Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:<\/p>\n
UN\/E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE H\/F \u2013 INTERNE \/ EXTERNE<\/p>\n
Base de rattachement: Yaound\u00e9
\nNombre de poste : 01
\nDur\u00e9e du contrat: 12 mois
\nDate de d\u00e9but: D\u00e9cembre 2020
\nSupervis\u00e9 par: Directrice pays
\nSalaire brut de la cat\u00e9gorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim<\/p>\n
CHAMP D’INTERVENTION : Mission Cameroun (Coordination bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9)<\/p>\n
OBJECTIF DU POSTE : Assurer la gestion et la politique logistique sur la mission<\/p>\n
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES MISSIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S SUIVANTES :<\/p>\n
Mission 1 : Assurer la gestion de la logistique<\/p>\n
du suivi et de l’analyse des indicateurs logistiques sur sa zone
\ndu dimensionnement des capacit\u00e9s logistiques sur sa zone
\ndu soutien aux Responsables de Programme dans l’\u00e9valuation de leurs besoins<\/p>\n
Mission 2 : Mettre en \u0153uvre et garantir la performance de la cha\u00eene d’approvisionnements<\/p>\n
du respect des proc\u00e9dures ACF \u00e0 chaque \u00e9tape de la cha\u00eene d’approvisionnement
\nde la performance en co\u00fbts, qualit\u00e9 et d\u00e9lais de la cha\u00eene d’approvisionnement (achats, transport, stockage) sur sa zone
\ndu conseil, de l’information et des alertes aux demandeurs sur le traitement de leurs demandes
\nde la connaissance du march\u00e9 la plus large possible sur sa zone
\nde la r\u00e9alisation dans les d\u00e9lais et en qualit\u00e9 du reporting de son activit\u00e9<\/p>\n
Mission 3 : Mettre en \u0153uvre et garantir la performance des moyens g\u00e9n\u00e9raux<\/p>\n
de la s\u00fbret\u00e9 du cadre de travail et du cadre de vie
\nde la mise \u00e0 disposition et de la maintenance des \u00e9quipements logistiques n\u00e9cessaires
\nde la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipements logistiques, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs
\nde la ma\u00eetrise d’\u0153uvre des constructions, r\u00e9habilitations et maintenance des structures n\u00e9cessaires au fonctionnement de la base et du cadre de vie
\nde l’approvisionnement en eau et en \u00e9nergie de toutes les structures n\u00e9cessaires au fonctionnement de la base et du cadre de vie
\nde la r\u00e9alisation dans les d\u00e9lais et en qualit\u00e9 du reporting de son activit\u00e9<\/p>\n
Mission 4 : Mettre en \u0153uvre et garantir la performance informatique, r\u00e9seaux et t\u00e9l\u00e9communications<\/p>\n
de la mise \u00e0 disposition et du bon fonctionnement de moyens de communication fluides (voix et data) en accord avec les standards ACF
\nde la s\u00e9curit\u00e9 du mat\u00e9riel et des utilisateurs
\nde la formation et de l’assistance aux utilisateurs
\nde la rationalisation des co\u00fbts dans l’utilisation des \u00e9quipements
\nde l’appui au D\u00e9partement Logistique dans les choix strat\u00e9giques d’\u00e9quipement<\/p>\n
Mission 5 : Contribuer \u00e0 la gestion de la s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n
de la participation \u00e0 la d\u00e9finition du plan s\u00e9curit\u00e9 local avec les CT, le RDD S\u00e9curit\u00e9 et le Directeur Pays
\nde la mise en \u0153uvre des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sur la base et du contr\u00f4le de leur bonne application<\/p>\n
Mission 6 : Mettre en \u0153uvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission<\/p>\n
de l’analyse des risques sur les aspects logistiques et de la formulation de recommandations sur la s\u00e9lection des partenaires
\nde la mise en \u0153uvre et du suivi avec les partenaires des modalit\u00e9s logistiques dans le cadre des projets mis en place conjointement
\nde l’\u00e9laboration avec le partenaire des aspects logistiques des conventions et accords de partenariat
\nde la mise en \u0153uvre et du contr\u00f4le du respect des engagements d’ACF et des partenaires sur les aspects logistiques
\nde la participation au renforcement des capacit\u00e9s des partenaires en fonction des besoins identifi\u00e9s
\nde la capitalisation au niveau de la base de toutes les pratiques innovantes en mati\u00e8re logistique dans le cadre des partenariats<\/p>\n
Mission 7 : Encadrer et accompagner l’\u00e9quipe Logistique<\/p>\n
du management quotidien de son \u00e9quipe (animation, suivi, motivation \u2026)
\nde l’\u00e9valuation de la performance et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des membres de son \u00e9quipe<\/p>\n
DIPL\u00d4MES\/NIVEAU D’\u00c9TUDES\/EXP\u00c9RIENCE :<\/p>\n
Bac + 3 en logistique et gestion ou niveau \u00e9quivalent.<\/p>\n
Exp\u00e9rience professionnelle d’au moins 3 ans au m\u00eame poste ou \u00e0 un poste de niveau de responsabilit\u00e9 similaire serait appr\u00e9ciable.
\nExp\u00e9rience humanitaire serait un atout.
\nExp\u00e9rience en management et en \u00e9valuation de la s\u00e9curit\u00e9 requise.<\/p>\n
COMPETENCES REQUISES :
\nConnaissance des fondamentaux de la cha\u00eene d’approvisionnement;
\nConnaissance des fondamentaux du transport international (indicateurs, transitaires\u2026)
\nConnaissance des fondamentaux logistiques hors chaine d’approvisionnement.
\nConnaissance avanc\u00e9e des r\u00e8gles bailleurs concernant la logistique ;
\nConnaissance avanc\u00e9e des sp\u00e9cificit\u00e9s logistique li\u00e9es aux programme techniques dans des contextes humanitaires (Nutrition, EAH, SAME, SMPS)
\nConnaissance avanc\u00e9e des m\u00e9canismes de coordination du Cluster
\nConnaissance avanc\u00e9e des principes de la s\u00e9curit\u00e9 en contexte humanitaire
\nSavoir utiliser les outils d’analyse de risques et de gestion de la s\u00e9curit\u00e9
\nConnaissance des fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, pilotage, capitalisation)
\nConnaissance avanc\u00e9e du cadre logistique (Kit Log)
\nConnaissance des fondamentaux de la structure financi\u00e8re d’une mission
\nManagement d’\u00e9quipe
\nSens de l’organisation et gestion des priorit\u00e9s
\nBonne capacit\u00e9 d’analyse, Sens de la diplomatie
\nFacilit\u00e9 d’adaptation et rigueur
\nQualit\u00e9s relationnelles interpersonnelles
\nBonnes capacit\u00e9s d’expression (\u00e0 l’oral et \u00e0 l’\u00e9crit)
\nMa\u00eetrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Link, ect.)
\nFacilit\u00e9 d’adaptation \u00e0 des nouveaux outils
\nBonne ma\u00eetrise de l’Anglais et du fran\u00e7ais
\n.
\nCOMP\u00c9TENCES SP\u00c9CIFIQUES :<\/p>\n
Etre capable de d\u00e9velopper une vision globale et \u00e0 long terme
\nEtre \u00e0 l’\u00e9coute des autres et de son environnement
\nEtre capable de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes
\nSavoir argumenter, convaincre, mener \u00e0 bien une n\u00e9gociation
\nSavoir d\u00e9velopper, entretenir et mobiliser un r\u00e9seau professionnel externe.<\/p>\n
PROC\u00c9DURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :<\/p>\n
Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l’offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
\nUn test technique \u00e9crit
\nUn entretien oral<\/p>\n
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitul\u00e9 du poste et la r\u00e9f\u00e9rence YA-LOG-112020-001 en objet de l’email.<\/p>\n
Les candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es avant le Vendredi 13 novembre 2020 \u00e0 17h30.<\/p>\n
A l’attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
\nSeuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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