offre d’emploi: CHARGE DE PROJET PAYS / Programme ACP-UE

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Job Description

          Agency: UNDP
Title: CHARGE DE PROJET PAYS / Programme ACP-UE en faveur des Minéraux

Job ID: 37356 Développement (FOR CAMEROONIAN EXCLUSIVELY)
Practice Area – Job Family: Environment and Energy – PROGRAMME MANAGEMENT
Vacancy End Date:    (Midnight New York, USA) 23/05/2021
Time Left 6d 1h 30m Duty StationYaounde Cameroon
Education & Work Experience:
I-Master’s Level Degree –
10 year(s) experience
Languages    Required: Desired: English, French
Grade: SB5
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type
External
BureauAfrica
Contract Duration Till 31 December 2021

Background
	Le Programme ACP-UE en Faveur des Minéraux du Développement est une initiative du Groupe des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, financée par l’Union européenne et le Programme des Nations Unies pour le développement. Un nouvel accord de contribution (FED / 2019 / 413-209) a été signé entre le PNUD et l’Union européenne le 27 décembre 2019 pour un montant total de 10000000 EUR pour la mise en œuvre de la phase II du programme sur la période 2019-2022.Le Programme vise à faire du secteur une contribution clé au Cadre d’Action ACP pour le développement du secteur des ressources minérales, approuvé par le Comité des des Nations Unies. L’initiative vise également à soutenir le développement Ambassadeurs ACP en 2011, ainsi qu’aux ambitieux Objectifs de Développement Durable d’un secteur privé local compétitif dans les pays ACP, en ligne avec la communication de l’UE intitulée « Accroître l’impact de la politique de développement de l’UE : un plan d’action pour le changement ». Ce programme intra-ACP a été lancé par le secrétariat ACP, financé par la Commission Européenne et le PNUD, et est actuellement mis en œuvre par le PNUD, à la demande du Groupe des États ACP. La demande de minéraux de développement – matériaux de construction, pierres de taille, minéraux industriels et pierres semi-précieuses – est en augmentation, tirée par l’urbanisation rapide, le développement des infrastructures et l’industrialisation dans les pays ACP. Cependant, ces minéraux sont en grande partie hors de portée de l’élaboration des politiques, même si le secteur absorbe plus de main-d’œuvre, avec un impact plus important sur l’emploi et la réduction de la pauvreté par rapport aux métaux plus visibles et aux minéraux de haute valeur. En réponse, la phase I du programme ACP-UE ds Minéraux du Développement, mis en œuvre entre 2015 et 2019, a réussi à placer ces minéraux au premier plan de l’élaboration des politiques. Sur la base des enseignements tirés du programme et du consensus qui s’est dégagé dans le cadre de la déclaration de Mosi-oa-Tunya, le projet de phase II proposé continuera à fournir un soutien au renforcement des capacités des EMAPES , aux associations sectorielles, aux institutions publiques et aux acteurs sociaux qui opèrent le long de la Chaîne de valeur des Minéraux du Développement dans les pays ACP.Le projet vise à permettre aux EMAPE d’obtenir de meilleurs moyens de subsistance grâce à une augmentation de l’emploi et des revenus de leurs opérations minières. Le projet veillera à ce que ces objectifs soient atteints par: 1) l’amélioration de l’environnement des affaires et la formalisation des opérations des EMAPES; 2) améliorer les compétences entrepreneuriales des EMAPES et leur accès au financement, aux technologies et aux marchés; 3) renforcer les garanties sociales et environnementales dans les mines et les carrières; 4) renforcer l’intégration de la dimension de genre et le soutien aux femmes minières; et 5) faciliter l’échange de connaissances inter-ACP sur les minéraux de développement. Le projet contribuera aux réalisations du Cadre stratégique pour le développement du secteur privé ACP; Le cadre d’action ACP pour le développement du secteur des ressources minérales; et le cadre de coopération conjoint ACP-UE pour le développement du secteur privé.
	Duties and Responsibilities
	Sous la supervision directe de Assistant Représentant Résident Chef Unité Développement Durable et Résilience Climatique, le Chargé de Projet relève du Conseiller technique en chef qui est le gestionnaire du Programme ACP-UE en faveur des Minéraux du Développement (PNUD-Bruxelles). Le Chargé de projet aura les responsabilités suivantes : Fonctions/principaux résultats escomptés Résumé des principales fonctions : Le Chargé de projet pays offrira des services techniques, programmatiques, opérationnels ainsi que la gestion des connaissances et l’appui aux partenariats dans le pays cible comme suit: En termes d’appui technique et opérationnel, il est responsable: – De l’exécution et le suivi quotidiens des activités pays du Programme ACP-UE en faveur des Minéraux du Développement; – Du contrôle et l’assurance qualité des activités programmatiques; – De l’appui à l’équipe du Programme dans la mise en œuvre des activités de formation et de renforcement des capacités. Par rapport au soutien aux politiques et aux programmes, le Chargé de Projet devra : – Appuyer l’identification, l’élaboration et la conception d’études au niveau pays ainsi que l’évaluation des capacités des acteurs pour l’élaboration de feuille de route pays ; – Appuyer l’organisation de dialogues politiques au niveau pays visant à renforcer les réglementations sur l’environnement, la santé et la sécurité ainsi que le dialogue public-privé pour renforcer les chaînes de valeur; – Appuyer l’organisation de dialogues communautaires pour résoudre les griefs liés à l’exploitation de minéraux de développement; – S’assurer de la qualité des propositions et projets subventionnés avec les partenaires pays. En matière de gestion des connaissances et d’appui aux partenariats, il fournira un soutien: – Aux réseaux et au portail de gestion des connaissances du Programme ACP-UE en faveur des Minéraux du Développement Négligés, y compris l’organisation de randonnées en ligne pour des participants à des formations; – A l’élaboration des rapports de formation/atelier mettant en exergue les leçons apprises, ainsi que des rapports sur les pratiques exemplaires émergentes dans le secteur, des rapports d’étape et d’autres produits de connaissance; – A l’équipe du Programme dans l’édification d’alliances stratégiques et de partenariats au niveau pays sur les grands domaines thématiques du programme; – A l’organisation de foires technologiques et d’autres activités de réseautage à l’échelle pays.
	Competencies
	Compétences de base: – Faire preuve d’intégrité en adhérant aux valeurs des Nations Unies et les normes d’éthiques; – Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD; – Sensibilité et adaptabilité au genre, la religion, la race, la nationalité et aux âges ; – Disposer de bonnes compétences en communication interpersonnelles et capacité à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel ; – Consciencieux et efficace dans l’atteinte des engagements, respect des délais, et orienté vers les résultats; – Capacité de bien travailler en équipe et sous pression; – Excellentes compétences d’organisation et de coordination; – Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Compétences fonctionnelles : – Connaissance et capacité à appliquer les méthodes, outils et normes de gestion de programme ; – Avoir de bonne connaissance dans les domaines du développement durable, les industries extractives (notamment l’exploitation minière à petite échelle), les ressources naturelles et le développement de chaîne de valeur; – Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles aux fins de développement des réseaux et des partenariats; – Capacités exceptionnelles d’analyse et rédactionnelles; – La connaissance et la capacité à appliquer règles de gestion du PNUD et de l’UE sont un atout.
	Required Skills and Experience
	Education : – Master II en économie de développement ou la planification des politiques du développement, administration publique, études du développement, ou gestion des ressources naturelles; – Une expérience dans la communication des projets et la gestion des connaissances constituent un avantage. Expérience : – Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en gestion des projets pertinent est requis; – Une expérience de 05 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets dans les domaines suivants est fortement souhaitée : développement durable, industries extractives, gestion des ressources naturelles, développement de chaîne de valeur et/ou l’exploitation minière à petite échelle; – Expérience dans la gestion des communications et des connaissances est souhaitée ; – Très bonne expérience et aptitude à travailler sur le terrain est un avantage ; – Toute candidature n’ayant pas une expérience minimum de 03 dans la gestion des projets de l’artisanat minier du secteur des minéraux du développement ne sera pas considérée. Langues :Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit requis ; La connaissance d’autres langues des nations unies est un avantage.