APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E CONSEILLER-E TECHNIQUE EN COOPERATIVES ET CONSEIL AUX GROUPES D’EPARGNE DANS LE PROJET « PROJET D’APPUI AUX COMMUNAUTES D’ACCUEIL ET AUX REFUGIES DANS L’EST DU CAMMEROUN ET D’AIDE AU RETOUR VOLONTAIRE DES COMMUNAUTES DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE » (PROCAR) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A BATOURI.

Les crises politiques et les violents conflits en République Centrafricaine (RCA) occasionnent d’importants déplacements de population vers les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord Cameroun avec pour conséquence une situation socio-économique difficile. Pour y faire face, notamment en ce qui concerne la région de l’Est Cameroun, un projet d’Appui aux Communautés d’accueil et aux réfugiés dans l’Est de Cameroun, et d’aide au retour volontaire des communautés de la République Centrafricaine sera mis en œuvre. Issu de la coopération entre les Gouvernements du Cameroun et de l’Allemagne, le projet aura une durée de trois ans et six mois, et sera mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en partenariat avec le MINDDEVEL. Pour la phase actuelle, le projet va intervenir dans la région de l‘Est Cameroun et est structuré autour de quatre (04) axes à savoir : (1) Cash for work, (2) Renforcement des coopératives et participation économique, (3) Cohésion sociale et sensibilisation psycho-sociale et (4) Information et conseil juridique sur le retour en RCA.

Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de l’Est. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PROCAR recherche un-e Conseiller-è Technique en Coopération et Conseil aux Groupes d’Epargne pour son bureau de Batouri.

Description des tâches

Sous la supervision du Chef de projet, le-la conseiller-è technique sera principalement responsable de :

• Coordonner et rendre plus efficace les actions de développement organisationnel des producteurs et des exploitants miniers artisanaux avec l’appui des organisations de la société civile locale ;
• Assurer la création / l’accompagnement des organisations locales féminines
• Mettre en place les démarches pour la légalisation des organisations locales des producteurs et artisans ;
• Mettre en place des modalités d’intégration des réfugiés aux organisations locales existantes ou en vue de création ;
• Développer un cadre organisationnel et favorable de la transition vers l’agriculture pour les orpailleurs artisanaux ;
• Développer et mettre en place des mécanismes d’inclusion financière et sociale des réfugiés et des populations vulnérables à travers les organisations paysannes locales ;
• Contribuer au développement des concepts et soutenir les initiatives locales ayant pour objectifs l’amélioration de la cohabitation pacifique entre les populations hôtes et les réfugiés ;
• Appuyer à l‘élaboration des plans de travail annuel du projet, conformément aux activités prévues dans le cadre de résultats et de ressources du document de projet ;
• Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre du projet ;
• Appuyer à coordonner le développement du contenu pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés au projet ;
• Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités ;
• Aider à la conception, au développement et à la diffusion des produits et des rapports du projet ;
• Aider à organiser les programmes des missions officielles sur le terrain ;
• Aider activement aux réflexions et aux débats sur le déroulement des programmes GIZ en mettant à contribution sa formation et son expérience pour améliorer la prestation générale en l’adaptant à une réalité et un contexte en évolution ;
• Communiquer avec les partenaires du projet et les parties prenantes pour les activités du projet, pour optimiser l’accès et pour assurer l’organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en œuvre du projet ;
• Développer un réseau actif de différents groupes et assurer une bonne coordination entre eux ;
• Identifier et solliciter, pour assurer une mise en œuvre de qualité, tout appui technique jugé nécessaire ou ayant une valeur ajoutée dans la mise en œuvre du projet ;
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires du projet à travers les ateliers ;
• Contribuer à l’analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournir des services afin de garantir le bon déroulement du projet ;
• Appuyer à la rédaction des rapports de suivi, des activités menées et évaluation du projet pour informer le Comité de Pilotage sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans le document de projet ;
• Appuyer la coordination des évaluations (mi-parcours et finale) du projet ;
• Appuyer la mise en place du système et mécanisme de recueils des données pour appuyer le suivi et le développement d’indicateur du projet ;
• Promouvoir la réplication des bonnes pratiques des organisations partenaires de la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à la visibilité du projet à tous les niveaux : validation des banderoles, rédaction et publication des bulletins d’information, publication des « success stories ».

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique

PROFIL REQUIS

Qualifications requises

• Être au moins titulaire d’un BAC+4 en Sciences Economiques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire ;
• Connaissances des acteurs de la création d’entreprise et du secteur coopératif ;

• Connaissance en gestion/finance d’entreprise, en stratégie d’entreprise ;
• Capacités à :

• Créer des dynamiques collectives ;
• Accompagner des groupes et des personnes ;
• Elaborer des budgets prévisionnels et outils d’analyse économique ;
• Mobiliser, concevoir des outils permettant d’accompagner la stratégie de développement d’un projet d’activité ;
• Mettre en place un parcours d’accompagnement ;

• Bonne connaissance de l’approche « leave no one behind » et de l’approche genre ;
• Bonne connaissance du contexte socio-politique du Cameroun et de la région de l’Est ; sensibilité politique ;
• Connaissance des techniques du suivi, d’animation et de conduite des ateliers/réunions ;
• Excellentes capacités d’organisation du travail, bonne autonomie ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Très bonnes connaissances du français et de l’anglais, la maitrise de la langue Gbaya ou Fulfuldé sera un atout.
• Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle

Date du début de contrat : 15 avril 2023

Période de contrat : 15 avril 2023 au 14 avril 2025

Lieu d’affectation : Batouri

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 27 mars 2023

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.