JURISTE CONSEIL D’ENTREPRISE

D’ENTREPRISE ,
EXPERIMENTE

INTERNAL/EXTERNAL
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel du Droit, avec une expérience solide et éprouvée, qui fournira une expertise juridique clée, notamment en analysant et en promouvant au sein de la banque des pratiques juridiques conformes à la législation en vigueur dans le secteur bancaire camerounais.
Profil du poste Ligne hiérarchique :
Nombre de poste : Catégorie :
Type de contrat : Lieu de recrutement :
Directeur des Affaires Juridiques et du contentieux
01
A déterminer
Permanent
Douala , Cameroon
Mission(s) principale(s): Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et du contentieux, il/elle gère la préparation et l’examen des contrats, les réunions du Conseil d’Administration et la documentation connexe, les litiges, le recouvrement des créances , fournit des conseils juridiques et avise sur les mesures appropriées y relatifs au interlocuteurs clés , notamment la Direction Générale et le Conseil d’Administration .

Principales responsabilités :

1. Préparer, coordonner l’élaboration d’avis juridiques pertinents sur la base des lois, règlements et autres dispositions légales ;
2. Traiter de manière indépendante un large éventail de questions juridiques et procédurales multidisciplinaires, très complexes et souvent sensibles et/ou conflictuelles ;
3. Collaborer à la rédaction et la validation de documents tels que des contrats, des accords, des protocoles d’accord, des baux, etc… ;
4. Donner des conseils juridiques sur l’ouverture des comptes des entreprises;
5. Prévenir et résoudre les litiges juridiques potentiels auxquels la banque peut être exposée ;
6. Assurer une veille juridico-réglementaire constante et informer le comité de direction de la banque de tout changement et/ou nouveauté dans la législation en vigueur ;
7. Suivre et traiter les dossiers de comptes de succession ;
8. Préparer le dossier de défense pour la représentation de la Banque devant les tribunaux ;
9. Apporter du support dans le recouvrement des créances ;
10. Mettre en œuvre les décisions issues de toutes les procédures judiciaires en cours;
11. Traiter les actes judiciaires et extrajudiciaires tels que : les procédures de saisie, les avis à tiers détenteur et autres avis de blocage de comptes émanant de l’administration fiscale, du trésor, des douanes, de la caisse de prêt au logement, de la SRC, et des organismes bénéficiant du privilège du trésor, les réquisitions des officiers de police judiciaire et des autorités judiciaires ;
12. Collaborer avec les avocats, les huissiers et tous les auxiliaires de justice dans le suivi des dossiers ;
13. Préparer des rapports périodiques pour le département juridique et contentieux ;
14. Établir et maintenir un tableau exhaustif de toutes les affaires et dossiers en cours.
15. 
    Profil du candidat
17. Qualifications academiques requises :
18. 
     Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, avec une spécialisation
    en droit des affaires ou en droit bancaire;
     Toute certification professionnelle connexe est un atout.
19. Experience professionnelle:
     Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (en entreprise, cabinet de conseil
    ou cabinet d’avocats), dont au moins 3 ans dans le secteur bancaire.
20. Connaissances / Competences Techniques :
     Connaissance avancée de la législation camerounaise en général. Connaissance des
    différents systèmes juridiques (Common Law et Droit Civil) en particulier ;
     Connaissance approfondie du droit des sûretés immobilières, de la gouvernance d’entreprise, des principes juridiques et des techniques contractuelles ;
     Maîtrise des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
     Maîtrise de la réglementation bancaire ;
     Solides compétences en matière d’élaboration de politiques ;
     Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
     Parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ou vice-versa.
21. Compétences interpersonnelles/de leadership :
     Solides compétences en matière d’organisation et de leadership, esprit d’innovation et de
    créativité ;
     Bonnes capacités d’analyse et de synthèse juridiques, de rédaction et de communication ;
     Excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite en français ou en anglais, y compris la capacité de rédiger des documents dans des styles variés, pour des publics différents et dans des délais serrés ;
     Capacité à présenter des faits oralement et par écrit, et à interpréter la loi et les règlements ;
     Sens aigu de la confidentialité ;
     Volonté de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations professionnelles avec
    ses collègues ;
22. 
    Procédure de candidature
23. 
     Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recruitment@unionbankcameroon.com au plus tard le 07 octobre 2022 à 17h00 avec pour objet “JURISTE-CONSEIL,EXPERIMENTE”
    Les candidatures féminines sont fortement encouragées
    En tant qu‘’entreprise transparente, responsable, axée sur le mérite et l’excellence du service, Union Bank of Cameroon Plc prône l’égalité des chances en matière d’emploi et s’efforce sans cesse de recruter de jeunes talents ambitieux tout en promouvant les talents internes.