OPPORTUNITE<\/p>\n
La Garderie \u00c9ducative Laks DayCare Situ\u00e9e a Douala offre des services de garde aux enfants dans un milieu stimulant et adapt\u00e9 pour eux. L\u2019enfant constitue toujours le centre des pr\u00e9occupations de la Garderie qui priorise avant tout, et en tout temps, le bien-\u00eatre physique, intellectuel, moral et affectif de l\u2019enfant.<\/p>\n
DESCRIPTION DES T\u00c2CHES<\/p>\n
Sous l\u2019autorit\u00e9 du conseil d\u2019administration, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contr\u00f4le la Garderie. De plus, il s’assure de la qualit\u00e9 des services offerts et leur fonctionnement ainsi que de la gestion de la p\u00e9dagogie, des ressources humaines, financi\u00e8res, mat\u00e9rielles et immobili\u00e8res.<\/p>\n
PRINCIPALES FONCTIONS :<\/p>\n
Gestion de l\u2019installation : S’assurer de la s\u00e9curit\u00e9, la propret\u00e9 et du maintien des biens meubles et immeubles de la Garderie;
\nAssurer l\u2019application, l\u2019\u00e9valuation et le suivi du programme \u00e9ducatif aupr\u00e8s du personnel;
\nS\u2019assurer de l\u2019efficacit\u00e9 des rencontres de planification du programme \u00e9ducatif et de l\u2019atteinte des r\u00e9sultats;
\nMaintenir une saine gestion du taux d\u2019occupation;
\nVoir au respect de la r\u00e9glementation en vigueur (lois et r\u00e8glements);
\nPr\u00e9parer et participer activement aux r\u00e9unions du conseil d\u2019administration et en assurer le suivi;
\nFournir aux membres du conseil d\u2019administration l\u2019information n\u00e9cessaire \u00e0 la prise de d\u00e9cisions;
\nAssister le conseil d\u2019administration dans l\u2019exercice de ses r\u00f4les et responsabilit\u00e9s;
\nVoir aux communications aupr\u00e8s des parents et employ\u00e9s;
\nPlanifier et g\u00e9rer les horaires de travail du personnel.<\/p>\n
GESTION DES RESSOURCES FINANCI\u00c8RES :<\/p>\n
Informer et rendre compte au CA des \u00e9l\u00e9ments qui rel\u00e8vent des responsabilit\u00e9s qui lui ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es (budget annuel, \u00e9tats financiers, subventions, etc.);
\nParticiper et superviser la gestion de la comptabilit\u00e9 (payable, recevable et paie).<\/p>\n
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :<\/p>\n
Embaucher, superviser et \u00e9valuer le rendement du personnel de la Garderie;
\nVoir \u00e0 la planification des ressources humaines (horaires et remplacements);
\nS\u2019assurer de l\u2019efficacit\u00e9 des rencontres de planification du programme \u00e9ducatif et de l\u2019atteinte des r\u00e9sultats.<\/p>\n
QUALIFICATIONS REQUISES :<\/p>\n
BAC en p\u00e9dagogie, \u00e9ducation ou tout autre domaine connexe ou certificat avec exp\u00e9rience pertinente;
\nTrois (3) ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion d\u2019une Garderie ou d\u2019un centre de la petite enfance;<\/p>\n
EXIGENCES PARTICULI\u00c8RES DU POSTE :<\/p>\n
Excellente connaissance des procedures avec les ministeres
\nConnaissance approfondie du programme \u00e9ducatif des services de garde \u00e0 l\u2019enfance;
\nCapacit\u00e9 de communiquer ad\u00e9quatement en fran\u00e7ais ou anglais avec le personnel et les parents;
\nBonne capacit\u00e9 de r\u00e9daction et ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit.<\/p>\n
QUALIT\u00c9S INTERPERSONNELLES :<\/p>\n
Fortes habilet\u00e9s de leadership;
\nBon sens de l\u2019organisation;
\nOrient\u00e9 sur les r\u00e9sultats;
\nHabilet\u00e9 de communication.<\/p>\n
CONDITIONS DE TRAVAIL :<\/p>\n
<\/p>\n
Temps plein (37,5 heures par semaine r\u00e9parties sur 5 jours);
\nR\u00e9mun\u00e9ration selon le guide de classification du personnel-cadre.<\/p>\n
ENTR\u00c9E EN FONCTION :<\/p>\n
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation \u00e0 l’adresse suivante: acscameroon@gmail.com
\nSeules les personnes dont la candidature aura \u00e9t\u00e9 retenue seront contact\u00e9es
\nType d’emploi : Temps Plein, Permanent
\nHoraire : Du Lundi au Vendredi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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