Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux.
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez
un nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez
évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des Technicien(ne)s en Froid et Climatisation pour rejoindre notre équipe
et relever de nouveaux défis afin de contribuer activement à la performance de notre
entreprise en pleine expansion.
En tant que Frigoriste chez CAMTEL, vous serez le(la) spécialiste de tous nos systèmes CVC-R
{Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération). Vous devrez posséder une expertise
approfondie dans l’installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que fe diagnostic
et la réparation des équipements de climatisation, ventilation et réfrigération. Votre capacité
à manipuler les fluides frigorigènes en toute sécurité et votre engagement envers l’efficacité
énergétique seront essentiels pour garantir des environnements de travail confortables et des
performances optimales pour nos infrastructures techniques.
2.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Installer de nouveaux. systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération
(CVC-R) dans les bureaux, locaux techniques et zones. spécialisées.
• Effectuer ta maintenance de routine, diagnostiquer les pannes. et réparer divers
équipements CVC-R (climatiseurs, refroidisseurs, systèmes de ventilation, unités de
réfrigération).
• Manipuler, récupérer, charger et tester l’étanchéité des frigorigènes en toute sécurité et
conformément aux réglementations.
• tdentifier tes. problèmes mécaniques, électriques et liés aux frigorigènes dans les systèmes
CVC-R à l’aide d’outils de diagnostic.
Réparer ou: remplacer l’es composants défectueux (compresseurs, condenseurs,
évaporateurs, moteurs, ventilateurs, vannes, commandes).
• Suivre les calendriers de maintenance préventive et effectuer les tâches requises ,
(nettoyage, vérifications, lubrification} pour optimiser les performances.
Inspecter et entretenir les systèmes de ventilation (ventilateurs, conduits, filtres) pour
garantir la qualité de l’air.
• [nstaller, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle de [a température et les
thermostats. Interveniren cas de pannes d’urgence des systèmes CVC-R dans les zones critiques.
• Te-nir des registres précis de la maintenance, des réparations, des frigorigènes utilisés et
des problèmes rencontrés.
• Travafller en étroite collaboration avec les responsables des installations, le personnel de
maintenance et Ces sous-traitants externes.
• Respecter toutes [es réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise
concernant les travaux CVC-R.
• Identifier les opportunités d’améliorer l’efficacité énergétique des systèmes CVC-R et
recommander des solutions.
• Communiquer l’état d’avancement du projet à un large éventail de contributeurs à la
direction générale ;
• Autres tâches connexes au besoin.
3.FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat + 2 combinés à toute formation en froid et climatisation ou dans un domaine connexe.
4.EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Compréhension approfondie des cycles de réfrigération, de la thermodynamique, des
circuits électriques liés au CVC-R et des systèmes de contrôle.
• familiarité avec divers types d’unités de climatisation, de refroidisseurs, de systèmes de
ventilation et d’équipements de réfrigération.
• Excellentes compétences en diagnostic : capacité à diagnostiquer avec précision les
pannes mécaniques, électriques et liées aux frigorigènes.
• Maîtrise de L’utilisationd’une largegamme d’outils manuels et électriques, ainsique
d’équipements:de test électriques.
• Fort engagement envers des pratiques de travail sûres lors de la manipulation des.
frigorigènes et du travail avec des systèmes électriques et mécaniques.
• Capacité à analyser les. problèmes des systèmes CVC-R et à élaborer des solutions efficaces.
Capacité à communiquer clairement sur les. problèmes techniques.
• Souci du détail, méticuleux dans l’exécution des travaux CVC-R pour assurer un bon
fonctionnement et la sécurité.
• Adaptabilité et volonté d’apprendre : capacité à se tenir informé des nouvelles
technologies et réglementations en matière deCC-R.
• Bonne condition physique: capacité. à effectuer des tâches physiques telles que
soulever, grimper et travailler dans diverses positions.
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service;
• Excellentescapacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe;
• Maitrise parfaite du Français et de l’Anglais considérée comme un atout. I »?’.’,
L’employé sera responsable de;
• Effectuer les tâches d’une façon professionnelle en tout temps;
• Faire des mises à jour à son supérieur immédiat sur une base régulière au sujet des
activités sous sa responsabilité;
• Aviser le supérieur immédiat de tout problème qui peut affecter la rentabilité: et les
finances de l’entreprise.
6.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunérée pour le personnel embauché ;
• Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités de formation et de certifications continues ;
• Milieu de travail inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.
1. OBJECTIFS DU POSTE
COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).
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