précédents avec des renforcements de
compétence ou un ajout de capital à leur activité.

•

Identifier et former des jeunes diplômés à la recherche d’emploi.

•

Enrichir les relations avec le FNE.

3- Inclusion socioéconomique des réfugiés
•

Sensibiliser les administrations publiques à l’inclusion des réfugiés dans les
programmes nationaux existants.

•

Collaborer avec les patronats, les structures financières pour des partenariats et des
collaborations facilitant l’inclusion des réfugiés.

Reporting

3

•

Compilation des CR hebdomadaires des collaborateurs ;

•

Contribution à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;

•

Mise en place d’un outil Excel de collecte de données chiffrés et d’un système
d’archivage physiques des documents ;

•

Partage d’information utile à la visibilisation des activités de JRS.

Evaluation
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•

Participer à l’identification des problèmes et nouvelles opportunités ;

•

Aider à l’évaluation des résultats attendus du projet.

Required profile
Skills and qualifications
1.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets d’entrepreneuriat
et/ou micro-projets socio-économiques, projet dans le domaine de l’agriculture, l’élevage
et la pisciculture ;

2.

Diplôme BAC + 3 dans le domaine d’agronomie, des sciences sociales (Sociologie,
économie), gestion des projets, marketing ou tout autre domaine pertinent.

3.

Avoir une bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées
dans l’Extrême – Nord du Cameroun serait un atout considérable ;

4.

Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires
et Autorités

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5.

Maîtrise de la notion de genre, cash transfert et suivi de marché

6.

Faire preuve de diplomatie, de capacité d’écoute et de communication

7.

Expérience avérée dans le domaine de la formation, coaching et insertion professionnelle
des jeunes et demandeurs d’emploi, conseils et création d’entreprises, entrepreneuriat ou
dans un domaine connexe ;

8.

Bonne capacité de rédaction et de rapportage

9.

Aptitude à rédiger des rapports d’activités

10.

Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

11.

Volonté et capacité de se déplacer constamment sur le terrain.

12.

Avoir la parfaite maîtrise du français

13.

Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;

14.

Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi
autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation

15.

Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats, à travailler et voyager
pendant de longues heures

16.

Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, Power point, internet.

17.

Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu
souvent non confortable ;

18.

Être capable de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;

Qualities
1.

Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite

2.

Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.

3.

Sens de la communication et du plaidoyer.

4.

Sens de la discrétion et de la responsabilité

5.

Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la
réalité du terrain.

6.

Capacité à travailler dans un environnement sous pression

NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout
comportement indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et
les abus sexuels, la fraude et la corruption
Comment postuler
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV et trois personnes de
références parmi lesquels il faudra citer absolument le dernier superviseur
direct et le RH de la structure) doivent être envoyés avec le titre du poste en
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objet « Candidature au poste de Superviseur Livelihood Kousseri» à
l’adresse
suivante
:
serge.batoum@jrs.net,
sinine.mahamat@jrs.net.
Les dossiers physiques peuvent être aussi déposés sous plis fermé, contre
décharge au bureau JRS de Maroua sis au quartier Pitoiré en face de
l’administration de l’université polytechnique.
La date limite de réception des dossiers est fixée au 14 Avril 2023 à 17h00,
heure Cameroun.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une
interview.
Le JRS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite indiquée cidessus si les candidatures reçues comprennent suffisamment de profils en
adéquation avec la position.
Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception
sera rejeté systématiquement.
JRS encourage les candidatures féminines et celles des personnes
vivant avec un handicap.
Pour Le Responsable des Ressources Humaines
L’Assistant RH National,

Timothée BATOUM

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