{"id":8887,"date":"2020-12-03T09:42:27","date_gmt":"2020-12-03T08:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=8887"},"modified":"2020-12-03T09:42:27","modified_gmt":"2020-12-03T08:42:27","slug":"8887","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/8887\/","title":{"rendered":"Coordinateur\/trice de Protection r\u00e9gionale (Cameroun, Tchad et RCA)"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>Coordinateur\/trice de Protection r\u00e9gionale (Cameroun, Tchad et RCA)<\/h2>\n<dl class=\"meta\">\n<dt class=\"source\">Organization<\/dt>\n<dd class=\"source\">\n<ul>\n<li data-last=\"\"><a href=\"https:\/\/reliefweb.int\/organization\/intersos\">INTERSOS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/dd>\n<dt class=\"date posted\">Posted<\/dt>\n<dd class=\"date posted\">1 Dec 2020<\/dd>\n<dt class=\"date\">Closing date<\/dt>\n<dd class=\"date\" data-last=\"\">15 Dec 2020<\/dd>\n<\/dl>\n<\/header>\n<div class=\"content\">\n<div class=\"content\" lang=\"en\">\n<p>INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, \u00e0 but non lucratif, qui a l\u2019objectif d\u2019assister les victimes de d\u00e9sastres naturelles et de conflits arm\u00e9s. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarit\u00e9, de la justice, de la dignit\u00e9 humaine, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des opportunit\u00e9s pour tous les peuples, du respect des diversit\u00e9s, de la cohabitation, de l\u2019attention aux groups sociales les plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n<p><strong>Termes de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n<p><strong>Intitul\u00e9 du poste<\/strong>\u00a0: Coordinateur\/trice de Protection r\u00e9gionale (Cameroun, Tchad et RCA)<\/p>\n<p><strong>Code :<\/strong>\u00a0SR-48-1686<\/p>\n<p><strong>Pays :<\/strong>\u00a0Cameroun, Tchad et RCA<\/p>\n<p><strong>Lieu d\u2019affectation<\/strong>\u00a0: Yaound\u00e9, N&rsquo;Djamena ou Bangui (avec missions reguli\u00e8res au Tchad, RCA et Cameroun)<\/p>\n<p><strong>Date de prise de fonction<\/strong>\u00a0: 01\/02\/2021<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e du contrat<\/strong>\u00a0: 6 mois<\/p>\n<p><strong>Sous la supervision de :<\/strong>\u00a0Directeur R\u00e9gional (hi\u00e9rarchique) et Protection Advisor (fonctionel)<\/p>\n<p><strong>Supervision directe de :<\/strong>\u00a0Supervision technique du staff de Protection (Officiers de Protection et Sp\u00e9cialistes de Protection) **<\/p>\n<p><strong>Personnes \u00e0 charge :<\/strong>\u00a0Family Duty Station<\/p>\n<p><strong>Contexte g\u00e9n\u00e9ral du projet<\/strong><\/p>\n<p>Tchad, Cameroun et RCA sont des pays fragilis\u00e9s par une contexte humanitaire caract\u00e9ris\u00e9e par des d\u00e9placements de population continus et par des incidents r\u00e9currents de protection. Le Cameroun souffre trois diff\u00e9rentes crises humanitaires, notamment celle li\u00e9e aux attaques de Boko Haram \u00e0 l\u2019Extr\u00eame Nord, celle des r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 la fronti\u00e8re avec la RCA et celle dans la zone anglophone du NOSO (Nord-Ouest\/Sud-Ouest). Dans le NOSO, \u00e0 partir du 2017 la population locale souffre de plus en plus des violations des droits de l\u2019homme et des attaques arm\u00e9s ciblant les abris et les \u00e9coles premi\u00e8rement. A l\u2019ins\u00e9curit\u00e9, l\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 aux services juridiques et de sant\u00e9, le manque de documentation civile, le risque \u00e9lev\u00e9 de VBG, s\u2019ajoutent la fermeture des \u00e9coles qui rende les mineurs encore plus vuln\u00e9rables au recrutement par les GANS. Les d\u00e9placements et les attaques qui caract\u00e9risent l\u2019Extr\u00eame Nord du Cameroun touchent \u00e9galement le Tchad o\u00f9, dans la province du Lac, depuis le d\u00e9but de la crise relative aux groupes arm\u00e9s non \u00e9tatiques, les populations continuent \u00e0 se d\u00e9placer, fuyant l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 et beaucoup des incidents de protection ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9s. En 2020, pr\u00e8s de 50 000 d\u00e9plac\u00e9s internes ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s dans la province. La fermeture des fronti\u00e8res avec les pays voisins apr\u00e8s le premier cas de COVID-19 en Mars, l&rsquo;\u00c9tat d\u2019urgence d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 en fin mars 2019 en localisant les d\u00e9partements de Kaya et Fouli comme zone de guerre, sans oublier le d\u00e9guerpissement des populations le long des fronti\u00e8res ainsi que les restrictions de mouvements qui en r\u00e9sultent, ont eu un impact n\u00e9gatif sur la situation \u00e9conomique et de protection des populations h\u00f4tes, retourn\u00e9es, d\u00e9plac\u00e9es et r\u00e9fugi\u00e9es, augmentant ainsi les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et socio-\u00e9conomique. Ces facteurs accroissent la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des personnes d\u00e9plac\u00e9es internes et d\u2019autres populations affect\u00e9es par les d\u00e9placements forc\u00e9s dans la province du Lac. En ce qui concerne la R\u00e9publique centrafricaine, les situations de conflit r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de fa\u00e7on cyclique ont caus\u00e9 de milliers des victimes cr\u00e9ant l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et la psychose au sein des populations et occasionnant leurs d\u00e9placements forc\u00e9s sur toute l\u2019\u00e9tendue du territoire. Au 30 Septembre 2020, le total des personnes d\u00e9plac\u00e9es internes en RCA \u00e9tait estim\u00e9 \u00e0 640.715 individus compos\u00e9s de 209.672 personnes sur les sites et 431.043 personnes estim\u00e9es dans les familles d\u2019accueil. La crise que traverse la RCA est plus que jamais une crise de protection tant l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique, la dignit\u00e9 et les droits humains des centrafricains sont \u00e9prouv\u00e9s au quotidien. La s\u00e9curit\u00e9 et la protection des personnes influent sur l\u2019ensemble de leur vie, depuis leur capacit\u00e9 \u00e0 se rendre aux champs, \u00e0 rapporter un incident grave ou \u00e0 envoyer leurs enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole. De Janvier \u00e0 Septembre 2020, INTERSOS a rapport\u00e9 2496 incidents de protection dont 1185 cas de VBG document\u00e9s et pris en charge ainsi que 321 cas de violences, d\u2019abus et d\u2019exploitation commis contre les enfants.<\/p>\n<p>Le programme de protection qu\u2019INTERSOS est en train de mettre en \u0153uvre dans les trois pays est ax\u00e9 sur le monitoring de protection et le RRM (Rapid Response Mecanism) en tant que portes d\u2019entr\u00e9e pour l\u2019identification des personnes les plus vuln\u00e9rables pour en assurer la prise en charge psychosociale \u00e0 travers des activit\u00e9s structur\u00e9 individuelles (case management) et de groupe (dans les Espaces Amis des Enfants et les Espaces Amis des Femmes et des Filles). En assurant la prise en charge, le staff INTERSOS a aussi la charge de faciliter l\u2019acc\u00e8s aux services appropri\u00e9s, tels que la documentation, le cash for protection, l\u2019appui mat\u00e9riel individuel, etc.<\/p>\n<p><strong>Objectif g\u00e9n\u00e9ral de la position<\/strong><\/p>\n<p>En collaboration avec la Direction R\u00e9gionale et l\u2019Unit\u00e9 Protection du Si\u00e8ge d\u00e9finir et coordonner la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de protection du Cameroun, RCA et Tchad.<\/p>\n<p>Fournir des orientations et conseils techniques au personnel de la protection de chaque pays en veillant \u00e0 ce que les diff\u00e9rentes composantes du programme soient ex\u00e9cut\u00e9es conform\u00e9ment aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d\u2019atteindre efficacement les objectifs de la mission, conform\u00e9ment \u00e0 la vision et aux valeurs de INTERSOS.<\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/strong><\/p>\n<p><strong>Coordination et support:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la conception de la strat\u00e9gie de protection du Cameroun, RCA et Tchad et fournir un appui technique et une assistance \u00e0 la mise en \u0153uvre d&rsquo;activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la protection;<\/li>\n<li>Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant \u00e0 ce qu&rsquo;elles soient d\u00e9ploy\u00e9es et connues par les membres du personnel;<\/li>\n<li>Assurer la coh\u00e9sion et l&rsquo;harmonisation des activit\u00e9s et services de protection entre les diff\u00e9rents sites de mise en \u0153uvre de la chaque mission, aussi \u00e0 travers l\u2019harmonisation des outils de protection existants et la cr\u00e9ations des nouveaux outils ;pertinents ;<\/li>\n<li>Offrir une formation et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer les comp\u00e9tences sur des sujets de protection sp\u00e9cifiques identifi\u00e9s<\/li>\n<li>Organiser des formations et des ateliers \u00e0 l&rsquo;intention de membres du personnel autre que de protection afin de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et connaissances relatives aux principes de protection et leur permettre d&rsquo;int\u00e9grer la protection dans diff\u00e9rents secteurs (protection mainstreaming);<\/li>\n<li>\u00c9valuer r\u00e9guli\u00e8rement les besoins et lacunes en mati\u00e8re de protection des populations cibles dans les zones d&rsquo;op\u00e9rations actuelles et futures, mettre \u00e0 jour p\u00e9riodiquement l&rsquo;analyse de la situation en mati\u00e8re de protection et informer les \u00e9quipes de programme en cons\u00e9quence, le cas \u00e9chant, d\u00e9velopper des outils de collecte et analyse des donn\u00e9es (protection risks trackers, gender analysis, etc.);<\/li>\n<li>Cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de partage d&rsquo;exp\u00e9riences et d&rsquo;apprentissage au sein de l&rsquo;\u00e9quipe de protection afin de renforcer la coop\u00e9ration et la collaboration;<\/li>\n<li>Fournir une analyse de protection strat\u00e9gique et \u00e9laborer des rapports p\u00e9riodiques sur les tendances (comprenant des aspects de l&rsquo;analyse des conflits, de la probl\u00e9matique du genre et de la gestion des risques) \u00e0 partir des exp\u00e9riences de programme afin d&rsquo;am\u00e9liorer les activit\u00e9s de d\u00e9veloppement, de mise en \u0153uvre, de d\u00e9finition des politiques et de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les donn\u00e9es de protection soient collect\u00e9es, archiv\u00e9es, trait\u00e9es, analys\u00e9es et diffus\u00e9es selon des modalit\u00e9s \u00e9thiques, conform\u00e9ment aux protocoles internes de protection des donn\u00e9es;<\/li>\n<li>Supporter les missions dans l\u2019utilisation des bases des donn\u00e9es de protection d\u00e9j\u00e0 en utilisation dans les pays et dans le roll-out de syst\u00e8mes innovatifs.<\/li>\n<li>Prendre part aux processus d\u2019\u00e9criture des projet dans chaque mission afin d\u2019assurer la qualit\u00e9 et le respect des standards internes et internationaux des interventions en protection et l\u2019inclusion de la protection transversale dans les autres secteurs d\u2019intervention ;<\/li>\n<li>Effectuer des visites de suivi r\u00e9guli\u00e8res sur terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre du programme;<\/li>\n<li>Identifier les opportunit\u00e9s pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les \u00e9valuations et le d\u00e9veloppement de nouvelles propositions de projets;<\/li>\n<li>En coop\u00e9ration avec l&rsquo;unit\u00e9 de redevabilit\u00e9, soutenir l&rsquo;\u00e9laboration de m\u00e9canismes de plaintes pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires et veiller \u00e0 ce que les plaintes soient trait\u00e9es correctement;<\/li>\n<li>En coop\u00e9ration avec l&rsquo;unit\u00e9 d&rsquo;Accountabilty, faire le suivi de la mise en \u0153uvre des Politiques de Protection de l&rsquo;Enfance(PE) et de Protection contre l&rsquo;Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) dans chaque Pays;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Supervision et Gestion du personnel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Superviser, encadrer et coacher directement les Sp\u00e9cialistes de Protection et les Officiers de Protection des 3 missions, et effectuer des \u00e9valuations de performance r\u00e9guli\u00e8res (IRP)<\/li>\n<li>Examiner les plans de travail des Sp\u00e9cialistes de Protection et des Officier de Protection et d\u00e9finir les priorit\u00e9s avec les Chefs de Projet Protection ;<\/li>\n<li>Organiser des r\u00e9unions ad hoc sur la protection avec les Sp\u00e9cialistes de Protection, les Officier de Protection et les Chefs de Projet afin de partager les d\u00e9fis et les priorit\u00e9s, et d&rsquo;\u00e9laborer des plans d&rsquo;action pour y faire face;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9seautage et Partenariat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9tablir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concern\u00e9s;<\/li>\n<li>Entretenir des relations efficaces avec les Clusters Protection, VBG et PE et les groupes de travail connexes au niveau national du Cameroun, RCA et Tchad;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les sp\u00e9cialistes de protection et les responsables de la protection entretiennent des relations productives avec les sous-groupes sur le terrain;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les principales pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de protection soient transmises aux parties prenantes concern\u00e9es afin qu&rsquo;elles plaident pour le respect des droits de l&rsquo;homme et des normes minimales de protection;<\/li>\n<li>Coordonner avec d&rsquo;autres services internes pour garantir une bonne collaboration;<\/li>\n<li>R\u00e9seauter avec les coordinateurs Protection d&rsquo;autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques<\/li>\n<li>Echanger avec le Protection Advisor et rapporter r\u00e9guli\u00e8rement par rapport aux programme des protection des trois pays d\u2019affectation, en assurant la compilation des rapports mensuels de protection de chaque pays, la compilation des bases des donn\u00e9es de protection e l\u2019utilisation des indicateurs standards convenu avec le Protection Advisor.<\/li>\n<li>Assurer la communication r\u00e9guli\u00e8re avec la Direction Regionale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profil requis<\/strong><\/p>\n<p><strong>Education<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum: BA dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l&rsquo;homme, droit international humanitaire ou autres domaines li\u00e9s au d\u00e9veloppement social et au travail humanitaire)<\/li>\n<li>Master (MA ou LLM) en droits de l&rsquo;homme, droit international humanitaire ou sujets connexes (souhaitable)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9rience Professionnelle<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum de cinq (5) ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle pertinente dans des secteurs li\u00e9s \u00e0 la protection, de pr\u00e9f\u00e9rence au sein d&rsquo;une ONG internationale<\/li>\n<li>3 and d&rsquo;exp\u00e9rience en cas de Masters\/LLM<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exigences professionnelles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Solide compr\u00e9hension du contexte d&rsquo;urgence humanitaire;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travail dans un contexte s\u00e9curitaire tr\u00e8s volatile;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un d\u00e9lai serr\u00e9, avec peu de supervision et sous pression;<\/li>\n<li>Grande capacit\u00e9 de communication, \u00e9crite et orale, et entretien de relations avec une exp\u00e9rience dans la gestion des \u00e9quipes de travail;<\/li>\n<li>Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe et de mani\u00e8re autonome.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais et Fran\u00e7ais: excellente communication orale et \u00e9crite<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualit\u00e9s requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Excellentes aptitudes pour le travail d&rsquo;\u00e9quipe et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe, ainsi que capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et avec flexibilit\u00e9<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles et de communication et capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 s&rsquo;int\u00e9grer dans une \u00e9quipe multiculturelle<\/li>\n<li>R\u00e9solution de probl\u00e8mes, dynamique, mature<\/li>\n<li>En toute confiance capable de traiter avec les autorit\u00e9s et les donateurs<\/li>\n<li>Approche proactive au travail<\/li>\n<li>Capable de travailler de fa\u00e7on autonome et de jouer un bon esprit d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e9, capacit\u00e9 de g\u00e9rer le stress, bonnes comp\u00e9tences diplomatiques<\/li>\n<li>Disponible pour partager les installations d&rsquo;h\u00e9bergement si n\u00e9cessaire<\/li>\n<li>Acceptation des principes humanitaires et en mati\u00e8re de Protection de l&rsquo;Enfance et PES<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<section class=\"how-to-apply\" lang=\"en\">\n<h3>How to apply<\/h3>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0\u00a0<strong>postuler<\/strong>\u00a0en suivant le\u00a0<strong>lien<\/strong>\u00a0ci-dessous:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.intersos.org\/en\/work-with-us\/field\/#intersosorg-vacancies\/vacancy-details\/5fb4f713a09bfc001e7bbdf3\/\">https:\/\/www.intersos.org\/en\/work-with-us\/field\/#intersosorg-vacancies\/va&#8230;<\/a><\/p>\n<p>Veuillez noter que notre processus de candidature est compos\u00e9 de\u00a0<strong>3 \u00e9tapes tr\u00e8s rapides<\/strong>:\u00a0<strong>s\u2019inscrire<\/strong>\u00a0(incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalit\u00e9 et adresse Skype),\u00a0<strong>se connecter<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>postuler<\/strong>\u00a0en joignant\u00a0<strong>CV<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>lettre de motivation<\/strong>\u00a0en version\u00a0<strong>PDF<\/strong>. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l&rsquo;historique de leurs candidatures avec INTERSOS.<\/p>\n<p>Si vous rencontrez de graves difficult\u00e9s \u00e0 postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email \u00e0 recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: \u00ab\u00a0<strong>Platform issue<\/strong>\u00a0<strong>\u2013<\/strong>\u00a0<strong>SR-48-1686<\/strong>\u00a0<strong>\u2013<\/strong>\u00a0<strong>Coordinateur\/trice de Protection r<\/strong>\u00e9<strong>gionale (Cameroun, Tchad et RCA)<\/strong>\u00bb.<\/p>\n<p>Veuillez \u00e9galement mentionner le nom, le poste et les coordonn\u00e9es\u00a0<strong>d&rsquo;au moins trois r\u00e9f\u00e9rences<\/strong>, y compris le responsable hi\u00e9rarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont \u00e0 exclure.<\/p>\n<p><strong>Seulement les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour le premier entretien seront contact\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coordinateur\/trice de Protection r\u00e9gionale (Cameroun, Tchad et RCA) Organization INTERSOS Posted 1 Dec 2020 Closing date 15 Dec 2020 INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[1610,1611],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Coordinateur\/trice de Protection r\u00e9gionale (Cameroun, Tchad et RCA)","emplois_employeur":4116,"emplois_date_publication":"2020-12-03","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-12-15","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"recruitment@intersos.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/8887"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8887"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/8887\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8887"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=8887"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=8887"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=8887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}