{"id":7847,"date":"2020-10-20T03:36:14","date_gmt":"2020-10-20T01:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=7847"},"modified":"2020-10-20T03:36:14","modified_gmt":"2020-10-20T01:36:14","slug":"7847","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/7847\/","title":{"rendered":"ASSISTANT RH \u2013 PPC0087"},"content":{"rendered":"<nav id=\"flash-breadcrumbs\" class=\"breadcrumb-trail breadcrumbs\">\n<div class=\"tg-container\">\n<h1 class=\"trail-title\">ASSISTANT RH \u2013 PPC0087<\/h1>\n<ul class=\"trail-items\">\n<li class=\"trail-item trail-begin\"><a class=\"trail-home\" title=\"Accueil\" href=\"https:\/\/privilegesconseils.com\/\">Accueil<\/a><\/li>\n<li class=\"trail-item\"><a class=\"item-custom-post-type\" title=\"Postes\" href=\"https:\/\/privilegesconseils.com\/poste\/assistant-rh-ppc0087\/\">Postes<\/a><\/li>\n<li class=\"trail-item\">ASSISTANT RH \u2013 PPC0087<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/nav>\n<div id=\"content\" class=\"site-content\">\n<div class=\"tg-container\">\n<div id=\"primary\" class=\"content-area\">\n<article id=\"post-1212\" class=\"post-1212 job_listing type-job_listing status-publish has-post-thumbnail hentry job-type-cdi job_position_featured\">\n<div class=\"entry-thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" src=\"https:\/\/privilegesconseils.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/icone-PP-CONS-1.png\" alt=\"\" width=\"328\" height=\"328\" \/><\/div>\n<div class=\"entry-content-block\">\n<header class=\"entry-header\"><\/header>\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"single_job_listing\">\n<ul class=\"job-listing-meta meta\">\n<li class=\"job-type cdi\">CDI<\/li>\n<li class=\"location\"><a class=\"google_map_link\" href=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Douala-Cameroun&amp;zoom=14&amp;size=512x512&amp;maptype=roadmap&amp;sensor=false\">Douala-Cameroun<\/a><\/li>\n<li class=\"date-posted\">Publi\u00e9 il y a 10 heures<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"company\"><img decoding=\"async\" class=\"company_logo\" src=\"https:\/\/privilegesconseils.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/icone-PP-CONS-1-150x150.png\" alt=\"Une Entreprise Cliente De PRIVILEGES PLUS CONSEILS\" \/><\/p>\n<p class=\"name\"><a class=\"website\" href=\"http:\/\/www.privilegesconseils.com\/\" rel=\"nofollow\">Site<\/a><strong>Une Entreprise Cliente De PRIVILEGES PLUS CONSEILS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"job_description\">\n<p><strong><u>FICHE DE POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Recherchons pour le compte d\u2019un de nos clients, une entreprise multisite, un\u00a0<strong>Assistant Ressource Humaine<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><u>POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Responsable Ressources Humaines<\/strong><\/p>\n<p><strong>Assistant Ressources Humaines<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>MISSION DU POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Sous la responsabilit\u00e9 et le contr\u00f4le Responsable des Ressources Humaines, il devra assister ce dernier dans l\u2019ex\u00e9cution de ses t\u00e2ches, veiller \u00e0 la r\u00e9alisation de tous les travaux administratifs et de classement r\u00e9clam\u00e9s par sa fonction. II devra \u00e9galement s\u2019assurer d\u2019une gestion efficiente des archives du service.<\/p>\n<p><strong><u>ACTIVITES PRINCIPALES<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Assistance au RRH<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Etablir les lettres de cong\u00e9s annuels du personnel<\/li>\n<li>Suivre de mani\u00e8re administrative, la mobilit\u00e9 du personnel (p\u00e9riode de fin de contrat, changement d\u2019\u00e9chelon\u2026)<\/li>\n<li>Suivre les diff\u00e9rents \u00e9tats li\u00e9s \u00e0 la discipline, l\u2019absent\u00e9isme, le suivi des d\u00e9parts cong\u00e9s.<\/li>\n<li>Classer toutes les notes et m\u00e9mo \u00e9mis par le RRH ou en direction du personnel<\/li>\n<li>Assurer une bonne communication tant ascendante que descendante au sein de la structure<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Recrutement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 l\u2019organisation logistique du recrutement<\/li>\n<li>Donner un feedback rapide aux candidats ayant particip\u00e9 au processus de recrutement<\/li>\n<li>Suivre les p\u00e9riodes d\u2019impr\u00e9gnation des nouvelles recrues<\/li>\n<li>Archiver chaque processus conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Stages<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer les lettres de stage<\/li>\n<li>Archiver toute la documentation d\u2019accueil des stagiaires<\/li>\n<li>Veiller au paiement en temps des indemnit\u00e9s de stages<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des attestations de stage et leur remise contre d\u00e9charge aux stagiaires, conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Formations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 l\u2019organisation logistique des formations, les fiches de pr\u00e9sence et d\u2019\u00e9valuation \u00e0 chaud, pr\u00e9paration de la salle, pr\u00e9paration des supports pour les participants, suivi de la remise des attestations de formation, \u00e9laboration et suivi des demandes d\u2019achats des pauses caf\u00e9 et d\u00e9jeuner pour les participants et suivi de leur mise en \u0153uvre durant la formation, etc.).<\/li>\n<li>Assurer le suivi statistique de participation aux formations sous la supervision du Responsable RH<\/li>\n<li>Avec l\u2019appui du RRH, tenir les statistiques de l\u2019activit\u00e9 de formation taux de participation, le taux de satisfaction des formations (\u00e9valuation \u00e0 chaud), le taux d\u2019efficacit\u00e9 des formations (support au processus d\u2019\u00e9valuation \u00e0 froid des formations et compilation des donn\u00e9es)<\/li>\n<li>Archiver chaque dossier de formation conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures interne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reporting \/ Classement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assurer que les dossiers du personnel soient \u00e0 jour<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autres<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apporter son support op\u00e9rationnel aux RRH dans les processus li\u00e9s \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle (diverses enqu\u00eates, suivi des demandes de cong\u00e9, etc.).<\/li>\n<li>Assurer le remboursement des frais m\u00e9dicaux<\/li>\n<li>G\u00e9rer les fournitures de bureau et diverses dotations de la Direction<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>SAVOIR :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre familier avec les lois et pratiques en mati\u00e8re de Droit du travail et de la Gestion des ressources humaines.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences analytiques (Capacit\u00e9 d\u2019extraction, de compilation et d\u2019analyse des donn\u00e9es<\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences en communication verbale et \u00e9crite en Fran\u00e7ais et en Anglais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>SAVOIR-FAIRE :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Connaissances informatiques notamment le traitement de texte- les tableurs, les bases de donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Bonnes capacit\u00e9s d\u2019organisation et de suivi<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>SAVOIR-ETRE :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre capable de travailler efficacement avec toutes les cat\u00e9gories d\u2019employ\u00e9s<\/li>\n<li>Bonne r\u00e9sistance au stress<\/li>\n<li>Respect des d\u00e9lais<\/li>\n<li>Rigueur<\/li>\n<li>Efficacit\u00e9<\/li>\n<li>Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n<li>Discr\u00e9tion<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience Professionnelle :\u00a0<\/strong>\u00a02 ans minimum dans le domaine des ressources humaines ou des domaines connexes<\/p>\n<p><strong>Formation acad\u00e9mique\u00a0:\u00a0<\/strong>BTS\/DUT (Dipl\u00f4me Universitaire Technique) ou Bac+3 de l\u2019enseignement g\u00e9n\u00e9ral (Sciences Sociales\/Sciences de gestion)<\/p>\n<p>Les CV devront \u00eatre envoy\u00e9s \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:\u00a0<a href=\"mailto:recrutement@privilegesconseils.com\"><strong>recrutement@privilegesconseils.com<\/strong><\/a>\u00a0\u00a0au plus tard le\u00a0<strong>26 Octobre 2020.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>NB<\/em><\/strong><em>\u00a0: Bien vouloir mentionner le num\u00e9ro de l\u2019offre \u00e0 laquelle vous postuler dans l\u2019objet de votre mail.<\/em><\/p>\n<nav id=\"flash-breadcrumbs\" class=\"breadcrumb-trail breadcrumbs\">\n<div class=\"tg-container\"><\/div>\n<\/nav>\n<div id=\"content\" class=\"site-content\">\n<div class=\"tg-container\">\n<div id=\"primary\" class=\"content-area\">\n<article id=\"post-1212\" class=\"post-1212 job_listing type-job_listing status-publish has-post-thumbnail hentry job-type-cdi job_position_featured\">\n<div class=\"entry-content-block\">\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"single_job_listing\">\n<div class=\"job_description\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recherchons pour le compte d\u2019un de nos clients, 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