VENDEUR REPRESENTANT (VRP) – PPC102

Description

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, unVendeur Représentant (VRP) 

Missions / Responsabilités / Activités

MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable commercial, le Vendeur-représentant en abrégé « VRP » sera chargé d’effectuer des descentes sur le terrain afin de mettre en avant les produits et services de l’entreprise. Conquérir, gérer et fidéliser une clientèle de prospects et étendre le réseau de distribution.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Conduire des actions de prospection et de conquête de la clientèle (prospection téléphonique, élaboration et soumission d’offres aux clients potentiels, suivi des offres, conclusions prestations de service)
• Maintenir une veille sur la parution des offres publiques susceptibles de correspondre aux différentes offres métiers de l’entreprise
• Mettre en pratique la stratégie commerciale voulue par la Direction Générale
• Établir et présenter un rapport mensuel d’activité qui exposera les tâches accomplies et les résultats directs ou à venir, qui en découleront
• Rédiger et présenter un reporting régulier des éventuels dysfonctionnements ou attentes d’améliorations, émanant des clients de l’entreprise
• Utiliser les documents et outils/supports de communication de l’entreprise

Compétences / Exigences / Qualités

SAVOIR :

• Bonne compétence en communication orale et écrite
• Bonnes capacités d’organisation et de suivi
• Solides compétences analytiques (capacité d’extraction, de compilation et d’analyse des données)
• Être familier avec les lois et pratiques en matière de distribution
• Orientation client et résultats
• Connaissance des produits et services de l’entreprise

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, bases de données)
• Création d’outils de pilotage et de suivi
• Reporting

SAVOIR-ETRE :

• Sens du contact
• Savoir faire preuve de courtoisie et de tact
• Sens de l’écoute
• Efficacité
• Respect des délais
• Bonne aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

• Formation académique : Bac + 3

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature

» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!Instructions de candidature

Les CVs devront être envoyés à l’adresse suivante : recrutement@privilegesconseils.com  au plus tard le 17 septembre 2021.

NB : Bien vouloir mentionner le numéro de l’offre à laquelle vous postuler dans l’objet de votre mail.