La Soci\u00e9t\u00e9 de transport interurbain TOURISMO EXPRESS bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9 recherche pour besoin de service les profils suivants:<\/p>\n\n\n\n
1- Chef d’agence yaound\u00e9<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 du Charg\u00e9 d’Affaires, il doit ex\u00e9cuter les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n\n\n\n 1- Assurer la coordination de toutes les activit\u00e9s de l’agence :<\/p>\n\n\n\n 2- La programmation des voyages,<\/p>\n\n\n\n 3- Maitriser les mouvements journaliers des v\u00e9hicules,<\/p>\n\n\n\n 4- Veille au bon \u00e9tat du mat\u00e9riel roulant,<\/p>\n\n\n\n 5- Informer sa hi\u00e9rarchie sur tous les mouvements journaliers de l’agence (Financiers, locations des v\u00e9hicules, etc\u2026)<\/p>\n\n\n\n 6- Gestion transparente des fonds (Recettes \u2013 Bagages \u2013 Etc\u2026),<\/p>\n\n\n\n 7- Etablir les contrats de Location,<\/p>\n\n\n\n 8- Dresser le rapport d’activit\u00e9 journalier copies au DG et au responsable de la comptabilit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n 9- Validation des bons de caisse (r\u00e8glement diverses factures) sur ordre de la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n 10- Gestion du personnel (absences, maladies et divers probl\u00e8mes)<\/p>\n\n\n\n 11- Etablissement des \u00e9l\u00e9ments de salaire, (Transmis tous les 24 du mois au Responsable de la Comptabilit\u00e9)<\/p>\n\n\n\n 12- Pr\u00e9sider la r\u00e9union hebdomadaire d’agence et transmettre le compte rendu (DG \u2013 Responsable comptabilit\u00e9 \u2013 Responsable des op\u00e9rations)<\/p>\n\n\n\n 13- Adresser un rapport d’activit\u00e9 au Directeur G\u00e9n\u00e9ral tous les mois avec copies au Charg\u00e9 d’Affaire, au Responsable de la Comptabilit\u00e9 et au Responsable des op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n 14- Assurer le Suivi des Consommations de carburant<\/p>\n\n\n\n 15- Assurer la liaison des op\u00e9rations avec toutes les autres agences.<\/p>\n\n\n\n 6- Veiller \u00e0 la bonne tenue du guichet (le bonjour, le bonsoir et bon voyage obligatoire),<\/p>\n\n\n\n 7- Adresser un rapport d’activit\u00e9 au Directeur G\u00e9n\u00e9ral tous les mois avec copies au Charg\u00e9 d’Affaires et de l’Exploitation, et au Responsable de la Comptabilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n 8- Assurer la propret\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de l’agence (toilettes, salle d’attente, l’enceinte de l’agence\u2026),<\/p>\n\n\n\n 9- Veiller \u00e0 l’interdiction formelle d’utiliser le v\u00e9hicule de la Soci\u00e9t\u00e9 en dehors de l’agence,<\/p>\n\n\n\n 10- Gestion de la client\u00e8le (une bonne orientation, recueil des dol\u00e9ances, Etc\u2026),<\/p>\n\n\n\n 11- Rapport journalier du parc Automobile de l’Agence,<\/p>\n\n\n\n 12- Veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n 13- Toute autre t\u00e2che \u00e0 vous confier par la hi\u00e9rarchie<\/p>\n\n\n\n Profil<\/strong><\/p>\n\n\n\n le titulaire du poste devra :<\/p>\n\n\n\n les dossiers de candidatures compos\u00e9s de :<\/p>\n\n\n\n