Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux
1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans
un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous!
Nous recherchons des Technicien{ne)s en gestion des Infrastructures critiques dans la
Télécommunications pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis afin de contribuer
activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
En tant que technicien en installations critiques, vous aborderez des sujets complexes qui façonnent la
maintenance et l’exploitation de- nos installations et générerez des idées qui inciteront les membres· de
l’équipe et les dirigeants à repousser les limites de l’innovation et de la technologie. Grâce à votre
expertise technique, vous garantirez la conformité aux codes et normes, développerez des améliorations d’infrastructure et agirez comme expert dans votre domaine {p. ex.,climatisation, électricité, Informatique).
2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
o Inspecter et superviser régulièrement les équipements critiques et intervenir en cas d’anomalies
ou de dysfonctionnements.
• Effectuer la maintenance préventive et curative de Niveau 1 et2.
• Maintenir des registres détaillés de la maintenance effectuée, des réparations réalisées et des
pièces remplacées.
• Accomplir les tâches assignées efficacement et sans perturber l’activité.
• Suivre rigoureusement les calendriers de maintenance et réaliser les tâches préventives sur fes
installations;
• Suivre les procéduresétablies pour les activités assignées.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes et les fournisseurs pour atteindre les objectifs.
Maintenir un environnement adéquat (climatisation, alimentation électrique, sécurité) pour les
infrastructures vitales.
• Respecter toutes les réglementations fédérales, étatiques et locales relatives aux opérations et à
la sécurité au travail.
Utiliser des EPI appropriés, tels que des combinaisons et/ou descombinaisonsde protection contre
les arcs électriques, dans divers environnements.
• Gérer la planification, la programmation, la budgétisation, la dotation en ressources et l’exécution
de tous les services techniques nécessaires à l’entretien et à la rénovation des bâtiments. Cela
comprend la mécanique, l’électricité, la plomberie, les contrôles, les alarmes incendie, la
conciergerie, l’aménagement paysager, les revêtements de sol, l’éclairage, le mobilier,
l’entreposage, la lutte antiparasitaire, les plantes d’intérieuret les services de centre d’appels.
s Autrestâches connexes au besoin.
3. FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat+ 2 combinés à toute formation en génie Electrique,
informatique ou froid et climatisation ou dans un domaine connexe.
4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Expérience des systèmes électriques, mécaniques et/ou de sécurité incendie.
• Expérience des systèmes d’alimentation télécom (Onduleurs, Redresseurs, Convertisseurs,
groupes électrogènes et les installations auxiliaires)
• Expérience pratique de· la supervision et de la maintenance des environnements critiques (ex:
datacenters, neuds de réseau).
• Aptitude à rédiger des rapports factuels détaillés surl’était des infrastructures (avant, pendant et
après travaux).
• Capacité à lire et interpréter les schémas des systèmes d’incendie, électriques et mécaniques.
» Capacité physique à s’asseoir, se lever, se pencher, pousser, tirer, atteindre et soulever des
objets pesantjusqu’à 34 kg de manière continue.
• Capadté à travai1lerde longues heures dans un environnement de centre de données
(généralement entre 15 « Cet 43 °C), en respectant lescycles de travail et de repos définis par
I’OSHA.
• Capacité à monter et à utiliser une échelle de différents types et à différentes hauteurs.
• Connaissances en systèmes de gestion énergétique ou de gestion technique des bâtiments (GTB)
et en exploitation, maintenance et réparation de tous les systèmes de bâtiment.
Expérience en gestion de la, construction et des installations, avec une attention particulière à ta:
réalisation et/ou à l’entretien de magasins Oil d’espaces detravail exceptionnets.
• Expérienœ dans fa création de plans de maintenance préventive complets et d’outils de suivi, en
collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à diagnostiquer, gérer et résoudre les problèmes de maintenance rapidement et
efficacement, incluant la priorisation et l’attribution des réparations.
Page 2 sur3• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec les équipes d’exploitation des
installations, les entrepri,ses de services publics, les agences gouvernementales, les cabinets
d’architecture et dedesign, et les entreprises générales de construction.
• Maitris~ parfaitedu Français et de t’Anglais considérée commeun atout.
5. OBLIGATION DE RENDRE COMPTE
L’employé sera responsable de;
• Effectuer les tâches d’une façon professionnelle entout temps;
• Faire des mises à Jourà son supérieurimmédiat surune base régulière au sujet des activités sous
sa responsabilité ;
• Aviser le supérieurimmédiat de tout problèmequi peut affecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.
6. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunérée-pourle personnel embauché;
• Couverture assurancemaladie incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités deformation et de certifications continues;
• Milieu de travail’ inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.
COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).
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