CONSEILLER TECHNIQUE SECTEUR TEXTILE LOCAL H\/F – YAOUNDE – GIZ CAMEROUNPubli\u00e9e le: 9\/12\/2020POSTULERAucune offre pourvous? Cliquez ici.R\u00c9SUM\u00c9 DE L’OFFREType de contrat:CDD renouvelable<\/p>\n\n\n\n
Lieu:Yaounde<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience:5-10 ansPubli\u00e9e le:9\/12\/2020DESCRIPTION DE L’OFFREAPPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN\u2219UNE CONSEILLER\u2219E TECHNIQUE \u00ab SECTEUR TEXTILE LOCALE \u00bb POUR LE PROJET GLOBAL \u00ab DURABILITE ET VALEUR AJOUTEE DANS LES CHA\u00ceNES D\u2019APPROVISIONNEMENT AGRICOLES (ProCOTON) \u00bb DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT F\u00dcR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) GmbH BASE A YAOUNDE <\/p>\n\n\n\n
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Contexte<\/p>\n\n\n\n
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La Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) met en \u0153uvre, pour le compte du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement (BMZ), Projet Global \u201cDurabilit\u00e9 et valeur ajout\u00e9e dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement agricoles\u201d (PROCOTON). Les pays partenaires du projet sont l\u2019Inde, l\u2019Ouzb\u00e9kistan, la Colombie, le Br\u00e9sil, l\u2019Ethiopie, l\u2019Indon\u00e9sie, le Burkina Faso et le Cameroun. Le programme fait partie de l’initiative sp\u00e9ciale du BMZ \u00ab\u00a0Un seul monde \u2013 sans faim\u00a0\u00bb (SEWOH). La dur\u00e9e du programme est du 04\/2019 au 03\/2023. Pour ce programme, l\u2019un des objectifs se concentre sur les agriculteurs, \u00e0 savoir la promotion d’une production de coton durable. La production de coton \u00a0\u00bb durable \u00a0\u00bb est d\u00e9finie selon les principaux syst\u00e8mes internationaux de normes (Better Cotton Initiative (BCI), Cotton made in Africa (CmiA), Fairtrade Cotton et Organic Cotton) ainsi que les d\u00e9finitions et cadres de r\u00e9f\u00e9rence nationaux. <\/p>\n\n\n\n
Le deuxi\u00e8me volet se concentre sur l’esprit d’entreprise et les segments en aval de la production de coton, notamment le secteur textile local, afin de d\u00e9velopper et de renforcer les capacit\u00e9s nationales de transformation durable du coton. Dans le cadre de ses activit\u00e9s d\u2019appuis aux maillons de transformation locale et du soutien aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) textile, le projet ProCOTON recherche un\u2219e Conseiller\u2219e technique bas\u00e9\u2219e \u00e0 Yaound\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Attributions du posteSous la supervision de la Conseill\u00e8re Technique Principale, le ou la Conseiller\u2219eTechnique: Sur le plan technique :Initie\/assure l’op\u00e9rationnalisation des activit\u00e9s et du syst\u00e8me de conseil technique dans les maillons de transformation locale de textile et d\u2019accompagnement des PMEs ;<\/p>\n\n\n\n
Mettre \u00e0 jour le r\u00e9pertoire des acteurs et identifier leurs besoins en soutien ;Initier des actions de r\u00e9seautage et de renforcement des liens qui existent entre les acteurs PME et textile local ;<\/p>\n\n\n\n
Accompagner et \u00e9laborer la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s en lien avec l\u2019approvisionnement en mati\u00e8re premi\u00e8re textile ;<\/p>\n\n\n\n
Accompagner des projets d\u2019incubation des PMEs textile et artisanat local ;<\/p>\n\n\n\n
Etablir et mettre en place des strat\u00e9gies d\u2019appuis et des formations (manuels, curricula etc.) pour la cible ;Elaborer des m\u00e9thodes innovantes pour une am\u00e9lioration du secteur textile et le fonctionnement des PMEs (digitalisation, entreprenariat, marketing etc.)<\/p>\n\n\n\n
Suivre les recommandations issues des documents divers de strat\u00e9gies nationales en lien avec le textile ;Appuyer et accompagner la mise en place d\u2019un Partenariats Multi-Acteurs dans le secteur du Textile ; Sur le plan de la gestion :<\/p>\n\n\n\n
Elaborer les termes de r\u00e9f\u00e9rences des activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser ;<\/p>\n\n\n\n
Contribuer \u00e0 une communication \u00e9troite et continue avec les autres maillons de la cha\u00eene de valeur coton ;<\/p>\n\n\n\n
Documenter des activit\u00e9s mises en \u0153uvre (rapports r\u00e9guliers, photos, vid\u00e9os, proc\u00e8s-verbal, briefing) et approvisionner les donn\u00e9es de suivi provenant du champ d\u2019action de ses comp\u00e9tences ;<\/p>\n\n\n\n
Assurer la prise en compte des th\u00e9matiques transversales comme le genre, la protection de l\u2019environnement, les droits de l\u2019homme etc. Autres attributions<\/p>\n\n\n\n
Le\/la titulaire du poste assumera d\u2019autres activit\u00e9s et t\u00e2ches sur instruction de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n
PROFIL REQUIS<\/p>\n\n\n\n
Qualifications, comp\u00e9tences et exp\u00e9rience requises Qualification \u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me Bac+5 en agro\u00e9conomie, ing\u00e9nieur en transformation de mati\u00e8res premi\u00e8res, Entreprenariat ou tout autre domaine \u00e9quivalent ; Exp\u00e9riences<\/p>\n\n\n\n
Avoir au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles dans le secteur textile au Cameroun<\/p>\n\n\n\n
Avoir au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir au moins 3 ans d’exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e \u00e0 un poste similaire dans une organisation de d\u00e9veloppement ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement par des formations techniques et de l\u2019entreprenariat ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019organisation des ateliers et rencontres d\u2019\u00e9changes multi-acteurs ;Avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans le suivi-\u00e9valuation et dans la r\u00e9daction des rapports ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir une connaissance suffisante du concept des cha\u00eenes de valeur en g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n\n\n\n
Aures Comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n
Avoir une bonne connaissance de la fili\u00e8re coton et de son syst\u00e8me de transformation au Cameroun ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir une bonne ma\u00eetrise du MS Office surtout Excel et PowerPoint<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et dans le respect des d\u00e9lais<\/p>\n\n\n\n
Avoir une bonne capacit\u00e9 de communication orale et \u00e9crite<\/p>\n\n\n\n
Avoir des comp\u00e9tences approuv\u00e9es dans le travail en \u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n
Etre disponible pour des missions sur terrain et internationales.<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetriser le fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral<\/p>\n\n\n\n
Avoir des connaissances en anglais ; la connaissance de l\u2019allemand serait un atout. <\/p>\n\n\n\n
Date de disponibilit\u00e9 : 15.01.2021<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers de candidature : 01 Janvier 2021P\u00e9riode de contrat : 2 ans renouvelable<\/p>\n\n\n\n
Lieu d\u2019affectation : Yaound\u00e9 Classification interne du poste : Bande 4T ; sous la sup\u00e9rvision hi\u00e9rarchique Responsable d\u2019ex\u00e9cution du projet \/ Chef de Projet. Composition des dossiers de candidature : 1 Lettre de motivation et 1 CV de 2 pages maximum + 3 r\u00e9f\u00e9rences professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9p\u00f4t de candidature tous les dossiers de candidatures devront uniquement \u00eatre envoy\u00e9s via la plateforme e-recruiting du site carri\u00e8re de la GIZ-CM accessible \u00e0 travers le lien https:\/\/gizkamerun.jobs.net <\/p>\n\n\n\n
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es ! <\/p>\n\n\n\n
NB: Le recrutement \u00e0 la GIZ n\u2019est soumis \u00e0 aucun frais. Seuls les candidats shortlist\u00e9s seront contact\u00e9s. Les dossiers des candidats non retenus seront d\u00e9truits 6 mois apr\u00e8s la date de publication.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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