Nombre de postes vacants : 1
Type d’emploi : À temps plein
Responsabilités
Recrutement et formation
· Rechercher, identifier et recruter un réseau d’agents commerciaux qui seront capables de ramener des prospects à l’entreprise
Gestion de l’équipe
· Suivre la génération de leads et les performances de vente des sous agents commerciaux
· Coordonner le service après-vente pour garantir la force de la marque et la satisfaction client
Ventes
· Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional des ventes pour s’approprier et dépasser les indicateurs de performance et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise
· S’assurer de mettre en œuvre les actions requises dans le cadre de l’atteinte des objectifs de vente
· Établir un lien avec les clients et les communautés en veillant à ce que tous puissent servir de relais pour la commercialisation des produits
Exigences scolaires
Avoir un diplôme, dans la vente ou tout autre domaine similaire.
Expérience requise
+2 années d’expérience réussies dans la vente
Exigences supplémentaires
· Des antécédents avérés de réussite dans l’atteinte des quotas de vente
· Solides capacités de leadership et compétences interpersonnelles exceptionnelles
· Capacité à penser et à planifier de manière stratégique, à mettre en place les actions requises pour atteindre les résultats fixés
· Capacité à travailler sous la pression des délais et à atteindre les objectifs
· Capacités de prise de décision
· Avoir la capacité de gérer la pression, d’atteindre les objectifs, de garder son sang-froid et de gérer les objections des clients
· Être organisé et être un expert en gestion du temps – tant au niveau personnel que de l’équipe
Lieu de travail
COMMENT POSTULER :
LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :
https://mhd.hsd-melt.com/public-search/1848
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 01 Octobre 2025
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