Consultant

Termes de Référence pour la Sélection d’un Consultant pour la relecture/Revue du Rapport sur l’Etat des Lieux des Forêts Communautaires dans le TRIDOM en vue d’une Publication

Contexte et justification:
Plus de 20 ans après l’instauration de la foresterie communautaire, de nombreuses forêts communautaires sont actuellement contrôlées par les populations locales qui en tirent des revenus pour les besoins de développement local. Toutefois force est de reconnaitre que les résultats obtenus à ce jour sont largement en deçà des attentes pour de multiples raisons d’ordre politique, institutionnelles, sociales, financière, organisationnelles etc.

WWF a été et reste un acteur majeur dans la promotion de la foresterie communautaire dans le bassin du Congo. De nombreux efforts ont été déployés ici et là pour faire de la foresterie communautaire un outil de développement local et de préservation de l’environnement.

Après plus d’une décennies, WWF a apporté divers appuis à près d’une centaine de forêts communautaires et tout récemment, pour apprécier les effets environnementaux et sociaux de la foresterie communautaire, il a commandité
une étude en vue de faire un état des lieux des forets communautaires dans le paysage TRIDOM (Tri national Dja Odzala Minkébé). Cet état des lieux a généré des leçons qui pourraient bénéficiées aux pays de la sous-région engagés dans la foresterie communautaire. En plus, elle a permis d’identifier quelques forêts communautaires dont les impacts en matière de gestion durable des ressources et le bien être des communautés sont considérable, ces derniers sont considérés potentiel participants à sa plateforme du programme forêt dénommé « Forest Forward » Dans la perspective de rendre public ledit rapport, une expertise externe est requise pour sa relecture, objet des présents termes de référence.

Objectifs :
L’objectif est de relire en vue de l’améliorer, le rapport sur l’état des lieux de la foresterie communautaire dans le paysage TRIDOM pour publication.
Plus spécifiquement, il s’agira de :
 S’assurer de la cohérence d’ensemble du document ainsi qu’avec le cadre règlementaire ;
 Apprécier le document dans sa forme et fond pour publication ;
 Apprécier la pertinence des analyses et des recommandations qui en sont issues ;
 S’assurer que le rapport contient des leçons pertinentes qui peuvent profiter à tout pays ou toute institution désireuse de faire la promotion de foresterie communautaire ;
 Relire le contenu du rapport et apporter des améliorations dans le fond et la forme pour publication.
Cette relecture doit tenir compte non seulement du contexte et spécificités de la zone d’études mais également s’inscrire dans une démarche identification des potentiels participants à la plateforme Forest Forward du programme forêt de WWF

Mandat du consultant :
A l’issue de la relecture, le (la) Consultant (e) devra fournir un rapport amélioré tant sur la forme que dans le fonds, devant être publié par le WWF.
Profil du consultant :
 Le (la) consultant(e) mandaté(e) pour ce travail devra être titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier avec au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle ;
 Le (la) consultant(e) devra avoir une bonne connaissance/expérience :
 Du contexte du développement de la foresterie communautaire au Cameroun ;
 Des enjeux de la participation des populations autochtone et locales à gérer durablement les forêts à travers la forêts communautaire ;

 D’analyse d’un rapport pour publication.

Durée de la consultation :
La consultation se déroulera 2 à 3 jours ouvrables.
Le consultant sera sélectionné sur la base de son expertise et de son expérience en matière de foresterie et en fonction, de son offre financière.
Comment postuler :
Si vous avez les qualifications requises et intéressé à cette consultation, veuillez soumettre votre candidature comprenant lettre de motivation, CV et offre financière à l’adresse recruit-cam@wwfcam.org avec gbtchoumba@wwfcam.org en copie, au plus tard le 26 Aout à 17h.
WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.