Forest Hub Coordinator

Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison
commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie :
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature.
Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne
sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever
cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées,
allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la
conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider
à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le
monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus,
de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition
croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la
restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats
naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à
rendre durables nos modes de production et de consommation.
Pour notre Bassin du Congo, nous recherchons un(e) Forest Hub Coordinator dynamique
et engagé(e) (e).

Sous la responsabilité de :
Superviseur technique: Directeur de la Conservation, Bassin du Congo
Supervision hiérarchique: Directeur du pays d’accueil
Lieu : Cameroun, Gabon, République Démocratique du Congo, République du Congo, République
Centrafricaine
Durée : Un (01) an avec possibilité de renouvellement

Mission du département :
Les forêts sont au cœur du travail du WWF dans le Bassin du Congo depuis son établissement
dans la région, aidant à faire évoluer le secteur forestier vers la durabilité et la transparence,
et travaillant à mettre fin à la déforestation, aidant à restaurer les forêts et à mettre en œuvre
des engagements pour l’élimination de la déforestation.
L’importance mondiale des forêts du Bassin du Congo pour la nature, le climat et les
populations est de plus en plus reconnue. Dans le même temps, les taux de déforestation
dans la région augmentent. Il s’agit d’un nouveau rôle qui permettra au WWF dans le Bassin
du Congo de renforcer son leadership sur les forêts d’Afrique centrale et d’accélérer les
progrès dans la réalisation des résultats de la pratique forestière mondiale dans le Bassin du
Congo.

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) recherche ‘’Forest Hub
Coordinator’’ pour le Bassin du Congo

Fonctions principales :
Le Forest Hub Coordinator du Bassin du Congo initiera, permettra et soutiendra la mise en
œuvre des pratiques forestières globales, des pratiques liées aux forêts dans le Bassin du
Congo et la réalisation des résultats des pratiques forestières globales. Il rendra compte au
Directeur de la Conservation du Bassin du Congo et travaillera en étroite collaboration avec
les points focaux des cinq pays où le WWF opère dans le Bassin du Congo (Cameroun,
République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, République du Congo et
Gabon), ainsi qu’avec l’ensemble du réseau du WWF et des partenaires extérieurs. Ce rôle
nécessitera quelques déplacements régionaux et internationaux.

Principales tâches et responsabilités :
Il/elle sera responsable de :
 Mettre en place, exploiter et gérer le Hub Forestier du Bassin du Congo.
 Forger une équipe régionale cohérente des forêts à travers les pays du Bassin du Congo,
promouvoir et permettre l’alignement, faciliter l’échange de connaissances sur des sujets
clés et exploiter collectivement les opportunités.
 Agir en tant qu’ambassadeur du travail du WWF sur les forêts du Bassin du Congo en
interne et sur demande en externe. Agir en tant que représentant interne de la Région dans
des forums clés: l’équipe de leadership sur les pratiques forestières, le groupe de travail
sur la finance et les marchés du carbone et le groupe de pilotage  » Forests Forward « .
 Fournir une supervision stratégique, un leadership éclairé, une orientation technique et un
soutien aux programmes forestiers à travers le Bassin du Congo, en mettant l’accent sur
les opportunités émergentes pour la Région, y compris le financement climatique, les
solutions basées sur la nature et l’engagement du secteur privé.
 Contribuer à soutenir le développement des capacités dans toute la région sur les
questions forestières en identifiant les lacunes en matière de capacités et en facilitant
l’accès aux ressources, aux programmes de formation et à l’orientation technique pour
permettre aux équipes locales du WWF d’atteindre leurs objectifs en matière de forêts.
 Diriger le développement d’une stratégie et d’une approche régionales pour une nouvelle
génération de forêts communautaires qui répondent aux besoins des populations, de la
nature et du climat.
 Soutenir l’élaboration de propositions de projets et la mobilisation des ressources sur la
base des stratégies nationales et régionales.
 En consultation avec les équipes nationales, développer et renforcer les partenariats
stratégiques avec les institutions régionales, les ONG, les partenaires de développement,
le secteur privé, les donateurs et les agences de mise en œuvre concernées.
 Identifier les opportunités et les processus politiques régionaux et soutenir une
coordination efficace du personnel régional et local du WWF pour s’engager.
 Développer et mettre en œuvre un plan de travail co-conçu et convenu avec les points
focaux des bureaux du Bassin du Congo, l’équipe régionale et les parties prenantes du
réseau WWF au sens large, et fournir des rapports en temps opportun par rapport aux
objectifs convenus.

Qualifications, aptitudes et compétences requises :
Qualifications requises :
 Un diplôme supérieur en foresterie, en sciences naturelles, en environnement ou dans un
domaine connexe ;
 Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la foresterie, de
la conservation, de la politique, de l’environnement, du développement durable, des
chaînes d’approvisionnement en produits agricoles liés à la forêt ou à la déforestation ;
 Maîtrise de l’anglais et du français ;
 La connaissance de la finance climatique et des marchés du carbone est un avantage.
Aptitudes et compétences requises :
 Capacité avérée à penser de manière stratégique ;
 Capable d’inspirer et de motiver les autres grâce à de solides compétences en matière de
communication et d’influence ;
 Solides compétences en matière de coordination et de facilitation, et adepte de la
facilitation du partage des connaissances, de l’apprentissage et du renforcement des
capacités ;
 Solides compétences analytiques et organisationnelles et la capacité de s’engager
efficacement sur plusieurs questions ;
 Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dans un réseau (ou
programme) décentralisé et multinational ;
 Excellente connaissance et passion pour les questions, les politiques et les tendances
mondiales en matière de foresterie et de conservation ;
 Expérience avérée dans l’établissement de relations stratégiques et de partenariats avec
diverses parties prenantes, notamment le secteur privé, les institutions de financement et
les ONG ;
 Adhérer aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect, Collaboration ;
 Démontre des comportements modèles dans les façons de travailler : s’efforcer d’avoir un
impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
Valeurs et comportements :
 S’aligner et s’identifier aux valeurs fondamentales du gouvernement du Cameroun et de
l’organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
 Démontrer ces comportements : s’efforcer d’avoir un impact, écouter profondément,
collaborer ouvertement et innover sans crainte.
 Agir avec la plus grande intégrité, responsabilité et transparence.

Relations de travail :
Internes –Equipe Régionale du Bassin du Congo, Bureau pays WWF du Bassin du Congo,
Equipe du Bureau Régional pour l’Afrique, Responsable de la pratique forestière, Equipe
centrale et Equipe de direction, groupe d’actionnaires Forest Forward, groupe de travail sur la
finance et les marchés du carbone, bureaux du réseau WWF engagés dans le Bassin du
Congo, experts en pratique pertinents et Domaines d’Action Collective et d’Innovation (DACI).
Externes – Selon les besoins, agir en tant que point de contact avec les partenaires régionaux
et mondiaux tels que les ONG, les institutions régionales, les entreprises du secteur privé et
les organismes donateurs.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l’esprit du type de tâches
qui sont anticipées de manière proactive par le personnel. D’autres tâches peuvent être
assignées si nécessaire selon les besoins organisationnels.

Comment postuler ?
Postulez par le lien suivant : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_to_a_job/
Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2023.
Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que
seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à avoir une
main-d’œuvre diversifiée.