Recrutement par lots : 6 x Consultants nationaux SBC Communication des risques et engagement communautaire (RCCE) en appui à la génération de la demande de vaccination et de vaccination de routine (RI) COVID-19

Job no: 560094
Contract type: Consultant
Lieu d’affectation: Bertoua
Niveau: Consultancy
Location: Cameroon
Categories: Communication

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, Sécurité

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu’ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent un appauvrissement des ménages et de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et hors du Cameroun : aussi les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous 

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire une différence? 

Le but de ces 6 consultants nationaux SBC est d’assurer un soutien technique, un suivi étroit et la communication des résultats obtenus sur le terrain pour les activités de RCCE de vaccination COVID-19 ainsi que la génération de la demande de vaccination de routine dans les 10 régions.

Les superviseurs directs de ces contrats seront les chefs des bureaux extérieurs. Le superviseur secondaire fournissant des conseils techniques spécifiques sera le chef de la section SBC.

Les consultants devraient fournir un soutien technique à la génération de la demande de vaccination COVID-19 RCCE et RI dans les régions couvrant leurs lieux d’affectation. Un plan sera élaboré en fonction du besoin de soutien à la génération de la demande RCCE / RI. Les frais de déplacement dans leur lieu d’affectation seront couverts par les bureaux de l’UNICEF

Tâche et responsabilité

Les 6 consultants nationaux SBC se concentreront principalement sur le soutien au déploiement du vaccin COVID-19. Les titulaires de chaque poste fourniront un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre coordonnées d’une stratégie SBC/RCCE soutenue par l’UNICEF pour l’amélioration de la couverture vaccinale contre la COVID-19 dans leurs lieux d’affectation respectifs. Un accent particulier serait également mis sur la génération de la demande de vaccination systématique. Et rétablir la confiance des communautés et des familles dans les services de santé fournis dans les établissements et au niveau communautaire.

Les agents fourniraient un soutien technique et opérationnel à l’équipe SBC et aux collègues internes en administrant, surveillant et / ou évaluant une variété d’initiatives et d’activités SBC pour promouvoir l’engagement et la participation communautaires, et un changement / mobilisation comportemental et social mesurable, en s’engageant avec les communautés, partenaires locaux et autres parties prenantes pour aider à protéger les individus, les familles et les communautés contre le COVID-19 et d’autres maladies évitables par la vaccination, en particulier soutenir le déploiement du vaccin COVID-19 et la génération de la demande de vaccins de routine

1. Appui à la conception stratégique des activités de préparation SBC/RCCE

• Rechercher et participer à la réalisation d’une analyse complète de la situation SBC des problèmes sociaux, de communication, culturels, économiques et politiques dans le lieu d’affectation. Recueillir et compiler des informations et des données qualitatives et quantitatives pour soutenir l’établissement d’une orientation complète et fondée sur des preuves pour l’examen des activités de préparation aux épidémies de MVD conformément aux normes et repères convenus.
• Aider les autorités sanitaires locales et les partenaires à organiser les réunions liées au pilier RCCE et fournir une expertise technique en matière de CSC en promouvant des stratégies adaptées en faveur de l’équité, transformatrices en matière de genre, centrées sur les personnes et fondées sur des preuves pour encourager l’adoption des mesures préventives recommandées.
• Documentez, surveillez et évaluez l’impact des stratégies et des activités de SBC et fournissez des données et des commentaires pour suivre les progrès du SBC chaque semaine. Le rapport doit inclure des rumeurs/réponse(s). Défis/solutions, lacunes, activités récentes et demandes de soutien.

2.  Soutenir la mise en œuvre des activités de préparation SBC/RCCE

• Collaborer avec un partenaire pour fournir un soutien opérationnel et technique aux stratégies dans les domaines de la communication participative, du RCCE, du changement social et comportemental, et des matériaux et médias appropriés pour atteindre le public cible.
• Fournir un soutien technique, administratif et logistique en coordination avec les sections concernées de l’UNICEF et les partenaires de mise en œuvre, pour atteindre la population cible avec des messages culturellement appropriés et sensibles au genre afin de réduire les risques pour la santé concernant les aspects physiques et comportementaux.
• Gérer avec les acteurs au niveau communautaire pour identifier les rumeurs, évaluer les besoins en informations, coordonner et cartographier les lacunes prioritaires et identifier les principaux SBC RCCE/COVID, la vaccination de routine et les systèmes de soins de santé primaires et communautaires renforcer les interventions impliquant la plupart des groupes à risque , mobilisateurs sociaux et création de ressources et de plateformes.

3.  Plaidoyer, mise en réseau et établissement de partenariats

• Travailler avec les partenaires sectoriels de l’UNICEF au niveau local pour incorporer et intégrer leurs orientations et activités normatives dans les efforts de RCCE, ainsi qu’avec d’autres secteurs.
• Développer et améliorer un partenariat solide avec les groupes communautaires, les autorités locales et la société civile pour promouvoir la participation à des activités positives de changement social et comportemental liées à l’adoption de mesures préventives de MVD.
• Collaborer avec les partenaires de communication internes/régionaux pour harmoniser, relier et/ou coordonner les messages afin d’améliorer la sensibilisation au CSC et la contribution aux résultats programmatiques liés à la préparation aux épidémies de MVD.

4.  Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Soutenir l’organisation et l’administration et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des mobilisateurs sociaux et autres acteurs/influenceurs clés. Élaborer des supports pour les activités de formation, les réviser et les mettre à jour si nécessaire.
• Institutionnaliser/partager les meilleures pratiques et les connaissances apprises/produits avec les partenaires et parties prenantes mondiaux/locaux pour renforcer les capacités des praticiens/utilisateurs et diffuser les produits aux publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez 

• Un baccalauréat en sciences sociales et comportementales, en sociologie, en anthropologie, en psychologie, en éducation, en communication, en relations publiques ou dans un autre domaine connexe des sciences sociales est requis
• Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la planification des programmes de développement social, des communications et de la défense du public et/ou dans des domaines connexes au niveau national et/ou régional est requis.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance du pidgin anglais et/ou du fulfulde est un atout

Remarque : Les candidats doivent s’assurer de :

• Ci-joint une lettre de motivation – soulignant leur aptitude et leur expérience pour le poste
• CV ou formulaire P11
•  Indiquez leur capacité, leur disponibilité et leur taux (mensuel) exprimé en dollars américains pour entreprendre les termes de référence. 

Pour chaque enfant, vous démontrez 

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous   ici . 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques:  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale) . Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant. 

Annoncé : 10 Mars 2023 Heure limite de l’heure standard de l’Afrique centrale
 : 25Mars 2023 Heure standard de l’Afrique centrale ouest