Chargé(e) des achats

Le Chargé des Achats a pour mission de rechercher et gérer les fournisseurs, sur la base des besoins émanant des Directions.

Activités principales

• Recueillir les besoins et demandes des clients internes
• Déclencher les consultations, mener le sourcing et le choix des fournisseurs
• Négocier les tarifs et conditions d’achat (livraison, conditions de paiement, etc)
• Passer les commandes
• Identifier les besoins internes et la capacité de production de l’entreprise
• Définir les priorités d’achats

Évaluer le panel fournisseurs

• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le Chef de Service
• Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs
• Mettre en place, le cas échéant, un système de rating (classement) et établir une cartographie de la base fournisseurs
• Gérer la base de données fournisseurs
• S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels

Communiquer et faire le reporting

• Suivre les engagements et assurer un reporting général hebdomadaire auprès du chef service Achats et des directions métier de l’entreprise
• Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier de l’entreprise
• Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport) qui ont un impact sur les conditions d’achat auprès de la direction

Qualifications et expériences requises

Minimum BAC + 3 en Logistique, supply chain, Marketing, Commerce ou toute discipline connexe. Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire. Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.

Compétences requises

• Bonnes compétences en communication pour négocier des contrats
• Forte capacité d’analyse pour choisir les fournisseurs et examiner les conditions contractuelles
• Bonne connaissance du marché de l’offre dans son domaine d’activité
• Aisance avec les chiffres
• Maîtriser les techniques et leviers d’achat
• Disponibilité et intégrité sans failles
• Capacité à travailler sous pression
• Gestion des priorités
• Sens de la communication et de la pédagogie
• Rigueur
• Bonne capacité d’analyse

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée. Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.