PROCEDURE DE LA GESTION PS1.Pr3-ID01 ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Version : 01 FICHE DE POSTE Page :1 sur 4 INTITULE DU POSTE: Adjoint au Directeur de production CLASSIFICATION 10A PROFESSIONNELLE Niveau acad\u0117mique : Licence professionnelle \/ Master Qualit\u00e9 Formation et\/ou qualification compl\u00e9mentaires : Bonne ma\u00eetrise du processus production des farines de bl\u00e9<\/p>\n
Exp\u00e9rienceprofessionnelle : 02 ans minimum<\/p>\n
<\/p>\n
QUALIFICATION MINIMALE<\/p>\n
(Savoir) Bonne connaissance des pratiques de meunerie<\/p>\n
Ma\u00eetrise de l’outil informatique.<\/p>\n
Bonne connaissance des normes de qualit\u00e9 alimentaire<\/p>\n
– Facilit\u00e9 d’adaptation aux nouvelles technologies<\/p>\n
Connaissance et respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et d’hygi\u00e8ne en situation de travail<\/p>\n
CONNAISSANCES REQUISES<\/p>\n
Connaissance des risques chimiques ou biologiques li\u00e9s aux produits et techniques utilis\u00e9s Bonne connaissance des mati\u00e8res premi\u00e8res, de leur traitement, des proc\u00e9d\u00e9s de fabrication, de stockage et des produits finis (Savoir-Faire)<\/p>\n
Faire preuve de rigueur<\/p>\n
Faire preuve de m\u00e9thode et de pr\u00e9cision<\/p>\n
Avoir un esprit critique<\/p>\n
COMPETENCES<\/p>\n
(Savoir-\u00eatre) Capable de travailler en \u00e9quipe<\/p>\n
– Capable de travailler sous pression<\/p>\n
POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES<\/p>\n
Sup\u00e9ricurs hi\u00e9rarchiques Subordonn\u00e9s<\/p>\n
Chef de quart Directeur de production Unit\u00e9<\/p>\n
C’onditionnement (ensachage farine et produits r\u0117siduels)<\/p>\n
MISSION :<\/p>\n
1. Adjoint au directcur de production veille au respect des consignes et proc\u00e9dures de production par les subordonn\u00e9es au quotidien (netloyage, moulure el conditionnement);<\/p>\n
s’occupe du suivi administratif du personnel de production au quotidien;<\/p>\n
s’occupe de la r\u00e9daction des rapports de production au quolidien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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