Rapporte à : Chef de projet Adjoint
Lieu d’affectation : Mayo-Sava
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 9 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
En étroite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les
Officiers Cash, Nutrition, Infrastructure et le chef de projet adjoint, le superviseur terrain FFA-Cashnutrition contribue sous la responsabilité du Chef de projet adjoint et avec l’appui des Officier Cash, Nutrition et Infrastructure à assurer la supervision technique des activités piscicoles, avicoles, agricole, Cash, nutrition et distribution du projet, notamment : la mise en place des périmètre agricoles, piscicoles, des verger, les champs écoles paysannes, champs communautaires, distribution des intrants agricoles, distribution des intrants de nutrition, dimensionnement des parcelles d’irrigation agricole, suivi et mise à jours des fichier des transferts monétaires, mobilisation communautaire, sensibilisation et formation technique des bénéficiaires.
Sous la supervision directe du Chef de Projet adjoint et en étroite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les l’officiers Infrastructure, Cash et Nutrition, il assure la gestion et la mise en œuvre de toutes activités liées agricoles, piscicoles, forestières, nutrition, cash transfert monétaire dans toutes les zones d’intervention du projet. Il assure la bonne exécution de tout l’ensemble du programme sécurité alimentaire et moyen d’existence dans sa son département en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la stratégie établie par l’organisation et les partenaires locaux, étatiques et humanitaires impliqués dans le domaine.
Responsabilités :
Coordination et représentation extérieure
● Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actifs communautaire ;
● Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du
secteur et de la communauté ;
● Sous la supervision du chef de projet Adjoint, et en suivant la charte de communication, assure
une communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les opérations de
terrain;
● Assure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqués dans le
domaine ;
● Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles SAME, CASH,
Nutrition avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en
œuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques.
Supervision, suivi et reporting
● Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi de toutes activités agricoles, piscicoles,
avicole, nutrition, cash transfert monétaire et de distribution ;
● Visite régulièrement le terrain pour évaluer le rendement du programme et oriente le personnel
sur la mise en œuvre ;
● Coordonne la supervision des ravitaillements en intrants nutritionnels et transmet les documents
à la coordination ;
● Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets
disponibles ;
● S’assure que le personnel du secteur met en œuvre et rapporte les activités conformément aux
plans d’actions établis ;
● Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur ;
● Avec l’appui du Chef de Projet, assure la conformité des activités avec les différents
départements (finances, sécurité, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours à cet égard ;
● Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités, etc ;
● Rédige les rapports de distribution, hebdomadaire et mensuels sur l’état d’avancement des
activités à transmettre au chef de projet adjoint ;
● Rédige et partage les rapports techniques et narratifs des activités cash – THIMO et Cash ;
● Met à jours le fichier de transaction des bénéficiaires ;
● Partage les rapport journaliers de distribution ;
● Supervise les activités cash dans sa zone ;
● Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par les équipes et assurer leur
compilation et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;
● Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
● Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.
Implémentation des actifs communautaires
● Contrôler la qualité des animaux, volailles, aliment granulé, intrants agricoles et semences à
distribuer aux bénéficiaires ;
● Assurer le suivi des fiches de pointages journalières, hebdomadaires et mensuelles des
bénéficiaires ;
● Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités de nutrition, agricoles,
piscicoles et de cash transfert monétaire ;
● Etablir les plans de canalisation et de dimensionnement des périmètres agricoles ;
● Effectuer les demandes de fond pour les paiements des bénéficiaires ;
● Définit les indicateurs de résultats et met en place des outils de collecte de données ;
● Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets
disponibles ;
● Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
● Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres
agricole et piscicole ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
● Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités ;
● Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● S’assure que l’agent de terrain met en œuvre et rapporte les activités conformément aux plans
d’actions établis ;
● Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur.
Gestion des données
● En collaboration avec l’équipe M&E, facilite la collecte et la compilation des données des
différents indicateurs ;
● S’assure que la qualité des données collectées soit correctement traitée avant leur soumission au
Chef de projet ;
● S’assure que le système d’archivage soit respecté. Qu’il respecte la réglementation interne et celle
des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu ;
● Contribue à la mise à jour des fichiers de transaction des bénéficiaires ;
● Supervise les visites à domicile dans sa zone d’intervention ;
● Transmet les plaintes des bénéficiaires au MEAL ;
● Transmet toutes les pièces justificatives au département finance ;
● Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés
et archivés, à la fois physiquement et numériquement.
Gestion des ressources humaines
● Contrôler, responsabiliser et évaluer les performances de toute l’équipe de projet sous sa
supervision direct ;
● Avec l’appui du Chef de Projet et du chef de projet Adjoint, définir les termes de référence des
mobilisateurs communautaires, encadre leur suivi par les Agents de Terrain FFA/Nutrition ;
● Clarifier les rôles, attribuer des tâches/responsabilités claires et établir des plans de travail et des
feuilles de route pour chaque membre de l’équipe sous sa supervision directe ;
● Assurer une délégation claire des responsabilités et responsabilise les membres de l’équipe sous
sa supervision ;
● Relayer les questions RH soulevées par les équipes auprès du Chef de Projet.
● Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des
activités du secteur ;
● Évalue de façon permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les
forces et faiblesses de ces derniers.
Analyse et stratégie
● Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les
descentes de monitoring ;
● Analyser le contexte opérationnel, identifier les opportunités de financement et les différents
risques pour le projet et l’organisation ;
● Participer à l’élaboration de nouvelles propositions.
Redevabilité
● En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
● Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
● Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités
du projet sont pris en compte ;
Exigences du poste
Education
▪ Diplôme universitaire minimum Bac+2 en agronomie, génie rural,
élevage ou dans une discipline en lien avec le développement agricole ;
Expérience
▪ Au moins 3 ans d’expérience au poste similaire dans la mise en œuvre des
activités FFA ;
Langage
▪ Maîtrise des locales serait un atout, etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de
moyen de subsistance ;
▪ Avoir d’excellentes compétences en communication ;
▪ Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous
supervision;
▪ Connaissances en nutrition ;
▪ Excellente connaissance des transferts monétaires, Nutrition, AGR, AVEC,
CEP ;
▪ Excellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités ;
▪ Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits ;
▪ Flexibilité et capable de travailler sous pression ;
▪ Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
▪ Compétences accomplies en production des rapports ;
▪ Rigueur dans le travail ;
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
TIC : Connaissance basique :
▪ Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l’Excel,
Power Point ;
COMMENT POSTULER :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous :
https://urls.fr/PI3axE
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS
Be First to Comment