{"id":2002,"date":"2019-12-25T14:01:25","date_gmt":"2019-12-25T13:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?p=2002"},"modified":"2019-12-25T14:01:27","modified_gmt":"2019-12-25T13:01:27","slug":"assistant-executif-et-gestionnaire-de-linformation-ci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/2019\/12\/25\/assistant-executif-et-gestionnaire-de-linformation-ci\/","title":{"rendered":"Assistant ex\u00e9cutif et gestionnaire de l\u2019information &#8211; CI"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>BUT DE LA FONCTION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019assistant-e ex\u00e9cutif-ve et agent de la gestion de l\u2019information fournit un soutien administratif de haut niveau tout en \u00e9tant responsable de la gestion de l\u2019information. Il\/Elle agit en qualit\u00e9 de personne de r\u00e9f\u00e9rence pour les protocoles \u00e9crits, la correspondance et les outils standard.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DESCRIPTION DE LA FONCTION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Travaille avec le\/la conseiller-\u00e8re en gestion de l&rsquo;information pour fixer les objectifs et les priorit\u00e9s et d\u00e9cider des ressources n\u00e9cessaires (techniques ou en personnel \u00ab relais \u00bb) pour r\u00e9aliser les objectifs de la strat\u00e9gie d\u2019information ; veille \u00e0 ce que tous les projets et programmes y relatifs soient mis en \u0153uvre en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque contexte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Veille \u00e0 ce que les flux de l&rsquo;information soient coh\u00e9rents et efficaces, \u00e0 ce que les politiques et proc\u00e9dures institutionnelles soient actualis\u00e9es et appliqu\u00e9es et \u00e0 ce que les utilisateurs soient bien form\u00e9s et inform\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 G\u00e8re et contr\u00f4le des bases de donn\u00e9es et des outils partag\u00e9s et notamment l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ces derniers, et met \u00e0 jour les informations contenues dans les outils de r\u00e9f\u00e9rence ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Assure le tri, le classement par ordre de priorit\u00e9, l&rsquo;acheminement et le suivi des demandes, des appels et de la correspondance ; g\u00e8re et organise des r\u00e9unions et \u00e9v\u00e9nements internes et externes, de fa\u00e7on autonome ; repr\u00e9sente le CICR aupr\u00e8s de contacts de haut niveau et aupr\u00e8s de ses homologues dans les corps diplomatiques.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Fait partie d&rsquo;une \u00e9quipe d&rsquo;encadrement ou de coordination ; prend part aux discussions et assure le suivi des d\u00e9cisions et strat\u00e9gies adopt\u00e9es ; signale les probl\u00e8mes et les retards ; produit et met \u00e0 jour le calendrier, les emplois du temps ainsi que d&rsquo;autres outils.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Con\u00e7oit, r\u00e9dige, \u00e9dite et finalise, de fa\u00e7on autonome, des courriers, des pr\u00e9sentations et d&rsquo;autres documents ; pr\u00e9pare des dossiers d&rsquo;information.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Veille \u00e0 ce que les collaborateurs-trices soient inform\u00e9-e-s et\/ou form\u00e9-e-s sur la gestion de l&rsquo;information, les protocoles \u00e9crits et la correspondance, les r\u00e8gles en mati\u00e8re de signature, la protection, l&rsquo;utilisation et le stockage du mat\u00e9riel de bureau, la gestion des documents, l&rsquo;archivage et les outils de gestion de l&rsquo;information ; veille \u00e9galement \u00e0 ce qu&rsquo;ils\/elles respectent les r\u00e8gles et proc\u00e9dures y aff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Visite les sous-sites \u00e0 l\u2019Extr\u00eame-Nord et en r\u00e9gions anglophones, de fa\u00e7on autonome, pour s\u2019assurer de l\u2019application des proc\u00e9dures de gestion de l&rsquo;information.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Dipl\u00f4me universitaire ou formation ; \u00eatre titulaire d&rsquo;un master constituerait un avantage ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Excellente ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais et du fran\u00e7ais ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Excellentes connaissances informatiques, notamment des logiciels Microsoft Office, SharePoint et IBM Lotus Notes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Certification en gestion de contenu d&rsquo;entreprise ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Au moins cinq ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans le domaine de l&rsquo;assistance \u00e0 la direction dans une organisation ou Entreprise internationale ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Exp\u00e9rience de la coordination d&rsquo;une \u00e9quipe ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Exp\u00e9rience en gestion et suivi de projets ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Bon sens de l&rsquo;analyse et personne m\u00e9thodique ; sens de des responsabilit\u00e9s et de l&rsquo;organisation ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 Personnalit\u00e9 rigoureuse, disciplin\u00e9e, pr\u00e9cise, autonome et personne proactive.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date d&rsquo;entr\u00e9e en fonction<\/strong>&nbsp;: D\u00e8s que possible<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Position bas\u00e9e \u00e0<\/strong>&nbsp;Yaound\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour la dur\u00e9e<\/strong>&nbsp;de 12 mois<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez adresser votre candidature, munie d&rsquo;un CV complet et d&rsquo;une lettre de motivation uniquement par email \u00e0<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:yao_recrutement_services@icrc.org\">yao_recrutement_services@icrc.org<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00e0 l&rsquo;attention du<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HR Manager du CICR, Boulevard de l\u2019URSS, derri\u00e8re l\u2019ambassade de Russie,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B.P. 6157. T\u00e9l : 222 20 58 59 \/ 699 41 59 45<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dernier d\u00e9lai : 27 d\u00e9cembre 2019 \u00e0 17 heures 00<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le D\u00e9partement RH, (<a href=\"mailto:yao_recrutement_services@icrc.org\">yao_recrutement_services@icrc.org<\/a>) est habilit\u00e9 \u00e0 fournir des informations ou des r\u00e9sultats sur ce processus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour les entretiens seront contact\u00e9s. Les dossiers non retenus pourront \u00eatre retir\u00e9s au CICR Jusqu\u2019au 31 janvier 2020. Apr\u00e8s cette date, ils seront d\u00e9truits.HOW TO APPLY:<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez adresser votre candidature, munie d&rsquo;un CV complet et d&rsquo;une lettre de motivation uniquement par email \u00e0<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:yao_recrutement_services@icrc.org\">yao_recrutement_services@icrc.org<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00e0 l&rsquo;attention du<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HR Manager du CICR, Boulevard de l\u2019URSS, derri\u00e8re l\u2019ambassade de Russie,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B.P. 6157. T\u00e9l : 222 20 58 59 \/ 699 41 59 45<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dernier d\u00e9lai : 02 janvier 2020 \u00e0 17 heures 00<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le D\u00e9partement RH, (<a href=\"mailto:yao_recrutement_services@icrc.org\">yao_recrutement_services@icrc.org<\/a>) est habilit\u00e9 \u00e0 fournir des informations ou des r\u00e9sultats sur ce processus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour les entretiens seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge Cameroun recherche un-e Assistant-e ex\u00e9cutif-ve et gestionnaire de l\u2019information, poste bas\u00e9 \u00e0 yaound\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2000,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":"","_joinchat":[],"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false},"categories":[21],"tags":[17,18,19,7],"blog":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/12\/CICR.png","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":1999,"url":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/2019\/12\/25\/responsable-ressources-humaines-cicr\/","url_meta":{"origin":2002,"position":0},"title":"Responsable Ressources Humaines - CICR","date":"25 d\u00e9cembre 2019","format":false,"excerpt":"DESCRIPTION DE LA FONCTION Le HR Officer 2 est le responsable RH de la d\u00e9l\u00e9gation du Cameroun. 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