Référent genre (H/F)

Description de l'offre

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Référent genre (H/F)
Douala, Republique du Cameroun

Projet Relieef
L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en
1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en
partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des
emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience
dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et l’accès à l’emploi des jeunes, et de
l’entrepreneuriat ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.

L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique
subsaharienne et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus
de 60 projets. En 2021, l’IECD rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés
sur le terrain.

Présent au Cameroun depuis plusde 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
• Formation professionnelle par accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et
instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion
professionnelle.
• Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand
groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre
commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en
travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la
SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet.
• Entrepreneuriat :

Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine
agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits
entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour
qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
• Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations
proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela
passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la
IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique •
•formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la
gestion de l’école.
Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
Projet Relieef : Projet régional en Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) d’insertion
professionnelle des jeunes filles issues de la formation professionnelle et de l’université et développement
d’un hub sous régional et des hubs nationaux regroupant les acteurs intervenant dans la formation
professionnelle. Le projet va appuyer un réseau de centres de formation sur la prise en compte des questions
de genre dans le recrutement des jeunes filles dans les centres et l’accompagnement de ces dernières dans
leur parcours d’insertion. L’objectif principal du projet est la réduction des inégalités entre les femmes
et les hommes, dans l’accès à la formation et à l’emploi.

VOTRE MISSION
En appui transversal aux équipes opérationnelles et aux centres de formation partenaires, vous aurez pour mission
d’assurer la meilleure prise en compte des enjeux de genre au sein des activités :

Appuyer la prise en compte de la problématique du genre dans les centres de formation partenaires du
projet

Accompagner les diagnostic genre dans les centres de formation ;
Former les formateurs et les responsables des centres à la prise ne compte du genre ;
Organiser les activités de sensibilisation des apprenants à la problématique du genre ;
Organiser les activités sensibilisation aux questions de genre pour les parents d’élèves.

Appuyer les équipes opérationnelles sur questions de genre

Accompagner l’identification des contraintes à l’insertion professionnelle des jeunes filles ;
Accompagner l’identification des contraintes à l’entrepreneuriat des jeunes filles ;
Appuyer la sensibilisation des employeurs sur le recrutement des jeunes filles ;
Appuyer l’organisation des évènements sur l’entrepreneuriat féminin ;

Appuyer le suivi évaluation du projet

Organiser la mesure d’impact sur les inégalités de genre (affiner les indicateurs, construire le dispositif de
mesure)
Accompagner le chargé de suivi-évaluation dans la remontée et l’analyse des indicateurs ;
Produire les données « baseline » de référence au démarrage du projet ;

Veille sectorielle

Assurer la veille sur les publications et les autres projets sur les inégalités liées au genre dans le pays ;
Participer aux espaces de concertation sur le genre, le cas échéant.
VOTRE PROFIL
Formation : Bac+3. Sciences sociales
Expérience :
2 ans minimum d’expérience sur la problématique des inégalités liées au genre
Une expérience dans l’une des thématiques de l’IECD (éducation, formation/insertion, entrepreneuriat,
développement agricole) est souhaitée
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux liés aux inégalités de genre
Excellentes capacités d’analyse
Capacité à opérer, tester, adapter des recommandations sur le terrain
IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique –

Capacité à s’adapter à une diversité d’interlocuteurs (équipes opérationnelles, partenaires locaux,
partenaire)
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités de formation et de transmission
Maitrise du Pack Office

Qualités requises :

Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle en contexte interculturel et ouverture d’esprit
Pragmatisme
Autonomie
Patience, persévérance
Rigueur, organisation
Leadership et sens du résultat
Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement
professionnel
CONDITIONS DE LA MISSION
Type de contrat : CDD de droit Camerounais
Sous la responsabilité du:
Chef de projet basé à Douala
En collaboration étroite avec :
Les équipes opérationnelles du projet ;
Le référent Genre IECD, basés au siège
Les partenaires de mise en œuvre
Dates de démarrage : Mai 2023,
Localisation : Douala Cameroun