CONSEILLER.E TECHNIQUE COHÉSION SOCIALE

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E CONSEILLER-E TECHNIQUE EN COHESION SOCIALE POUR LE PROJET « PROJET D’APPUI AUX COMMUNAUTES D’ACCUEIL ET AUX REFUGIES DANS L’EST DU CAMMEROUN ET D’AIDE AU RETOUR VOLONTAIRE DES COMMUNAUTES DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE » (PROCAR) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A BATOURI.

Les crises politiques et les violents conflits en République Centrafricaine (RCA) occasionnent d’importants déplacements de population vers les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord Cameroun avec pour conséquence une situation socio-économique difficile. Pour y faire face, notamment en ce qui concerne la région de l’Est Cameroun, un projet d’Appui aux Communautés d’accueil et aux réfugiés dans l’Est de Cameroun, et d’aide au retour volontaire des communautés de la République Centrafricaine sera mis en œuvre. Issu de la coopération entre les Gouvernements du Cameroun et de l’Allemagne, le projet aura une durée de trois ans et six mois, et sera mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en partenariat avec le MINDDEVEL. Pour la phase actuelle, le projet va intervenir dans la région de l‘Est Cameroun et est structuré autour de quatre (04) axes à savoir : (1) Cash for work, (2) Renforcement des coopératives et participation économique, (3) Cohésion sociale et sensibilisation psycho-sociale et (4) Information et conseil juridique sur le retour en RCA.

Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de l’Est. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PROCAR recherche un-e Conseiller-è Technique en Cohésion Sociale pour son bureau de Batouri.

Description des tâches

Sous la supervision du Chef de projet, le-la conseiller-è technique en cohésion sociale sera principalement responsable de :

• Développer les détails de l’approche du projet dans le domaine de la participation sociale sur la base du document du projet (MV et annexes) ainsi que la planification opérationnelle en étroite collaboration avec l’équipe de projet ;
• Opérationnaliser les activités de la composante 3 du projet ;
• Élaborer les termes de références des activités à réaliser ;
• Suivre les activités des partenaires de mise en œuvre en s’assurant de les orienter éventuellement ;
• Coordonner les actions de formation et de sensibilisation avec toutes les parties prenantes
• Assurer la bonne intégration de leurs droits et devoirs par les femmes réfugiées et les populations hôtes ;
• Organiser régulièrement des activités culturelles, sportives et éducatives pour assurer l’équité et la cohabitation pacifique entre les réfugiés et les communautés hôtes ;
• Développer des projets d’intérêt communautaire et assurer un suivi régulier ;
• Etablir et Mettre en œuvre des programmes ciblés en faveur des femmes pour l’alphabétisation au droit, à la santé reproductive et à la famille ;
• Améliorer la capacité des partenaires du projet notamment les communes à mettre en œuvre des approches inclusives favorisant la cohésion sociale ;
• Établir une bonne collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et assurer une bonne communication et partage d’informations avec les partenaires et l’équipe de projet ;
• Assurer la représentation du projet auprès de ses partenaires institutionnels et autorités municipales, administratives et autres ;
• Contribuer à l’organisation et à la facilitation des ateliers et séminaires organisés par le projet
• Contribuer à la rédaction des différents rapports d’activités du projet ;
• Appuyer la coordination du projet sur toute autre activité relevant de son domaine de compétence.
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

Qualifications requises

• Être au moins titulaire d’un BAC+4 en Psychologie Sociale, Sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 7 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire ;
• Maitrise de différentes approches de promotion de la participation sociale, du vivre ensemble, de la prévention et gestion de conflits ;
• Bonne connaissance des approches de la coopération internationale dans le domaine de la migration ;
• Bonne connaissance de l’approche « leave no one behind » et de l’approche genre ;
• Bonne connaissance du contexte socio-politique du Cameroun et de la région de l’Est ; sensibilité politique ;
• Connaissance des techniques du suivi, d’animation et de conduite des ateliers/réunions ;
• Excellentes capacités d’organisation du travail, bonne autonomie ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Très bonnes connaissances du français et de l’anglais, la maitrise de la langue Gbaya ou Fulfuldé sera un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle

Date du début de contrat : 15 avril 2023

Période de contrat : 15 avril 2023 au 14 avril 2025

Lieu d’affectation : Batouri

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 mars 2023

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.