Technicie(ne) en Mécanique

Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux
1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans
un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des tech mécanicien(ne)s pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis
afin dé contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
En tant que Mécanicien(ne)/Dieseliste, vous serez le garant de la fiabilité de tous nos moteurs diesel,

qu’ils équipent nos véhicules ou nos groupes électrogènes. Vous devrez posséder une expertise
approfondie en diagnostic, maintenance préventive et réparations complexes, tant mécaniques
qu’électriques. Votre capacité à intervenir rapidement et efficacement, y compris en cas d’urgence
sur le terrain, sera essentielle pour la continuité de nos opérations.
2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Effectuer la maintenance de routine, les diagnostics et les· réparations sur les moteurs diesel qui
équipent le parc de véhicules de l’entreprise (voitures, camions, fourgonnettes) ainsi que les
groupes électrogènes sur l’ensemble des sites du réseau.
Utiliser des outils et des techniques. de diagnostic sophistiqués pour identifier précisément les
pannes mécaniques, électriques et électroniques des moteurs diesel.
Suivre rigoureusement les calendriers de maintenance et réaliser les tâches préventives (vidanges,
remplacements de filtres, inspections des courroies/tuyaux, etc.) sur les moteurs des véhicules et
des groupes électrogènes pour optimiser leurs performances et leur longévité.

Réparer ou remplacer les composants de moteur défectueux, y compris les systèmes d’injection de
carburant, les turbocompresseurs, les systèmes de refroidissement, [es systèmes d’échappement
et les composants électriques critiques.
Assurer fa maintenance et le dépannage de l’ensemble du système de groupe électrogène diesel,
incluant le moteur, l’alternateur, les panneaux de commande, les systèmes d’alimentation en
carburant et les systèmes de refroidissement.
Diagnostiquer et réparer les problèmes électriques spécifiques aux moteurs diesel et aux groupes
électrogènes (câblage, capteurs, systèmes de commande).
Maintenir et réparer les systèmes hydrauliques des véhicules ou équipements fonctionnant avec
des moteurs diesel, si applicable.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de stockage, de- transfert et de distribution de
carburant pourles véhicules et les groupes électrogènes lfiltres à carburant, pompes, injecteurs).

• Être capable d’intervenir rapidement en cas de pannes d’urgence de- véhicules ou de- groupes
électrogènes sur divers sites, en effectuant des réparations sur place si possible. Cela peut
nécessiter des déplacements vers des sites réseau éloignés.
• Maintenirdes registres détaillés de la maintenance-effectuée, des réparations réalisées, des pièces
remplacées et de la consommation de carburant pourtous les équipements.
• Contribuer à la gestion de l’inventaire des pièces de rechange, des lubrifiants et autres
consommables essentiels à la, maintenancedes moteurs die-sel.
• Appliquer strictementtoutes les réglementations et procédures de sécurité tors des travaux sur les
moteurs et les systèmes connexes.
• Travailler en: étroite collaboration avec le Responsable du Parc Automobile, les équipes des
Opérations Réseau et les techniciens de site pourgarantir lé fonctionnement fiable- des véhicules
et des groupes électrogènes.
• Assurer l’élimination appropriée des huiles usagées, des filtres et autres déchets conformément
aux réglementations environne-mentales.
• Communrquer l’état d’avancement du projet à un large éventail de- contributeurs à la direction
générale;
• Pouvoir communiquer en Français et enAnglars est considéré comme un atout.
• Autres tâches connexes au besoin.

3. FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat combiné àtoute formation en Mécanique Automobile
ou dans un domaine connexe.

4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTliTUDES
• Solides compétences en diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques des
moteurs diesel.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des moteurs diesel, des systèmes decarburant,
des systèmes électriques et des: composants connexes.
Une connaissance approfondie· du fonctionnement des groupes électrogènes est un atout
important.
• Maitrise del’utilisation d’unelargegammed’outils manuels et électriques.
• Capacité à diagnostiquer et à réparer les problèmes électriques de basedes moteurs diesel et
des groupes électrogènes.
Endurance physique pour effectuer des tâches exigeantes, travailler dans diverses positions et
soulever des pièces lourdes.
• Capacité à analyser les problèmeset à élaborer des solutions efficaces.
• Fort engagement envers les pratiques detravail sûres.
• Capacité à communiquerclairement sur les problèmes techniques.
• Permis de conduire valide, essentiel pour les déplacements surdifférents sites.
• Adaptabilitéet volontédesedéplacervers divers sites du réseau, parfois éloignés.
• Excellentes capacités d’organisation, degestion des priorités et de travail d’équipe ;
• Maitrise parfaitedu Français et de l’Anglais considérée comme un atout.

5 OBLIGATION DE RENDRE. COMPTE
L’employé sera responsable de:
• Effectuer les tâches d’unefaçon professionnelle en touttemps;
ls Faire des misesàjourà sonsupérieur immédiat sur une base régulièreau sujet des activités sous
sa responsabilité;
• Aviserle supérieur immédiat de tout problème qui peutaffecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.

6. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunéréepour le personnel embauché;
o Couverture assurancemaladie incluseaprès recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités de formation et de certifications continues;
• Milieu de travail inclusif et accessible;
• Avantages collectifs.

1. OBJECTIFS DU POSTE

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).