OFFRE D\u2019EMPLOI : AGENT COMMERCIAL<\/p>\n
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STAGE PRE-EMPLOI<\/p>\n
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La soci\u00e9t\u00e9 SIGNATURE S.A.S recherche pour ses besoins, un (1) agent commercial<\/p>\n
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TACHES ET RESPONSABILITES<\/p>\n
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Raison d\u2019\u00eatre du poste : Sous la supervision du Managing Director, l\u2019agent Commercial est charg\u00e9 de la prospection, de la n\u00e9gociation et de la vente des produits sur une zone g\u00e9ographique bien d\u00e9finie.<\/p>\n
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MISSIONS ET ACTIVITES :<\/p>\n
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Mission 1 : Prospection Activit\u00e9s<\/p>\n
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D\u00e9velopper un plan de prospection du march\u00e9 ;<\/p>\n
Ex\u00e9cuter son plan de prospection ;<\/p>\n
Identifier les concurrents et connaitre leurs strat\u00e9gies d\u2019ex\u00e9cution ;<\/p>\n
Prospecter par t\u00e9l\u00e9phone ;<\/p>\n
Pr\u00e9parer les rendez-vous ;<\/p>\n
Relancer les prospects<\/p>\n
Prospecter via les r\u00e9seaux sociaux<\/p>\n
Mission 2 : N\u00e9gociation Activit\u00e9s<\/p>\n
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Faire connaitre le produit au potentiel client, les transformer en client et les fid\u00e9liser.<\/p>\n
N\u00e9gocier en interne les conditions et exigences des clients.<\/p>\n
Mission 3 : Vente Activit\u00e9s<\/p>\n
<\/p>\n
Susciter les besoins chez le client<\/p>\n
D\u00e9terminer une pr\u00e9vision de vente et tenir \u00e0 jour l\u2019avancement des r\u00e9sultats<\/p>\n
Vendre les produits.<\/p>\n
Elaborer des activit\u00e9s promotionnelles et d\u00e9finir leurs m\u00e9canismes.<\/p>\n
D\u00e9crocher des contrats de vente (partenariat)<\/p>\n
Mission 4 : Gestion du portefeuille client Activit\u00e9s<\/p>\n
<\/p>\n
Identifier les besoins compl\u00e9mentaires<\/p>\n
Traiter les r\u00e9clamations<\/p>\n
Saisir les comptes-rendus de rendez-vous<\/p>\n
Relancer les clients<\/p>\n
Assurer une veille concurrentielle<\/p>\n
Faire rigoureusement le suivi des clients<\/p>\n
Maintenir une bonne relation client\u00e8le<\/p>\n
Fid\u00e9liser les clients.<\/p>\n
CRITERES D\u2019APPRECIATION DU TITULAIRE DU POSTE<\/p>\n
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Crit\u00e8res d\u2019objectifs :<\/p>\n
<\/p>\n
Nombre de prospects<\/p>\n
Nombre de clients<\/p>\n
Evolution et volume des ventes r\u00e9alis\u00e9es<\/p>\n
Crit\u00e8res de fonction<\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e9veloppement et animation d\u2019un r\u00e9seau de distribution<\/p>\n
Relation client et fid\u00e9lisation<\/p>\n
Crit\u00e8res individuels<\/p>\n
<\/p>\n
Rigueur et m\u00e9thode dans le travail<\/p>\n
Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les plaintes et r\u00e9clamations des clients<\/p>\n
Capacit\u00e9s \u00e0 tenir face aux difficult\u00e9s.<\/p>\n
MOYENS MATERIELS ET ORGANISATIONNELS<\/p>\n
<\/p>\n
Moyen de d\u00e9placement, prospectus, outils de communication et de promotion<\/p>\n
Profil du Candidat<\/p>\n
Formation : Bac + 02\/03 d\u2019une \u00c9cole de Commerce, Marketing et Action Commerciale.<\/p>\n
Candidature F\u00e9minine fortement encourag\u00e9e<\/p>\n
Exp\u00e9rience :01 \u00e0 02 ans d\u2019exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans une soci\u00e9t\u00e9 de distribution ou de vente de produits.<\/p>\n
COMMENT POSTULER ?<\/p>\n
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Toutes les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 l\u2019adresse : recrutement@sisas.cm en \u00e9crivant en objet \u00ab AC\/SISAS\/2020 \u00bb avant le 25\/11\/2020.<\/p>\n
<\/p>\n
NB : Les candidatures doivent \u00eatre compos\u00e9es des pi\u00e8ces suivantes : Lettre de motivation, CV et CNI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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