NOTRE ENTREPRISE
Entreprise Camerounaise appartenant au secteur de l’industrie de transformation
MISSION(S) DU POSTE :
Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité… ;
Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes commerciales ;
Superviser la mise en œuvre du plan d’investissement à court, moyen et long terme ;
Assurer la réalisation des objectifs de vente (quantitatifs et qualitatifs)
ACTIVITE(S) DU POSTE :
Stratégie
Définir les choix stratégiques avec la direction générale ;
Participer à l’élaboration du Budget et des objectifs des commerciaux avec la direction générale ;
Veiller au respect et à l’application des directives de la direction générale.
Contrôle
Veiller au respect des procédures qualité ;
Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des ateliers de production ;
Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines… ;
Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d’amélioration continue ;
Prendre en charge les projets d’investissements annuels (travaux neufs, moyens de production, logistique…) à travers la rédaction des cahiers de charges, le sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis ;
Véhiculer une image de qualité de l’entreprise conformément à la charte de l’entreprise.
QHS :
Appliquer les procédures qualité.
Appliquer les dispositions générales relatives à l’hygiène et sécurité.
Proposer des mesures d’amélioration.
Communication, relation de travail et formation :
Maintenir un climat de travail agréable; participer au travail en équipe.
Participer aux réunions proposées par la direction générale et les autres structures si nécessaire.
Suivre les formations proposées par les RH suivant planning de formation.
PROFIL DU POSTE :
Minimum BAC+ 5 en maintenance industrielle, Génie mécanique ou tout diplôme equivalent;
Expérience d’au moins 05 ans dans une fonction similaire ou à des postes à responsabilité croissante ;
Capacité à gérer l’usine comme un centre de profit et aptitude au management transversal ;
Excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, de ses produits et de son positionnement vis-à-vis de la concurrence ;
Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son secteur (ISO 9001, ISO 45001, AMDEC…) ;
Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (5 S, Kanban, JAT…) afin de mener des projets de restructuration au sein de l’usine ;
Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener des relations de haut niveau avec les clients et les fournisseurs ;
Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue ;
Maitrise de l’outil informatique : spécialisés [MES (manufacturing execution system), ERP…], générique (excel, word, power point,…)
Bonnes connaissances de la rédaction administrative ;
Etre bilingue ;
Savoir être : : Capacité à résoudre des problèmes, à exercer des tâches complexes et conduire des projets, Confidentialité et secret professionnel, Capacité de manager une équipe de 10 à 20 personnes, Sens du travail en équipe, Sens de l’organisation, Capacité de réaction par rapport à l’environnement interne et externe, Capacité d’analyse et de synthèse, Mobilité et déplacement, Polyvalence.
Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant: HYPERLINK « http:// » www.emplois.groupe-cible.com
DATE LIMITE : 05 Avril 2020 à 18H00
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