CHEF.FE DE PROJET d'Urgence

Emergency Project Manager Lac Chad Cameroon
Titre du poste: Chef.fe de projet d’urgence
Localisation du poste: Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe: Directeurs National
Superviseur technique : 
Conseiller Régional des programmes d’urgence (Dakar)
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VECAM)
intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes
et des familles vulnérables. Son action vise à garantir aux enfants et aux jeunes l’accès aux services
essentiels nécessaires à leur développement, tout en accompagnant les jeunes vers l’autonomie et
en renforçant les capacités des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Dans le cadre
de sa stratégie nationale, SOS VEC prévoit également de développer et de mettre en œuvre des
programmes d’urgence destinés à soutenir les populations affectées par des catastrophes
naturelles ou par des crises anthropiques.
C’est dans cette perspective que, grâce à l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit HermannGmeiner-Fonds Deutschland (HGFD) et à l’appui technique du Bureau Régional SOS Villages
d’Enfants International basé à Dakar, SOS VEC mettra en œuvre un projet pilote intégré d’aide
humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, plus précisément dans les départements du MayoSava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes principales: la protection de
l’enfant, l’éducation et le soutien aux moyens d’existence.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace, SOS VECAM recrute un(e) Chef(fe) de projet Urgence,
basé(e) à Maroua. II/elle sera chargé(e) de la coordination, de l’implémentation et du suivi des activités
dans les zones d’intervention, en veillant à une planification cohérente et à un respect rigoureux du
calendrier opérationnel défini en collaboration avec la Coordination Nationale à Yaoundé.

B. TACHES ET RESPONSABILITES
Gestion, Suivi et Evaluation de Projet
Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière
opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet;
Animer les réunions mensuelles de suivi du projet organisées avec la participation de l’équipe régionale de Dakar et de l’équipe HGFD.
Assurer la supervision d’équipe projet et entreprend des missions de terrain pour s’assurer de la
bonne mise en œuvre des activités;
S’assurer que la mise en œuvre des activités est faite dans le respect des standards humanitaires,
des exigences bailleurs, des principes et valeurs de l’organisation et de l’approche < Do no Harm >;
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun « 

Développer les rapports d’activité, de situation, de projets finaux et tout autre rapport à l’intention et selon les exigences du bailleur de fonds HGFD;
En collaboration avec le PD Manager et le conseiller régional des urgences de Dakar, développer
et mettre à jours les documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme d’activités, plan
de suivi et évaluation, plan de dépense…) selon l’évolution du contexte et de la stratégie d’intervention;
Evaluer et communiquer aux PD Manager et conseiller régional des urgences toutes les possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant en situation d’urgence
au Cameroun.
Identifier des partenaires et contribuer à l’établissement des mémorandums d’accord et maintien
des rapports professionnels étroits avec les autorités, les partenaires humanitaires et les
communautés dans la zone d’implémentation du projet;
En coordination avec le Département Suivi et Evaluation, contrôle et suit la qualité des activités sur
le terrain,
Contribuer au déploiement d’un mécanisme de rétroaction communautaire (CFM) efficace sur les
sites de projet et favoriser la responsabilité et l’engagement de la communauté tout en soutenant
le personnel de mise en œuvre.
Développer et partager des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations,
notamment lors de l’atelier de capitalisation régional;
Administration, Sécurité, Finance et HR
Assurer la gestion appropriée du budget du projet à travers une mise à jour mensuelle de la
planification financière en collaboration avec le département finance.
Veiller à ce que les dépenses liées au projet soient effectuées dans le respect des procédures administratives et financières de SOS Village d’Enfants International et surtout du bailleur e fonds;
Assurer que les suivis budgétaires mensuels sont disponibles dans les délais prescrits par
bailleur de fonds;

Participer activement au recrutement et au développement des capacités des membres de l’équipes projets le développement des termes de références des ordres de mission, des plans de développement;
Développer et maintenir une atmosphère de travail collaborative et participative entre les
membres de l’équipe projet et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Cameroun;
Assurer la définition des objectifs pour toute son équipe et aussi que les évaluations de
performance sont faites dans les délais prescrits par l’organisation;
Suivre et évaluer le contexte local de façon continue et informe l’équipe urgence de Dakar de tout
changement du contexte humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS;
Assurer la mise en œuvre du plan de sécurité national en lien avec la coordination nationale et le
bureau régional de Dakar.
Garantir la sécurité des équipes et du matériel de l’organisation mis à disposition du projet (véhicule moto vélo ordinateur…).
Participer aux réunions des groupes de travail sectoriel régionaux ainsi que de suivi de la sécurité.
Description de poste 
Communication, Visibilité et Représentation
Représenter l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées aux
interventions du projet de protection;
Appuyer le développement des articles de communication internes/externes en collaboration
avec la Coordonnatrice régionale de communication de Dakar.
Assurer l’acceptation et la participation des communautés et des autorités locales et nationales
aux projets de protection;
Faciliter l’organisation et le déroulement des missions de suivi par les bailleurs, le bureau régional
et le bureau international dans sa zone d’intervention.

C. PROFIL ET COMPETENCES
Au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets d’urgence dans la protection
de l’enfant en situation d’urgence;
Avoir un diplôme universitaire BAC+5 dans un domaine pertinent (Droit international,
Management des projet, sciences sociales, une formation de type Bioforce serait très
apprécié.

Personne dynamique, intègre, proactive, orientée sur les résultats et avec le goût des défis;
Compétences interpersonnelles élevées et bonne capacité à construire une équipe forte et
orientée sur les résultats;
Capacité à travailler dans un environnement professionnel stressant et contraignant;
La connaissance du contexte du bassin du Lac Tchad et spécifiquement de la région extrême
Nord Cameroun est très appréciée;
Avoir de solides capacités organisationnelles, d’autonomie et de réactivité durant la mise en
œuvre du projet.
Avoir une bonne capacité d’anticipation et de priorisation efficace, et aussi à répondre à un
niveau d’exigence élevé;
Avoir un esprit pratique et orienté vers les résultats;
Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français; la maitrise de l’anglais est un atout
important;
Fortes compétences informatiques;
Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et
internationales;
Bonnes connaissances des principes de protection et de politique de sauvegarde de l’enfant
ainsi que les politiques contre les exploitations et les abus sexuels

D. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en
ligne et en français: un CV à jour, les copies des diplômes ainsi que les certificats de travails issus
des expériences passées à l’adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org avec en copie
Ludovic.NgonNgassa@sos-kd.org au plus tard le 16/02/2026 à 17h00 mn, et en mentionnant « Chef
projet urgence Lac Tchad Cameroun » dans l’objet du courriel.
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour les prochaines étapes (Test écrit entretien et prise et prise de références).

E. NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d’Enfants dit: NON au Harcèlement, à l’exploitation et à toutes les autres formes d’abus. SOS Villages d’Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l’enfant et du jeune
et adopte le principe < ne pas nuire »
F. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseiljusqu’à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justicе.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
SOS Villages d’Enfants au Cameroun

Le Directeur National 
Salimane ISSIFOU
DIRECTION NATIONALE