PMEL ASSISTANT

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Planning, Monitoring, Evaluation & Learning (PMEL) Assistant »
Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature.
Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera
épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet
énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées,
allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la
conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à
créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le
monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de
communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition
croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la
restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats
naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en
sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de
production et de consommation.
Pour notre Bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) « « Planning, Monitoring,
Evaluation & Learning (PMEL) Assistant » dynamique et engagé(e).
Supervision: Monitoring and Evaluation (M&E) Advisor

Lieu : Yaoundé
Durée : Un (01) an
Fonctions principales
Sous la supervision directe du conseiller en suivi et évaluation (S&E), l’assistant en planification,
suivi, évaluation et apprentissage (PMEL) contribuera à l’élaboration et à l’amélioration d’outils,
de techniques, de lignes directrices et de supports de formation pour le développement, le suivi,
l’évaluation, le reporting et l’apprentissage des programmes afin de faire progresser la
programmation axée sur les résultats.
Tâches et responsabilités principales
• Contribuer à fournir des contributions substantielles et à faciliter l’obtention de résultats
de haute qualité ; mettre en place des systèmes PMEL consolidés pour le CCO et ses
projets.
• Contribuer à la réalisation de fonctions analytiques et évaluatives afin de faciliter la
coordination intra-projets des formats de rapport et de suivi, y compris l’élaboration de
formats de rapport unifiés, la fréquence des rapports et les calendriers de distribution
(suivi et tendances des performances globales du programme PMEL).
• Contribuer à l’identification et à la fourniture des termes de référence pour les
évaluateurs internes et externes afin de réaliser des évaluations techniques et
professionnelles spécifiques, conformément aux normes internationales d’intégrité et de
bonnes pratiques.
• Contribuer à l’assistance aux projets sur le terrain pour les communautés locales dans
l’identification et la hiérarchisation des stratégies de subsistance, ainsi qu’à l’élaboration
et à la mise en œuvre de critères/protocoles pour le suivi et l’évaluation de l’implication
efficace des communautés et des institutions dans les activités intégrées de
conservation et de développement sur les sites du projet, conformément aux attentes en
matière de résultats du système PMEL mondial du WWF.
• Contribuer à l’examen de la qualité des données sociales et économiques existantes
dans la zone du projet, des méthodes de collecte de ces données et de leur capacité à
fournir de bonnes statistiques de référence pour l’évaluation de l’impact.
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités liées au projet sur le
PMEL et à l’établissement de rapports, et organiser et dispenser des formations aux
parties prenantes, y compris les principales parties prenantes, sur les compétences en
matière de PMEL, y compris les aspects participatifs.
• Contribuer à la réalisation de visites de suivi et de consultations sur l’examen des
progrès accomplis tous les six mois, ainsi qu’à fournir des orientations afin de garantir la
conformité des plans PMEL avec les lignes directrices et les politiques du WWF.
• Contribuer à l’élaboration et/ou à la reformulation des propositions de projets existants.
• En collaboration avec le M&E Advisor, examiner, produire et diffuser des documents
techniques pour le WWF-CCO et ses projets.

Profil
Qualifications requises
• Au minimum un diplôme de licence (BsC) en sciences sociales ou dans un domaine lié au
développement ou à la conservation, ou un niveau d’éducation équivalent.
• Au minimum deux (02) ans d’expérience similaire.
Compétences et aptitudes requises
• Solides compétences analytiques, notamment en matière d’analyse de données
quantitatives et qualitatives.
• Consciencieux, doté d’un excellent sens du jugement.
• Excellentes qualités de communication et d’esprit d’équipe.
• Connaissance et sensibilité régionales et culturelles.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et multitâche.
• Compréhension approfondie de l’environnement culturel et social de la région et capacité
à vivre et à travailler avec succès dans ces environnements.
• Volonté et capacité à travailler efficacement avec des personnes très diverses.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec les autres membres du
projet.
• Maîtrise de l’informatique et excellentes compétences organisationnelles.
Valeurs et comportements
• S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales du gouvernement du Cameroun et de
l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
• Comportements démontrés : rechercher l’impact, écouter attentivement, collaborer
ouvertement et innover sans crainte.
• Agit avec la plus grande intégrité, responsabilité et transparence.
Relations de travail
Interne :
En collaboration avec le M&E Advisor, travailler avec tous les responsables de
projet/programme et autres membres du personnel technique sur le développement de projets,
le PMEL et les questions socio-économiques.
Externe :
En collaboration avec le M&E Advisor, travailler avec tous les partenaires du programme
(communautés locales, ONG locales, gouvernement – MINFOF, secteur privé, ONG
internationales, etc.) sur la collecte, la fourniture et l’analyse des données, ainsi que sur les
questions liées au développement et à la conservation.Cette description de poste reflète les principales responsabilités attendues et l’esprit des
missions qui doivent être accomplies de manière proactive. D’autres tâches peuvent être
confiées selon les besoins organisationnels.

COMMENT POSTULER :
Postulez par le lien suivant :
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ (avec un ordinateur, veuillez ne
pas utiliser un téléphone).
Choisir le job J193.
Date limite de réception des candidatures : 07 septembre 2025.
Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que
seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Si vous
n’avez pas été contacté, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.
Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à avoir une
main-d’œuvre diversifiée.