Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
UN.E CONSEILLER.E DE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE
Base de rattachement : Kousseri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : Jusqu’au 30/09/2025
Date de début souhaitée : 01/07/2025
Responsable Hiérarchique: Coordinateur Terrain
Responsable Fonctionnel : RDD Sécurité et Accès Humanitaire
Encadrement Hiérarchique: N/A
KO-SECU-0625-001
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
I. FINALITES DU POSTE
Assurer le suivi et la mise en œuvre des protocoles et règles sur la sureté, sécurité & l’accès humanitaire
pour le staff ACF ainsi que le suivi du contexte sécuritaire de la zone d’intervention
II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Appuyer la mise en place de la stratégie ACF sur l’accès humanitaire dans les
zones d’intervention
Contribuer au développement et la mise à jour régulière des réseaux de collecte d’information via des
points focaux sur les différentes zones d’intervention en lien à l’accès
Réaliser, avec le support du CT et le RDD SAH, les évaluations sur l’accès humanitaire d’ACF dans les
zones d’intervention
Collecter régulière d’information en lien à la situation de l’accès humanitaire d’ACF dans les zones
d’intervention
Construire l’acceptation d’ACF par les communautés locales, les autorités, les autorités traditionnelles
et autres parties prenantes dans les zones d’intervention
Développer les outils de cartographie en lien à l’accès humanitaire (i.e. obstacles physiques,
environnementaux, administratifs, etc…)
Appuyer dans l’analyse et la veille sur le contexte d’accès humanitaire sur les zones d’intervention
Appuyer le CT et les équipes programmes via le partage d’information sur l’accès humanitaire de
manière régulière
Appuyer le CT dans le développement et la mise à jour d’une stratégie d’accès humanitaire pour ACF
dans les zones d’intervention
Mission 2 : Appuyer le système de gestion de la sûreté d’ACF dans les zones d’intervention
Développer un réseau de collecte d’information sécuritaire via un ensemble de parties prenantes
Appuyer le CT dans la résolution d’incidents sécuritaires d’ACF via la collecte d’information, la
communication vers les parties prenantes et le partage de recommandations
Appuyer la veille et l’analyse du contexte humanitaire, sécuritaire et politique dans les zones
d’intervention
Appuyer le CT en faisant respecter des politiques, règles, procédures, guidances et plans en lien à la
sûreté, sécurité des équipes ainsi que la continuation des activités
Appuyer le CT dans le développement et mise en place des outils, procédures sécurité ainsi que des
plans de contingence
Appuyer le CT dans la mise en place et maintien d’un environnement sécurisé pour les activités, le
personnel, les visiteurs, les bâtiments et les équipements dans les zones d’intervention d’ACF
Appuyer le CT dans la validation des mouvements des équipes ACF sur les zones d’intervention
Réaliser les checks sécurité avant tout mouvement sur le terrain des équipes ACF
Suivre les médias locaux, régionaux et nationaux dans le cadre d’une veille active de la situation
Réaliser les briefings contexte, sécurité & accès pour tout nouveau staff international ou national ACF
ainsi que pour les visiteurs dans les zones d’intervention
Préparer les rapports SAH hebdomadaires et mensuels ainsi que la base de données des incidents pour
le CT & le RDD SAH
Travailler avec les équipes pour s’assurer que tous les incidents & accidents sont suivis d’un rapport
d’incident officiel puis partagé avec les différentes parties prenantes pour action et archivage (i.e.
SIRO).
Réaliser des formations et recyclage de formation Sécurité & Accès Humanitaire (i.e. Principes
Humanitaires, SOPs, Plan de Contingence, Rapport d’Incidents, Communication, etc…) à l’ensemble
des équipes ACF dans les zones d’intervention
Suivi journalier, en lien avec le radio opérateur, des mouvements ainsi que du respect des protocoles et
règles sécurité par les équipes ACF
Informer le CT et le RDD SAH de manière régulière sur les changements de contexte sécurité dans les
zones d’intervention
Participer çà la préparation, mise en place et analyse des évaluations sécurité sur la zone de
responsabilité
Mission 3 : Appuyer le système de gestion de la sécurité d’ACF dans les zones d’intervention
Conduire des inspections mensuelles de l’ensemble des extincteurs, détecteurs de fumée et
infrastructures ACF dans l’ensemble des zones de responsabilité
Réaliser des évaluations régulières des équipements organisationnels (i.e. véhicules, kits, etc…) et des
infrastructures ACF pour s’assurer du respect des standards ACF
Appuyer le CT dans le suivi et la mise à jour régulière des set-up sécurité et proposer des mesures
correctives quand pertinent
Vérifier que l’ensemble d’infrastructures ACF respectent les règles sécurité (i.e. accès en bon états,
serrures présentes et en bon état, visibilité ou pas, présence d’extincteurs, etc…)
Vérifier régulièrement les kits d’hibernation, de premier secours et des sécurités dans les véhicules
S’assurer que les équipes ACF sont formés et savent quand et comment utiliser l’ensemble de ces kits
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
– Bac+3 en sciences Sociales, Sécurité, Logistique, Gestion de projet ou tout autre domaine pertinent
pour le poste3
– Avoir une expérience professionnelle de 3 à 4 ans sur les postes similaires
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 année dans un contexte d’urgence
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 01 an dans une ONG humanitaire serait un atout
– Connaissance des langues locales (Fulfude, Arabe, ….)
– Maitrise du français (écrit, parlé)
IV. COMPETENCES REQUISES
Excellente Connaissance du contexte d’intervention
Capacité à analyser une situation et à faire preuve d’autorité
Bonnes qualités relationnelles et diplomatie
Respect des engagements
Maitrise d’une langue vernaculaire
Apte physiquement pour les déplacements terrains sur la zone d’intervention (50% du temps)
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/NQfw7GwsVCiP2Xep6
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO-SECU-0625-001
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
Les candidatures doivent être adressées avant le Lundi 16 Juin 2025 à 15H00.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH, Action Contre
la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et
des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités4
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
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