Partenaire de la Numérisation Junior

Description
A.      CONTEXTE

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie.

Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun a été ouvert pour apporter un soutien à l’ensemble du portefeuille de Programmes et Projets mis en œuvre par la GIZ au Cameroun. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d’intervention menées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé.

Afin de mener à bien ses activités, le BRY recherche un.e (01) Digital Partner junior / partenaire de la numérisation junior, dans le cadre de sa mission de soutien aux Programmes/Projets.

B.      DOMAINES DE RESPONSABILITE & ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du.de la supérieur.e hiérarchique, le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Apporter du conseil aux collègues sur la transformation numérique au sens large, par exemple : des formations en ligne sur les outils numériques, le S4GIZ, la protection des données à caractère personnel, onboarding des nouveaux collaborateurs.trices.
Être le point focal pour la protection des données, digital privacy, digital literacy et la gestion des connaissances (OpenText/DMS, Microsoft 365).
Mettre en œuvre de service Common Portal /Apporter du soutien technique.
Coordonner avec le.la Responsable de la sécurité de l’information sur les domaines liés au SMSI.
Être un IDA Partner Support.
Contribuer à la préparation, la mise en place, la maintenance et le suivi des sites web gérés par le Bureau Régional Yaoundé (p.ex. GIZ Cameroun Job Portail, Page IDA Country).
Apporter du soutien pour les formats de communication digitale.
Être un appui-conseil en analyse et développement des solutions web/mobile.
Être un appui-conseil sur la prise en main des nouveaux outils digitaux mise à disposition par le Siège.
Autres attributions

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son.sa supérieur.e.
Déclarer immédiatement toute incident ou irrégularité observé.e.
Requirements
C.      QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Qualifications :

  Avoir au moins une Licence dans les métiers de l’Informatique (development), la gestion des systèmes d’information ou analyse de solutions informatiques avec une composante sur la sécurité/protection des données, l’administration de solutions cloud, le design et la publication assistée par l’ordinateur (PAO).
 Expérience professionnelle :

Avoir au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans le développement et la gestion des sites web et des contenus en ligne.
Maîtriser les outils d’édition des textes et des photos (Microsoft Office Suite/Office 365, Adobe Creative suite, Cloud, web development, web design).
Avoir une bonne maîtrise des techniques de facilitation (formation, assistance aux utilisateurs.trices).
Autres connaissances/compétences :

Avoir une excellente capacité d’organisation.
Avoir une excellente capacité de communication.
Maîtriser le Français et l’Anglais.
Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
Être apte à tenir des délais contraignants et à travailler sous pression.
Être efficace et rapide d’exécution, méticuleux.se, discret.e.

Date de disponibilité : 15.11.2024

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22.10.2024

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

Date du début de contrat : 15 avril 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 mars 2025

Période de contrat :  deux (02) ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 3A sous la supervision hiérarchique du.de la Gestionnaire du Portefeuille.

D.      Composition et dépôt des candidatures

1. Composition des dossiers de candidature :

–        Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidat/e ;

–        CV + 3 références professionnelles.

2. Dépôts des dossiers de candidature:

Toutes les candidatures seront reçues uniquement sur notre site carrière, via la plateforme de recrutement électronique accessible à travers le lien : . https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/F49F5E3F45/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !