{"id":2582,"date":"2020-04-10T11:38:55","date_gmt":"2020-04-10T09:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?p=2582"},"modified":"2020-04-13T13:50:16","modified_gmt":"2020-04-13T11:50:16","slug":"chef-adjoint-des-operations-de-la-partie-i-projet-kidss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/2020\/04\/10\/chef-adjoint-des-operations-de-la-partie-i-projet-kidss\/","title":{"rendered":"Chef adjoint des op\u00e9rations de la partie I &#8211; Projet KIDSS"},"content":{"rendered":"\n<p>Description de l&#8217;emploi<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste:<\/strong>&nbsp;Chef de groupe adjoint, Op\u00e9rations &#8211; Projet KIDSS<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre interne:<\/strong>&nbsp;Chef adjoint du Parti I<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type d&#8217;emploi:<\/strong>&nbsp;r\u00e9gulier, \u00e0 temps plein<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rel\u00e8ve de:<\/strong>&nbsp;Chef de parti, Projet KIDSS<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pays \/ Lieu:<\/strong>&nbsp;Yaound\u00e9, Cameroun<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos de CRS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Catholic Relief Services<\/strong> est l&rsquo;agence humanitaire internationale officielle de la communaut\u00e9 catholique aux \u00c9tats-Unis.&nbsp;CRS \u0153uvre pour sauver, prot\u00e9ger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalit\u00e9.&nbsp;Le travail de secours et de d\u00e9veloppement de CRS est accompli \u00e0 travers des programmes de r\u00e9ponse d&rsquo;urgence, VIH, sant\u00e9, agriculture, \u00e9ducation, microfinance et consolidation de la paix.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du projet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Financ\u00e9 par le Plan d&rsquo;urgence du Pr\u00e9sident pour la lutte contre le sida (PEPFAR) par le biais de l&rsquo;Agence des \u00c9tats-Unis pour le d\u00e9veloppement international (USAID), Catholic Relief Services (CRS) met en \u0153uvre le projet Interventions cl\u00e9s pour d\u00e9velopper des syst\u00e8mes et des services pour les orphelins et les enfants vuln\u00e9rables (KIDSS).&nbsp;Le projet rel\u00e8ve les d\u00e9fis des soins et du soutien durables aux orphelins et aux enfants vuln\u00e9rables (OEV) en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s du gouvernement de la R\u00e9publique du Cameroun (GRC), de la soci\u00e9t\u00e9 civile, des communaut\u00e9s et des m\u00e9nages pour fournir des soins de qualit\u00e9 et soutenir les personnes infect\u00e9es et infect\u00e9es par le VIH et enfants affect\u00e9s au Cameroun.&nbsp;KIDSS s&rsquo;associe \u00e0 24 partenaires locaux de mise en \u0153uvre, au gouvernement du Cameroun et \u00e0 d&rsquo;autres parties prenantes pour atteindre les OEV et leurs familles dans neuf r\u00e9gions du Cameroun.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du poste:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tant que chef de partie adjoint &#8211; Op\u00e9rations (DCOP &#8211; Ops) pour le projet KIDSS, vous soutenez le chef de partie (COP) et en supervisant l&rsquo;ensemble de la gestion contractuelle, financi\u00e8re, de la conformit\u00e9, des achats et administrative du projet KIDSS conform\u00e9ment au PEPFAR, R\u00e8gles et r\u00e9glementations de l&rsquo;USAID et CRS.&nbsp;Vous relevez directement de la COP et \u00eates responsable de veiller \u00e0 ce que les exigences du CRS et de l&rsquo;USAID pour la planification, le suivi et les rapports budg\u00e9taires soient pleinement satisfaites en temps opportun.&nbsp;Cela n\u00e9cessite une liaison \u00e9troite avec les services des finances, des achats, de l&rsquo;administration, des OEV techniques et MEAL de CRS et le personnel partenaire.&nbsp;Vous devez avoir une vaste exp\u00e9rience de travail sur des projets financ\u00e9s par l&rsquo;USAID dans les domaines de la gestion financi\u00e8re, de la comptabilit\u00e9, des achats, des subventions et des contrats, de l&rsquo;audit, des ressources humaines,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s professionnelles:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>G\u00e9rer tous les aspects contractuels, financiers, conformit\u00e9, ressources humaines, s\u00e9curit\u00e9, logistique, achats et administratifs du d\u00e9veloppement, de la mise en \u0153uvre et de la consolidation du projet, en coordination avec le chef de parti et les op\u00e9rations du programme de pays et la direction financi\u00e8re.&nbsp;Servir de point de contact dans les domaines des contrats, des finances, de la conformit\u00e9, des achats et de l&rsquo;administration \u00e0 l&rsquo;USAID ainsi qu&rsquo;aux parties prenantes et partenaires publics, priv\u00e9s et non gouvernementaux, si n\u00e9cessaire.<\/li><li>G\u00e9rer les fonctions contractuelles, financi\u00e8res, de conformit\u00e9, d&rsquo;approvisionnement, de ressources humaines, de s\u00e9curit\u00e9, de logistique et administratives du projet pour r\u00e9pondre aux attentes des donateurs en termes de r\u00e9sultats et de budget en temps opportun et de qualit\u00e9.&nbsp;Superviser la gestion des sous-r\u00e9compenses, y compris l&rsquo;\u00e9laboration des r\u00e9compenses, le suivi, les rapports et la conformit\u00e9.&nbsp;Coordonner avec le DCOP &#8211; Qualit\u00e9 du programme;&nbsp;Directeur du suivi, de l&rsquo;\u00e9valuation, de la responsabilisation et de l&rsquo;apprentissage (MEAL);&nbsp;et directeur du renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles partenaires.&nbsp;Contribuer \u00e0 assurer le respect des normes de qualit\u00e9 du programme CRS conform\u00e9ment \u00e0 la politique et aux proc\u00e9dures de MEAL.<\/li><li>Encourager et assurer une communication efficace avec l&rsquo;\u00e9quipe des op\u00e9rations de CRS Cameroun, ainsi qu&rsquo;avec la direction du KIDSS et dans les bureaux satellites;&nbsp;Assurer la liaison entre l&rsquo;\u00e9quipe centrale du KIDSS \u00e0 Yaound\u00e9, le programme de pays du Cameroun et les bureaux satellites du KIDSS concernant les contrats, les finances, l&rsquo;administration, la logistique, la s\u00e9curit\u00e9, les ressources humaines et les achats, comme demand\u00e9 par la COP.<\/li><li>G\u00e9rer et superviser efficacement le talent des op\u00e9rations KIDSS.&nbsp;G\u00e9rez la dynamique de l&rsquo;\u00e9quipe et le bien-\u00eatre du personnel.&nbsp;Offrir du coaching.&nbsp;Adaptez strat\u00e9giquement les plans de d\u00e9veloppement individuels et effectuez des \u00e9valuations de performance pour les subordonn\u00e9s directs.&nbsp;Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration des plans de dotation et au processus de recrutement des cadres sup\u00e9rieurs.<\/li><li>G\u00e9rer et att\u00e9nuer les risques en surveillant les probl\u00e8mes nationaux et r\u00e9gionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation.&nbsp;Veiller \u00e0 ce que tout le personnel comprenne et respecte les politiques et plans de CRS en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 du personnel.<\/li><li>Promouvoir, respecter et mod\u00e9liser un engagement envers l&rsquo;utilisation efficace des ressources des agences et des donateurs.&nbsp;Aidez \u00e0 assurer la conformit\u00e9 avec les subventions de l&rsquo;USAID, y compris le suivi financier et la surveillance des budgets des partenaires, les finances, l&rsquo;administration et les rapports \u00e0 l&rsquo;USAID et au PEPFAR.<\/li><li>Entretenir des relations avec le personnel cl\u00e9 des organisations partenaires en ce qui concerne le domaine de responsabilit\u00e9.&nbsp;Contribuer \u00e0 la coordination des r\u00f4les et activit\u00e9s du personnel des organisations partenaires dans la mise en \u0153uvre conform\u00e9ment aux principes du partenariat CRS.<\/li><li>Cr\u00e9ez et maintenez des conditions propices \u00e0 l&rsquo;apprentissage.&nbsp;\u00c9tablir un environnement s\u00fbr pour le partage des id\u00e9es, des solutions et des difficult\u00e9s et la capacit\u00e9 de d\u00e9tecter, d&rsquo;analyser et de r\u00e9pondre rapidement aux carences.&nbsp;Identifier les \u00e9carts de performance et les opportunit\u00e9s de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et recommander des formations et une assistance technique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Contexte, exp\u00e9rience et exigences typiques:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Formation et exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Master en comptabilit\u00e9, finance, administration des affaires, administration publique, commerce, \u00e9conomie, d\u00e9veloppement international, relations internationales ou dans un domaine technique pertinent.<\/li><li>5 ans ou plus d&rsquo;exp\u00e9rience pertinente en gestion et en technique dans les domaines des contrats, des finances, de la conformit\u00e9, des achats, de la logistique, des ressources humaines, de la s\u00e9curit\u00e9 et de l&rsquo;administration des fonds du gouvernement am\u00e9ricain.&nbsp;L&rsquo;exp\u00e9rience PEPFAR est un plus.<\/li><li>Connaissance et exp\u00e9rience des syst\u00e8mes financiers, y compris la budg\u00e9tisation et l&rsquo;analyse du budget \/ des d\u00e9penses.<\/li><li>Exp\u00e9rience technique et qualifications reconnues dans le secteur<\/li><li>Exp\u00e9rience confirm\u00e9e de la gestion r\u00e9ussie, y compris la gestion des fonctions de projets complexes et multi-activit\u00e9s.<\/li><li>Exp\u00e9rience et capacit\u00e9s de gestion du personnel propices \u00e0 un environnement d&rsquo;apprentissage.<\/li><li>Exp\u00e9rience de l&rsquo;engagement de partenaires et du renforcement de partenariats.&nbsp;Connaissance de la strat\u00e9gie de partenariat CRS un atout.<\/li><li>Exp\u00e9rience dans le progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conf\u00e9rence Web et les syst\u00e8mes de gestion de l&rsquo;information et du budget.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Tr\u00e8s bonnes comp\u00e9tences strat\u00e9giques, analytiques, de pens\u00e9e syst\u00e9mique et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec une capacit\u00e9 de voir la situation dans son ensemble et de prendre des d\u00e9cisions et de juger judicieusement.<\/li><li>Tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s de gestion des relations.&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations avec des personnes \u00e0 tous les niveaux \u00e0 l&rsquo;interne et \u00e0 l&rsquo;externe&nbsp;Strat\u00e9gique dans la fa\u00e7on dont vous abordez chaque relation.<\/li><li>Capacit\u00e9s de leadership d&rsquo;\u00e9quipe avec des \u00e9quipes diversifi\u00e9es \/ multidisciplinaires.<\/li><li>Proactif, ing\u00e9nieux, ax\u00e9 sur les solutions et ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Langue \u00e9trang\u00e8re requise \/ souhait\u00e9e<\/strong>&nbsp;: ma\u00eetrise orale et \u00e9crite du fran\u00e7ais et de l&rsquo;anglais requise<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voyage requis<\/strong>&nbsp;(inclure le pourcentage du voyage requis, le cas \u00e9ch\u00e9ant): 35% des voyages au Cameroun<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relations de travail cl\u00e9s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Superviseur:<\/strong>&nbsp;KIDSS Senior Grant and Compliance Officer;&nbsp;Agent principal des finances du KIDSS<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interne:<\/strong>&nbsp;Repr\u00e9sentant national, Chef des op\u00e9rations de CRS Cameroun, Directeur financier de CRS Cameroun, Chef de parti KIDSS, Chef de parti adjoint KIDSS &#8211; Qualit\u00e9 du programme, Directeur KIDSS MEAL, Directeur du renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles des partenaires KIDSS, \u00c9quipe financi\u00e8re KIDSS, Subvention et conformit\u00e9 KIDSS \u00c9quipe, \u00e9quipe de gestion de la qualit\u00e9 et des risques et de la conformit\u00e9 de CARO, agent r\u00e9gional des finances de CARO, QG et personnel technique r\u00e9gional de CARO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Externes:<\/strong>&nbsp;responsables de l&rsquo;USAID, des Centers for Disease Control (CDC), des partenaires cliniques des CDC, des partenaires de l&rsquo;\u00e9glise et des organisations communautaires, des minist\u00e8res du gouvernement de la R\u00e9publique du Cameroun et d&rsquo;autres parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;Agence (pour tout le personnel de CRS):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Celles-ci sont ancr\u00e9es dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilis\u00e9es par chaque membre du personnel pour s&rsquo;acquitter de ses responsabilit\u00e9s et atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Int\u00e9grit\u00e9<\/li><li>Am\u00e9lioration continue et innovation<\/li><li>\u00c9tablit des relations<\/li><li>D\u00e9veloppe le talent<\/li><li>\u00c9tat d&rsquo;esprit strat\u00e9gique<\/li><li>Responsabilit\u00e9 et intendance<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>**** Notre identit\u00e9 catholique est au c\u0153ur de notre mission et de nos op\u00e9rations.&nbsp;Catholic Relief Services concr\u00e9tise l&rsquo;engagement des \u00e9v\u00eaques des \u00c9tats-Unis \u00e0 aider les pauvres et les vuln\u00e9rables \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.&nbsp;Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions la\u00efques qui partagent nos valeurs et notre engagement \u00e0 servir ceux qui en ont besoin.&nbsp;Les processus et politiques de CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l&rsquo;exploitation. *<\/p>\n\n\n\n<p><em>Avis de non-responsabilit\u00e9: Cette description de poste n&rsquo;est pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, des efforts, des t\u00e2ches et des responsabilit\u00e9s associ\u00e9s au poste.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les proc\u00e9dures d&rsquo;acquisition de talents de CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l&rsquo;exploitation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EOE \/ M \/ F \/ D \/ V &#8211;<\/strong>&nbsp;CRS est un employeur offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n<p>comment s&rsquo;inscrire<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/recruiting.adp.com\/srccar\/public\/nghome.guid?c=1161051&amp;d=External&amp;prc=RMPOD3&amp;r=5000555139406\">https:\/\/recruiting.adp.com\/srccar\/public\/nghome.guid?c=1161051&amp;d=External&amp;prc=RMPOD3&amp;r=5000555139406<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Financ\u00e9 par le Plan d&rsquo;urgence du Pr\u00e9sident pour la lutte contre le sida (PEPFAR) par le biais de l&rsquo;Agence des \u00c9tats-Unis pour le d\u00e9veloppement international (USAID), Catholic Relief Services (CRS) met en \u0153uvre le projet Interventions cl\u00e9s pour d\u00e9velopper des syst\u00e8mes et des services pour les orphelins et les enfants vuln\u00e9rables 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