un/e (01) Conseiller/ère Technique en Climat et Gouvernance Forestière

DESCRIPTION DE
L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE
INTERNES/EXTERNES POUR LE
RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E
TECHNIQUE APPUI CLIMAT ET
GOUVERNANCE = FORESTIERE (H/F)
POUR LE PROJET REGIONAL D’APPUI A
LA COMIFAC DE LA DEUTSCHE
GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE
ZUSAMMENARBEIT (GIZ/COMIFAC)
GmbH A YAOUNDE.

Contexte

Le Programme de Gestion Durable des
Forêts dans le Bassin du Congo est une
initiative de la coopération technique et
financière allemande, qui vise à améliorer la
protection et l’exploitation durable de la
diversité biologique et des ressources
forestières dans le Bassin du Congo et les
savanes avoisinantes. Le projet d’appui
régional à la COMIFAC est l’un des modules
de coopération technique dudit
programme. |! est mis en œuvre par la
Deutsche Gesellschaft für Internationale

Zusammenarbeit (GIZ) et sous la tutelle
politique de la COMIFAC. Du fait de son
orientation régionale pour l’amélioration de
la capacité de fonctionnement des
institutions et acteurs principaux de la
Commission des Forêts d’Afrique Centrale
(COMIFAC), ce projet crée les conditions
cadres inhérentes à l’implémentation de ce
dernier (ex. harmonisation des politiques,
formulation de réglementations régionales,
mise en place d’un système de suivi-
évaluation du plan de convergence, etc.).

La COMIFAC est l’organisation régionale en
charge de coordonner et de réunir les
acteurs Etatiques et de la société civile
autour de thématiques liées à la protection
et l’exploitation durable de la diversité
biologique et des ressources forestières.
Ses réalisations contribuent à orienter,
harmoniser et suivre les politiques
forestières et environnementales dans le
Bassin du Congo en vue d’une mise en
œuvre adéquate du Plan de Convergence
de la COMIFAC.

Le projet d’appui régional à la COMIFAC en
sa qualité de module de coopération
technique contribue au renforcement du
cadre nécessaire à la mise en œuvre du Plan

de Convergence de la COMIFAC à travers
le renforcement institutionnel des acteurs
du système COMIFAC, le renforcement de
la diplomatie environnementale de
l’institution, l’amélioration d’offre régionale
de formation et une meilleure
communication intégrant la dimension du
genre. Ces objectifs sont atteints à travers
les axes d’intervention suivants :

e Volet 1: Renforcement du
fonctionnement institutionnel et
organisationnel de la COMIFAC ;

e Volet 2 : Renforcement de la
diplomatie environnementale de la
COMIFAC ;

e Volet 3: Amélioration de l’offre en
formation professionnelle dans le
domaine de la Gestion des Aires
Protées (GAP) et de la restauration
des paysages en Afrique Centrale ;

e Volet 4 : Renforcement de la
communication de la COMIFAC sur la
gestion durable des forêts dans le
Bassin du Congo.

Pour accompagner et suivre cette
dvnamique, le Proiet régional d’’Appui à la

COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un/e
(01) Conseiller/ère Technique en Climat et
Gouvernance Forestière, en appui aux
experts Climat et Gouvernance Forestière
du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC,
pour son Bureau de coordination à
Yaoundé.

A- Domaines de responsabilités et
attributions

e S’engager pour la mise en œuvre du
plan de convergence de la COMIFAC ;

e Apporter une contribution qualitative
et durable à la coopération
internationale ainsi qu’à la protection
et à l’exploitation durable des forêts
du Bassin du Congo ;

e Appuyer la COMIFAC dans le domaine
de la diplomatie environnementale et
dans les démarches vers une
convergence régionale en matière de
climat et de gouvernance forestière
(mise en œuvre du plan de
convergence de la COMIFAC) ;

e Conseiller le Secrétariat Exécutif de la
COMIFAC dans la mobilisation des
financements internationaux en

dans le Bassin du Congo ;

Gérer son portefeuille d’activités en
accord avec les objectifs du projet, les
accords conclus au sein de l’équipe et
sous la coordination du supérieur
hiérarchique ;

Appuyer les experts climat et
gouvernance du Secrétariat Exécutif
de la COMIFAC dans l’exécution de
leurs missions ;

Renforcer les capacités techniques du
Secrétariat Exécutif de la COMIFAC
dans la préparation des rapports
nationaux, études et informations
disponibles au niveaux national et
régional en prélude à la participation
des Groupes de Travail « Climat » et

« Gouvernance Forestière » de la
COMIFAC (Groupe de Travail
Gouvernance Forestière et Groupe de
Travail de la COMIFAC sur les
Changements Climatiques) aux
négociations régionales et
internationales ;

Accompagner techniquement les
Groupes de Travail de la COMIFAC
(Groupe de Travail Gouvernance
Forestière et Groupe de Travail de la

COMIFAC sur les Changements
Climatiques) en prélude aux
négociations internationales ;

e Accompagner techniquement les
Groupes de Travail de la COMIFAC
(Groupe de Travail Gouvernance
Forestière et Groupe de Travail de la
COMIFAC sur les Changements
Climatiques) dans la formulation des
positions du Bassin du Congo à faire
valoir au niveau du Groupe Afrique et
au niveau international, et dans le
décryptage des décisions
internationales pour la sous-région
(Convention Climat, FNUFF, etc.) ;

e Appuyer la mise en place et la
professionnalisation d’un groupe de
négociateurs régionaux mandatés par
la COMIFAC et ses pays membres, en
impliquant la société civile ;

e Accompagner techniquement la
participation de ce groupe de
négociateurs régionaux aux
négociations internationales (Afrique,
COPs, FNUFF, etc.) ;

e Appuyer techniquement les Groupes
de Travail (GTGF et GTCCC) dans la
capitalisation des expériences et des
approches nationales prometteuses ;

Exécutif de la COMIFAC dans la
transposition d’arrangements
internationaux et régionaux dans les
stratégies et/ou
législation/réglementations
nationales ;

e Accompagner la COMIFAC dans la
mobilisation, la transparence et la
canalisation des financements
internationaux en faveur de la gestion
forestière dans le Bassin du Congo.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications requises

Qualification et expérience
professionnelle

e Master (BAC+5) ingénierie
environnementale, ingénieur
climatologue, ingénierie sylvicole,
diplomatie environnementale ou tout
autre domaine connexe ;

e Avoir au moins sept (07) ans
d’expérience professionnelle à un

poste similaire ;

e Avoir au moins cinq (05) ans
d’expérience en matière de relations
internationales dans le domaine des
forêts et du climat ;

e Avoir une expérience avérée dans le
domaine des négociations
internationales en lien avec les forêts
et le climat ;

e Avoir une expérience avérée dans le
domaine de la mobilisation de
financements internationaux en
faveur des forêts et du climat.

Autres connaissances/ compétences

e Très bonne connaissance des
institutions du système COMIFAC ;

e Étre familier avec les enjeux
internationaux dans les domaines de
la conservation des forêts, de la
biodiversité et du climat, ainsi qu’avec
les acteurs desdits domaines et du
développement dans le Bassin du
Congo ;

e Expérience en appui conseil, appui
organisationnel et institutionnel des
institutions étatiques ;

e Compétences avérées en rédaction de
rapports et communication ;

e Être disposé à voyager dans les pays
de l’espace COMIFAC et parfois dans
des conditions difficiles ;

e Excellente maîtrise (C2) du Français et
de l’Anglais.

e La maîtrise du Portugais (B1) serait un
atout non négligeable ;

e Excellentes capacités en gestion des
organisations ;

e Très bonne connaissance pratique de
l’utilisation des technologies de
l’information et de la communication
(logiciels correspondants ainsi que
téléphone, courrier électronique,
Internet) ainsi que des applications
informatiques (telles que MS Office).

Lieu d’affectation : Yaoundé avec des
missions régulières dans les onze (11) pays
membres de la COMIFAC (Angola, Burundi,
République démocratique du Congo,
Gabon, Cameroun, République du Congo,
Rwanda, Sao Tomé et Principe, Tchad,
République centrafricaine).

Classification interne du poste : Bande 5A
/ sous la supervision hiérarchique du CTP

Composition (exigée) des dossiers de
candidature : 1 Lettre de motivation, 1 CV
(2 pages —maxit 03 références
professionnelles)

Dépôt des candidatures

Toutes les candidatures seront uniquement
reçues sur notre site carrière, via la
plateforme e-recruiting
https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont
fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à
aucun frais. Toute information frauduleuse
détectée donnera lieu à l’élimination de la
candidature du processus de recrutement
en cours et de ceux à venir. Seuls les
candidats sélectionnés seront contactés.
Les dossiers non retenus seront détruits six
mois après la date de publication. Seules les
candidatures shortlistées seront
contactées !