VENDEUR REPRESENTANT (VRP) – PPC102

Description de l'offre

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POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES

MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable commercial, le Vendeur-représentant en abrégé « VRP » sera chargé d’effectuer des descentes sur le terrain afin de mettre en avant les produits et services de l’entreprise. Conquérir, gérer et fidéliser une clientèle de prospects et étendre le réseau de distribution.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Conduire des actions de prospection et de conquête de la clientèle (prospection téléphonique, élaboration et soumission d’offres aux clients potentiels, suivi des offres, conclusions prestations de service)
Maintenir une veille sur la parution des offres publiques susceptibles de correspondre aux différentes offres métiers de l’entreprise
Mettre en pratique la stratégie commerciale voulue par la Direction Générale
Établir et présenter un rapport mensuel d’activité qui exposera les tâches accomplies et les résultats directs ou à venir, qui en découleront
Rédiger et présenter un reporting régulier des éventuels dysfonctionnements ou attentes d’améliorations, émanant des clients de l’entreprise
Utiliser les documents et outils/supports de communication de l’entreprise

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

SAVOIR :

Bonne compétence en communication orale et écrite
Bonnes capacités d’organisation et de suivi
Solides compétences analytiques (capacité d’extraction, de compilation et d’analyse des données)
Être familier avec les lois et pratiques en matière de distribution
Orientation client et résultats
Connaissance des produits et services de l’entreprise

SAVOIR-FAIRE :