Nom du poste \/ Job title :<\/strong> ANIMATEUR QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Dans l\u2019optique d\u2019offrir aux salari\u00e9s un cadre et des conditions de travail agr\u00e9ables, mais surtout d\u2019avoir une institution \u00e0 la fois humaine et performante avec des collaborateurs engag\u00e9s et motiv\u00e9s, le d\u00e9partement des Ressources Humaines cr\u00e9e en son sein au si\u00e8ge \u00e0 Douala le poste d\u2019Animateur Qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n Vos principales missions et activit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Contribuer \u00e0 \u00e9laborer un plan d\u2019action et \u00e0 g\u00e9rer le d\u00e9ploiement des activit\u00e9s QVT de l\u2019entreprise, en mati\u00e8re de sant\u00e9, conditions de travail, d\u00e9veloppement personnel, d\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle, sur la base des r\u00e9sultats et analyse des enqu\u00eates de satisfaction du personnel; Profil \/ Profile :<\/strong> Confidentialit\u00e9 imp\u00e9rative; Niveau d\u2019\u00e9tudes :<\/strong> Bac+3\/4 en Sciences sociales, Sciences de gestion, Droit ;<\/p>\n\n\n\n Exp\u00e9rience :<\/strong> Trois (03) ans d\u2019exp\u00e9rience minimum en ressources humaines, une exp\u00e9rience professionnelle en animation de la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) est un atout.<\/p>\n\n\n\n
Date de parution \/ Publish date : 2020-12-02 14:31:25
Lieu de la mission (Pays\/Ville) \/ Location (Country\/City) : Douala
Type de contrat \/ Contract type : CDI
Date d’entr\u00e9e pr\u00e9vue \/ Start date :<\/strong> 01\/01\/2021
Niveau d’exp\u00e9rience \/ Experience level : 3-5 ans<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9finir les moyens de communication ad\u00e9quats en fonction des th\u00e9matiques et situations: descentes terrain, intranet, one to one etc.
Collaborer avec les responsables des unit\u00e9s RH, pour d\u00e9finir et d\u00e9ployer les actions de communication concernant leurs activit\u00e9s;
Accompagner le comit\u00e9 \u00e9thique dans le d\u00e9ploiement de son plan de communication;
Assurer les descentes agences au quotidien pour \u00e9valuer le climat social, pour \u00e9changer sur des sujets RH et \u00e9laborer des comptes-rendus avec recommandations;
Faire un benchmarking des bonnes pratiques d\u2019animation des \u00e9quipes et assurer le partage d\u2019exp\u00e9rience au sein de l\u2019entreprise;
Promouvoir et d\u00e9ployer les activit\u00e9s de d\u00e9tente au sein de l\u2019entreprise: activit\u00e9s sportives, activit\u00e9s sanitaires, activit\u00e9s culturelles, activit\u00e9s sociales etc.
Organiser les \u00e9v\u00e8nements festifs de l\u2019entreprise : f\u00eate du travail, f\u00eate de la femme, s\u00e9minaires, f\u00eate de fin d\u2019ann\u00e9e etc.
Proposer des services sp\u00e9cifiques aux salari\u00e9s : sports, conciergerie, bonnes affaires qui alimenteront le forum interne etc.
G\u00e9rer les avantages du personnel: Analyse des demandes de cr\u00e9dit du personnel et suivi; Gestion des comptes salari\u00e9s (collecte des documents reglementaires, ouverture des comptes, renseignements des donn\u00e9es dans le logiciel bancaire); Virements dans les comptes salari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n
Aptitudes recherch\u00e9es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Bonnes capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute et de communication positive ;
Sens pouss\u00e9 de l’organisation;
Pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, dynamisme;
Aisance relationnelle;
Sens de l’accueil;
Bonnes qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles;
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe;
Ma\u00eetrise du pack Office (Ms Word, Excel, Powerpoint)<\/p>\n\n\n\n