DROP IN CENTER MANAGER (DIC MANAGER)

Education, Formation & Promotion Socio-Economique de la Femme

AVIS DE RECRUTEMENT
DROP IN CENTER MANAGER (DIC MANAGER)

Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie
d’une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de
développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de
contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des
droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme
et de la jeune fille.

En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons
Femmes recherche 01 Drop in Center Manager (DIC Manager) motivé et engagé. Les candidats
(es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience dans des projets et programmes.
Le poste est ouvert aux‘candidatures internes et externes à Horizons Femmes.

NOMBRE PLACE DISPONIBLE : 01 _ | DUREE DE L’EMPLOI : PROJET y compris la période d’essai

LIEUX : Bafoussam (01) 1
MISSION DU POSTE :
« Assurer la gestion et le suivi du projet E|

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Programmes, le DIC doit :

« Assurer la planification des objectifs par staff, assurer le suivi et l’atteinte des objectifs
par staff, pourcentage d’atteinte des objectifs par staff ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

Veiller à la qualité des services rendus dans le cadre du projet ;

Rendre compte de l’état d’avancement du projet à la Directrice des Programmes;

Assurer le suivi du laboratoire en termes de qualité du service et atteinte des indicateurs,

Case management suivi du lien et de la qualité ;

« Instaurer et implémenter un planning de supervision et d’évaluation des activités du
service ;

e Assurer le suivi du projet et la discipline au sein du DIC ;

« Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action SIMS, la collecte des données dans
les temps, l’actualisation des données électroniques, la disponibilité des données
primaires ;

« Participer activement à toutes les activités de l’association.

« Avoir une bonne connaissance du site d’intervention

Education/ | – Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire (Niveau Licence ou plus) en sciences,
| formation sciences sociales, gestion des projets ou autres diplômes équivalents.
| Exigences/ | – Avoir au moins cinq (04) années d’expériences professionnelles en gestion des
Expérience projets, dont au moins la moitié de temps (2 ans) gestion des projets de santé
s requises” communautaire.

• Avoir de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel
  (gestion du personnel, gestion des stocks et des achats)
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et en reporting des rapports

Irlriaone

Education, Formation & Promotion Socio-Economique de la Femme

narratifs et financiers,

• Disposer de l’habileté dans la gestion des ressources humaines (équipe de
  travail, collaboration …), dont une expérience confirmée dans la gestion des
  groupes difficiles.
• Une expérience dans la problématique des VBG est primordiale,
• Sens élevé de leadership et de force de proposition,
• Maîtriser l’outil informatique (Office, Internet, Skype, …)
• Bonne connaissance du français ;
• La connaissance de l’anglais serait un atout

-_ Avoir des connaissances sur la gestion d’un cycle de projet.

Qualités – Capacité de travail en équipe
personnell | – Capacité de travailler sous pression
es requises | – Bonne communication orale et écrite

• Lent à la colère et résistance au stress
• Créativité et capacité d’anticipation

-_Promptitude et complétude dans l’exécution de ses tâches

Critères de |- Atteinte des objectifs assignés

performan |- Production et transmission des plans d’action et rapports dans les délais
ce – Respect des procédures et les standards définis,

• Respect des calendriers d’exécution
• Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail

Suivi des recommandations

8h00 -17h00 avec une pause en mi-journée d’une heure
NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont ré

1-Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive avec référence du poste sollicité

2-CV,
3-Photocopie du diplôme le plus élevé
Avoir d’autres attestations de formation ou autres documents robants serait un atout

• Présélection des dossiers ;
• Entretien avec les candidats présélectionnés,
• Contractualisation.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 27 avril 2023 à 15h précises,

Contacts : (237)222 314 302/656173076
Yaoudé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge ;

Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen ; Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du
carrefour l’an 2000

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés