{"id":9713,"date":"2021-01-16T21:48:34","date_gmt":"2021-01-16T20:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=9713"},"modified":"2021-01-16T21:48:38","modified_gmt":"2021-01-16T20:48:38","slug":"avis-de-recrutement-de-01-superviseurs-de-site-cash-base-transfert","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/avis-de-recrutement-de-01-superviseurs-de-site-cash-base-transfert\/","title":{"rendered":"Avis de recrutement de (01) Superviseurs de site Cash Base Transfert"},"content":{"rendered":"\n

Avis de recrutement de (01) Superviseurs de site Cash Base Transfert<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Identification<\/strong><\/td><\/tr>
Titre du poste:<\/strong><\/td>Superviseur de site Cash Base Transfert<\/td><\/tr>
Rapporte \u00e0:<\/strong><\/td>Chef de projet<\/td><\/tr>
Lieu d’affectation<\/strong><\/td>Mora,<\/td><\/tr>
Dur\u00e9e du contrat<\/strong><\/td>Jusqu’au 31\/12\/2020 si p\u00e9riode d’essai concluante<\/td><\/tr>
Type de contrat<\/strong><\/td>CDD<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n


Fonctions et t\u00e2ches<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s :<\/strong>Sous la supervision directe du Chef de projet, le superviseur de terrain CBT est responsable de gestion des toutes les activit\u00e9s du projet dans le d\u00e9partement. Il\/Elle est responsable de planification, de la mise en \u0153uvre, l’administration, gestion d’\u00e9quipe. Il\/Elle garantit la qualit\u00e9 de services, la coh\u00e9rence, les normes et Standards SPHERE, les principes et redevabilit\u00e9 humanitaires et le rapportage dans sa zone d’intervention.


T\u00e2ches sp\u00e9cifiques :Pr\u00e9parer et mettre \u00e0 jour les listes des b\u00e9n\u00e9ficiaires :<\/strong>
Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser sur le programme ;Informer les b\u00e9n\u00e9ficiaires du processus d’enregistrement ;Saisir et mettre \u00e0 jour les masterlists des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
Pr\u00e9parer et assurer les activit\u00e9s de distribution CBT:<\/strong>

V\u00e9rifier que les outils de pr\u00e9ventions au covid19 \u00e0 utiliser sur les sites soient disponibles telque requis par les SoPs du PAM, sinon signaler ;Participer aux r\u00e9unions sectorielles et de pr\u00e9paration de distribution ;Participer aux rencontres d’\u00e9tudes des prix pr\u00e9-distribution en collaboration avec le PAM et le partenaire \u00e9tatique (MINCOMERCE) ;

R\u00e9unir les informations concernant la s\u00e9curit\u00e9 dans la zone ;V\u00e9rifier la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des produits aupr\u00e8s des d\u00e9taillants ;S’assurer que le site de distribution soit viable et r\u00e9pond aux crit\u00e8res \u00e9dict\u00e9s par le PAM ;

Pr\u00e9senter aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux comit\u00e9s de distribution le montant minimal applicable et expliquer les raisons des changements \u00e9ventuels et la p\u00e9riode couverte ;Pr\u00e9senter aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux comit\u00e9s de distribution les diff\u00e9rentes sp\u00e9culations disponibles aupr\u00e8s des d\u00e9taillants et les raisons de changements au besoin ;

Expliquer aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux comit\u00e9s de distribution les diff\u00e9rents prix \u00e0 appliquer durant le cycle de distribution ;Renseigner les b\u00e9n\u00e9ficiaires sur la modalit\u00e9 inconditionnelle via le Cash Transfer ;Doubler de vigilance lors de l’exercice d’\u00e9change afin d’\u00e9viter toute tentative de vol\/d\u00e9tournement des denr\u00e9es\/cash out ;\u00catre coop\u00e9ratif avec tous les partenaires mais garder sa lucidit\u00e9 ;V\u00e9rifier la qualit\u00e9 des vivres aupr\u00e8s des d\u00e9taillants et en cas d’avarie remonter l’information au PAM et ne pas admettre que le d\u00e9taillant le serve aux b\u00e9n\u00e9ficiaires ;

Collaborer \u00e9troitement avec son superviseur et les autres membres impliqu\u00e9s dans la distribution et \u00e9viter d’entrer en pol\u00e9mique avec qui que ce soit lors de la distribution ;\u00catre attentif \u00e0 ce que la quantit\u00e9 pr\u00e9vue pour chacun soit respect\u00e9e avant la sortie de la cha\u00eene ;N’utiliser les biens de l’organisation que pour des int\u00e9r\u00eats des b\u00e9n\u00e9ficiaires cibles ;

Aspects administratifs<\/strong>

Assurer que les proc\u00e9dures et directives d’INTERSOS soient suivies et respect\u00e9es ;Appliquer les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 d’INTERSOS et les faire respecter par tous les membres de son \u00e9quipe ;Assurer la gestion et le suivi des mat\u00e9riels fournis ou livr\u00e9s sur les sites d’activit\u00e9s.

R\u00e9diger le rapport de distribution :<\/strong>

Ecouter les agents de terrain en ce qui concerne le bilan de la journ\u00e9e et d\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer le m\u00e9canisme les jours suivants ;Pr\u00e9parer les \u00e9tats de payement des manutentionnaires, journaliers etc. puis planifier leur payement en collaboration avec le financier ;Pr\u00e9parer le rapport journalier de distribution pour le classement interne et la compilation g\u00e9n\u00e9rale pour rapport mensuel ;Faire approuver les rapports techniques et narratifs de distribution et les transmettre \u00e0 qui de droit.

Pr\u00e9parer et diriger les enqu\u00eates Post distribution :<\/strong>

Planifier et r\u00e9aliser les enqu\u00eates avec les \u00e9quipes des agents terrain ;Saisir les donn\u00e9es ;R\u00e9diger les rapports post distribution ;

Encadrer l’\u00e9quipe des agents de distribution<\/strong>

Elaborer le planning de travail de l’\u00e9quipe des agents de terrain ;Renforcer les capacit\u00e9s techniques des agents de terrain avec le soutien de votre superviseur.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Qualifications et exp\u00e9riences souhait\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n