ASSOCIATION DES JEUNES POUR LE DEVELOPPEMENT DU MONDE RURAL (AJED-MR)
B.P: 15 DOUKOULA. Tél.: 676 55 03 34/69747 33 80/ 666 75 98 36
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E-mail : aiedmr@yahoo.fr
    

Appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) (01)
Chargé(e) de Projet du Programme de Poursuite des Engagements pour la Résilience à l’Extrême-Nord (PEREN) au sein d’AJED-MR

1.    Contexte et justification
L’association des Jeunes pour le Développement du Monde Rural (AJED-MR) a participé à l’implémentation des activités du Programme de Redressement Économique et Social Inclusif et de Lutte contre l’Insécurité Alimentaire et Nutritionnelle des Territoires du Nord Cameroun -RESILI(A)NT-, mise en œuvre par le consortium ACF, CARE, CRF, PUI et SI. Dans le souci de consolidation des acquis, le RESIL(A)NT va se poursuivre, mais avec un consortium moins dense qu’avant, constitué de ACF, CARE et CRF sous l’appellation « Programme de Poursuite des Engagements pour la Résilience à l’Extrême-Nord (PEREN) ». Pour cela, AJED-MR recherche pour les besoins des activités dudit programme dans les communes de Hina et Mokolo dans la région de l’Extrême-Nord, un(e) (01) Chargé(e) de Projet (CP).

 II.     Mandat du/de la Chargé (e) de proiet (CP)
Le/la chargé(e) de Projet exerce ses fonctions sous la supervision hiérarchique administrative du Coordonnateur de AJED-MR et sous la supervision technique du gestionnaire du projet de CARE. Il/elle aura pour responsabilité de garantir la bonne planification, la mise en œuvre, le suivi du programme en étroite collaboration avec les communes. Il/Elle sera plus particulièrement en charge de :

Fonction 1 : Coordination et gestion administrative du programme
o    Assurer la planification périodique des activités et la mise en œuvre des activités du programme au sein de AJED-MR ; o Assurer un bon suivi du budget du programme transféré à AJED-MR en appui aux équipes ; o Participer aux réunions de coordination ou réunions stratégiques, (Comité Opérationnel, Commissions Communales, atelier de planification, réunion de planification mensuelle etc.) auxquelles sera convié AJED-MR.
o    Participer à toutes les activités de renforcement des capacités (formation, ateliers) organisées par le consortium visant le transfert des compétences (approche, outils) vers les staffs/agents de terrain sous sa supervision ;
  Participer activement aux missions de supervision, suivi, audit et évaluation des activités du programme ;
 Coordonner l’élaboration des plannings mensuels d’activités déclinés en planification hebdomadaire des animateurs en prenant en compte les priorités du Consortium , o Veiller à la sécurité et la bonne gestion du matériel et équipement fournis dans le cadre de la mise en œuvre des activités ; o Assurer la visibilité du consortium PEREN et de ses bailleurs de fonds dans toutes les activités relevant de son mandat ; o Produire les rapports d’activités narratifs périodiques sur la base du canevas, périodicité et les délais qui sont préalablement définis par le consortium; o Veiller à l’application des outils de suivi/évaluation conçus dans le cadre du programme pour la collecte des données par les agents terrain ;  o Participer à la capitalisation du programme à travers à la mise à disposition du consortium les éléments/pratiques pertinents découlant de la mise en œuvre des activités o Participer à la production des rapports financiers des ressources mises à disposition de AJED-MR par le consortium sur la base du canevas et périodicité définis par la coordination nationale ;

Fonction 2 : Supervision des activités opérationnelles
 Accompagner les OSC et OBC impliqués dans la mise en œuvre du projet dans le développement des stratégies de collaboration formelle des longues durées avec les communes ; o Appuyer les groupements et coopératives agricoles à la production et la sécurité semencières vivrières ; o Renforcer et autonomiser le système de crédit communautaire pour faciliter l’accès au prêt pour les petits producteurs maraîchers et vivriers.
o    Participer à l’organisation des plateformes d’échange intercommunal au niveau régional sur le réseautage des AVEC ;
  S’assurer que les activités contenues dans le PCD et en lien avec la vision du programme sont mises en œuvre et produisent des effets • o Accompagner les actions liées au renforcement des capacités des communes dans la maîtrise d’ouvrage et la gestion de l’accès à l’eau potable, le genre et le renforcement institutionnel ; o Suivre l’appui fourni aux communes par le programme pour la gestion des ressources naturelles agricoles (restauration des terres/ gestion de l’eau) et pour l’aménagement du territoire ;
  Organiser et suivre l’appui apporté par le programme aux groupements et coopératives agricoles dans le cadre de la production et la sécurité semencières vivrières ; o Veiller à la mise en œuvre de l’appui apporté par le programme dans le cadre du développement des cultures à haute valeur nutritionnelle et génératrice de revenus via l’utilisation des pratiques agroécologiques résilientes pour une production sensible à la nutrition ; o Identifier et mettre en œuvre les actions de renforcement des chaînes de valeur appuyées dans le RESILI(A)NT, à travers le suivi des OP et la mise en place d’AGR;
o    Accompagner le renforcement des AVEC et des réseaux d’ AVEC au niveau locale et communale ; o Assurer la pérennisation des appuis apportés aux jeunes formés lors du RESILI(A)NT dans la cadre de leur insertion professionnelle ; o Assurer la prise en compte du genre dans la mise en œuvre de toutes les activités du programme au niveau communal et s’assurer du respect des mécanismes de gouvernance mis en place au niveau local ;

Fonction 3 : Gestion du personnel

o Superviser directement les 04 animateurs/trices du projet ;

Assurer le suivi de proximité des plans d’action des staffs ;
Identifier les besoins de renforcement des capacités des staffs ;  Coacher/renforcer les capacités et évaluation des performances des équipes terrain afin de répondre aux objectifs attendus du programme;
Animer les réunions régulières de travail avec les staffs du programme ;
Veiller au respect des procédures par les staffs programme au sein de AJED-MR ;
Collaborer avec le M&E et l’assistant comptable pour la bonne marche des activités.

III.    Profils recherchés et expériences du/de la Chargé(e) de Projet

o Être de nationalité Camerounaise ;

o Être titulaire d’au moins d’un Master 2 en agronomie, en sciences sociale, en science environnemental ou tout autre diplôme équivalent ;

o Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en management des projets dans les trois domaines cités au point ci-dessus ;

o Avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des procédures de gestion des subventions des projets, de la gestion du cycle du projet (cadre logique, suivi & évaluation, reporting etc.). La connaissance des procédures s’appliquant à des projets UE et AFD est à considérer comme un atout ;

o Avoir une bonne capacité de dialogue et de négociation avec les acteurs communaux, du secteur public, privé et communautaires ;

o Connaissance des outils de développement de micro-projet, de comptabilité simplifiée et des AVEC (Association Villageois d’Epargne et de Crédit) ;

o Capacités dans la supervision formative et coaching d’acteurs locaux ;

o Expérience auprès de populations en situation de grande précarité économique et sociale ;

o Avoir une bonne connaissance de la zone de l’Extrême-Nord Cameroun ;

o Être disponible et accepter de faire des missions dans les zones reculées et affectées par la crise sécuritaire.

o    Connaissances des langues locales est un atout.

IV.    Lieu d’affectation

o Le/la chargé(e) de Projet sera basé à Mokolo et effectuera régulièrement des déplacements dans les communautés des communes de Mokolo et Hina, au siège de AJED-MR à Maroua et éventuellement dans les autres bureaux.

V.    Contrat 

o Type de contrat : contrat de travail à durée déterminé ; o Durée : 12 mois renouvelable ;
o    La signature du contrat de travail est soumise au démarrage effectif des activités du programme PEREN en ce qui concerne AJED-MR.

VI.    Composition du dossier

o Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de AJED-MR ; o Une photocopie simple du diplôme exigé ;
  Une photocopie simple de la Carte Nationale d’ Identité (CNI) ; o Un curriculum vitae détaillé (quatre pages maximum) ;
  Un certificat de travail (le cas échéant) ; o Une photocopie du permis ; o Toutes autres pièces pouvant aider à mieux évaluer le candidat.

VII.    Date limite de recevabilité des dossiers o

Les dossiers complets sous plis fermé mentionnant uniquement le titre du poste sont attendus à AJED-MR à Maroua, sis au quartier Djarengol Délégué, derrière Express Union, en face de l’Evêché, au bureau de CARE Cameroun à Maroua au plus tard le 03/07/2021 à 16 heures.

TOUTE ENVELOPPE PORTANT LE NOM ET NUMERO DE TELEPHONE DU CANDIDAT SERA
PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETEE.

N.B : les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus d’informations, veuillez envoyer vos courriels à info@.aied-mr.org
Fait à Maroua, le 19/06/2021