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B.P. 857 – YAOUNDÉ – CAMEROUN SOSUCAM +237 222 230 585 +237 222 220 841 communication@sosucam.somdiaa.com SOCIÉTÉ SUCRIÈRE DU CAMEROUN

Direction des Ressources Humaines GPEC et Développement RH NIRót : SSC/DRHRGPECVB INDN8

POSTE À POURVOIR EN INTERNE ET EXTERNE

La Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA, leader dans le secteur agroalimentaire, 55 ans d’activité, située à 100 Km de Yaoundé, offrant de nombreuses opportunités de développement de carrière, porte à la connaissance du public qu’elle procèdera au recrutement d’un Responsable Contrôle Interne.

Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir leurs dossiers (C.V et lettre de motivation,) à la Direction des Ressources Humaines, SOSUCAM S.A BP: 857 Yaoundé, e-mail : recrutement@sosucam.somdiaa.com (Objet du mail : Responsable Contrôle Interne), GPEC et Développement RH, au plus tard, le 08 Octobre 2021.

CARACTERISTIQUES DU POSTE:

Intitulé du poste : Responsable Contrôle Interne

Position : Cadre Localisation : Nkoteng

Type de contrat : CDI Missions

Principales: Etudier les risques liés aux activités de l’entreprise et en établir la cartographie;

Définir et rédiger les dispositifs de contrôle interne (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte..) nécessaires à la maitrise des risques identifiés;

Définir des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires;

Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle ;

Elaborer, coordonner et contrôler le respect des plans de continuité d’activité ;

Mener les études nécessaires à l’analyse des risques et à l’amélioration des méthodes et outils ;

Rédiger les rapports de contrôle, de reporting ou les plans de continuité d’activités ;

Mettre en place, piloter et évaluer le dispositif de contrôle interne;

Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne ;

Planifier, coordonner et contrôler les activités du service;

Rédiger tout compte rendu d’activités à la demande de sa hiérarchie ;

Contribuer à tout rapport ou note de synthèse à la demande de la Direction Générale et les tenir régulièrement informés de l’activité du Département;

Assurer de bonnes communications, tant ascendantes que descendantes, y compris pour des problèmes ou dysfonctionnements n’entrant pas dans le cadre usuel de l’activité du département et transmettre toute information utile à sa hiérarchie ;

Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les normes et les procédures d’hygiène, d’environnement, de sécurité, de production et de management de la qualité ;

Respecter les dispositions en matière des denrées alimentaires et de management de la qualité ;

Etre le garant, au sein du service, du respect des procédures administratives, de la discipline, des règles d’hygiène, de qualité et de santé et sécurité au travail ainsi que de la bonne communication.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : Formation supérieure en Audit, avoir des connaissances en Fiscalité, Comptabilité et Management de la qualité.

Niveau formation : Bac +5

Qualités dominantes : Bon sens moral / Esprit d’analyse et de synthèse / Sens de la confidentialité / Respect de l’éthique et de la déontologie / Sens de la rigueur / Force de proposition.

Compétences techniques :

Maitrise des techniques d’audit interne/ Maitrise de la Gestion des risques/ Maitrise des processus et procédures de l’entreprise/ Bonne compréhension du business/ Maltrise de l’outil informatique.

Expérience professionnelle : minimum 3 ans d’expérience dans les domaines de l’audit, du Risk management, de la conformité règlementaire.

Expérience souhaitée dans les cabinets d’audit de référence (EY/Deloitte/Mazars/PWCIKPMG). Nkoteng, le 24 Septembre 2021 Le Directeur des Ressources Humaines SOCIETE SUCRIERE DU CAMEROUN SOSUCAM B.P: 857 YAOUNDE ESSOMO André Sylvain

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