RESPONSABLE CAPITALISATION CENTRAL

Taux d’occupation : Plein temps
Poste non délocalisé avec pour lieu d’affectation : Yaoundé
Profil recherché :
Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir :
– Un diplôme de niveau BAC+3 minimum en management des projets, gestion de l’information, documentation, communication, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
– Une expérience significative du cadre des projets communautaires ou de santé ;
– Une bonne connaissance du contexte des populations clés ;
– Une expérience professionnelle dans la capitalisation, la gestion des connaissances ou la documentation de projets ;
– Une bonne maîtrise des outils de gestion documentaire et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs) ;
– Une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
– De la rigueur dans l’organisation du travail
– La capacité à travailler en équipe.
Mission principale : Assurer la coordination de la capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des leçons apprises dans le cadre des projets mis en œuvre au sein de l’ONG, en garantissant la qualité, la cohérence et la diffusion des productions documentaires à l’échelle nationale.
Tâches/Responsabilités :
– Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation adaptée aux objectifs d’ACT ;
– Collecter, analyser et synthétiser les données issues des différentes antennes et activités du projet ;
– Produire des documents de capitalisation (rapports, fiches de bonnes pratiques, études de cas, guides méthodologiques, etc.) ;
– Organiser des ateliers de restitution et de partage d’expériences ;
– Collaborer avec les équipes terrain pour identifier les innovations et les pratiques pertinentes ;
– Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus diffusés ;
– Participer aux réunions de coordination et aux activités transversales des projets ;
– Assurer la diffusion des productions auprès des partenaires, bailleurs et parties prenantes ;
– Respecter la confidentialité des informations traitées ;
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

CONDITIONS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
– Un CV détaillé avec au moins deux références daté et signé du/de candidat(e) ;
– Une lettre de motivation signée du/de candidat (e) ;
– Une copie certifiée du diplôme ;
– Une lettre de recommandation signée par une organisation à base communautaires travaillant avec les populations clés ;
– La photocopie de la carte nationale d’identité ;
– Tous documents et certificats justifiant son expérience.
NB : après le recrutement, le candidat retenu devra fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

DÉPÔT DES OFFRES
Les dossiers portant la mention « Avis d’appel à candidature pour le recrutement du personnel support dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets POSIAPUD et PHOENIX » doivent être déposés sous pli fermé et en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au siège du bureau central d’Affirmative Action sis au quartier Titi-garage au lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face école Suisse, Yaoundé-Cameroun.
Date limite
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 28 Août 2025 (au plus tard à 12H00) soit 10 jours ouvrés à compter de la date de publication.
NB : Le dépôt des dossiers s’effectue tous les jours ouvrés tel que mentionné plus haut entre 09H00 et 16H30.
Coordonnées de contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Service des Ressources Humaines
Email : AMI@affirmativeact.org
Téléphone : +(237) 698 78 93 33 / +(237) 656 80 50 97