Description de l'offre
Cible RH (Douala, Cameroun)
Publiée : 8 octobre, 2020
Domaine de l’offre : Comptabilité et Finance Lieu : Douala, Cameroun
Type de l’offre : Full Time
Référence : CBAC-RH-025-10-20 _Type de contrat : CDI _ Métier/Spécialité : Comptabilité-Finance. Localisation géographique : Douala ; Publication : 08-10-20
NOTRE ENTREPRISE
Entreprise spécialisée dans le secteur de l’énergie solaire
MISSIONS
– Superviser l’ensemble du processus comptable et administratif de la société
– Assurer la production des états financiers et réglementaires : compte de résultats, bilans, tableaux des flux de trésorerie.
– Assurer la gestion administrative du Personnel
ACTIVITE(S) DU POSTE
Sur le plan comptable et budgétaire
La production des états comptables
La préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels annuels
La sortie régulière des rapports sur la situation des budgets
Les reportings comptables hebdomadaires, mensuels et annuels
Le contrôle des procédures comptables
L’organisation régulière des inventaires
L’interface avec le commissaire aux comptes
Les analyses financières
L’élaboration des comptes de résultat et bilans prévisionnels à court, moyen et long terme
L’élaboration des plans d’action mensuels, trimestriels et annuels
L’organisation du service comptable
Sur le plan de la trésorerie
Assurer le contrôle journalier, hebdomadaire et mensuel de la trésorerie
Analyser les relevés de comptes bancaires, vérifiant l’application des conditions bancaires ;
Produire régulièrement des états de rapprochement
Préparer et veiller à l’exécution dans les délais convenus avec la Direction Générale, des paiements selon les modes prévus.
Contrôler l’encaissement et la remise en banque des règlements des clients
Etablir les prévisions de trésorerie mensuelles, annuelles et pluriannuelles
Assurer l’élaboration et le suivi des plans de financement
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et en les justifiant
Sur le plan administratif
La préparation des documents relatifs aux conseils d’administration
La déclaration des impôts et relations avec les services fiscaux
Les formalités juridiques et administratives
Le suivi des relations avec les assurances (montage dossiers, etc.), l’administration (ambassades, impôts…), médecin du travail.
Le contrôle des activités des sociétés de prestations de services (gardiennage, entretiens, locaux…).
Sur le plan de la gestion du personnel
Le respect des obligations découlant des contrats de travail (paie, congés…)
La supervision de tout le processus de la paie
Le respect des lois et règlementations régissant l’utilisation de la main d’œuvre. Il assure à cet effet les relations avec l’administration du travail, les organismes sociaux et la médecine du travail
L’information de la Direction Générale des doléances du personnel recueillies
La rédaction et diffusion de toute correspondance ou procédure utile
La mise en œuvre du plan de formation
La mise en œuvre de la politique d’évaluation
PROFIL DU POSTE :
Minimum BAC+ 3 en Finance Comptabilité
Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire
Compétences techniques : Maîtrise des techniques comptables de base, maîtrise de l’environnement fiscal, maîtrise des logiciels de comptabilité
Compétences comportementales : Rigoureux, Ordonné, Intégrité, Capacité managériale, Capacité d’adaptation.
Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant :
HYPERLINK « http://www.emplois.groupe-cible.com »
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