CHEF DE CABINET

Organisation : Fondation Denis & Lenora Foretia
Site Web :  Fondation Foretia

À propos de la Fondation Denis & Lenora Foretia : La Fondation Denis & Lenora Foretia a été créée pour catalyser la transformation économique de l’Afrique en se concentrant sur l’entrepreneuriat social, la science et la technologie, l’innovation, la santé publique et les politiques progressistes qui créent une croissance durable. Notre travail est motivé par la conviction que l’autonomisation des individus et des communautés peut conduire à un changement systémique et à un développement inclusif.

Aperçu du poste : Nous recherchons un chef de cabinet expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe de direction. Le chef de cabinet jouera un rôle essentiel en aidant le coprésident à exécuter les initiatives stratégiques de la Fondation et à assurer son efficacité. Il s’agit d’un rôle à fort impact qui nécessite une personne proactive et soucieuse du détail, dotée de compétences exceptionnelles en matière de leadership et d’organisation.

Principales responsabilités :

1. Planification stratégique et exécution :
   • Collaborer avec le coprésident et l’équipe de haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques.
   • Surveiller les progrès vers la réalisation des objectifs stratégiques et fournir des mises à jour régulières au coprésident.
2. Soutien aux dirigeants :
   • Servir de conseiller de confiance auprès du coprésident, en fournissant des informations et des recommandations.
   • Faciliter la communication et la collaboration entre les départements et les équipes.
   • Préparer des rapports, des présentations et des documents d’information pour le coprésident.
   • Gérer les projets et initiatives clés, en veillant à ce qu’ils soient terminés dans les délais et dans les limites du budget.
3. Engagement des parties prenantes :
   • Favoriser des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les partenaires et les représentants du gouvernement.
   • Coordonner les activités d’engagement des parties prenantes et assurer un suivi en temps opportun.

Diplômes :

• Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en gestion à but non lucratif ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.
• Expérience : Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de haute direction, de préférence dans le secteur à but non lucratif. Une expérience de travail avec des organisations à but non lucratif, des fondations ou dans les domaines de l’entrepreneuriat social, de la santé publique ou de l’élaboration de politiques est hautement souhaitable.
• Compétences :
  • Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
  • Capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion de projet.
  • Excellentes compétences en communication, en rédaction et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise bilingue anglais et français
  • Sens financier et expérience en gestion budgétaire.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Qualités personnelles :

• Haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
• Proactif et motivé avec un fort sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en collaboration et à établir un consensus.
• Engagement envers la mission et les valeurs de la Fondation.

Processus de candidature : les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae, une lettre de motivation et des références en utilisant le portail de candidature ici . Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu.