OFFRE D\u2019EMPLOI<\/p>\n
Nom du poste: Gestionnaire des Ressources Humaines et des affaires<\/p>\n
administratives<\/p>\n
Nombre de places : 01<\/p>\n
Employeur: CENC (Projet KIDSS)<\/p>\n
Superviseur: Responsable Administratif et financier<\/p>\n
Ville\/Pays: Yaound\u00e9, Cameroun<\/p>\n
Date de publication : 16 Septembre 2020<\/p>\n
Date pr\u00e9visionnelle de d\u00e9but : I5 Octobre 2020<\/p>\n
PRESENTATION SOMMAIRE DU PROJET<\/p>\n
Financ\u00e9 par le Plan pr\u00e9sidentiel d\u2019urgence de lutte contre le SIDA (PEPFAR) par<\/p>\n
l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019Agence des \u00c9tats-Unis pour le d\u00e9veloppement international<\/p>\n
(USAID), le Catholic Relief Service (CRS) a \u00e9t\u00e9 le principal partenaire de mise en<\/p>\n
\u0153uvre du projet KIDSS (Key Interventions to Develop Systems and Services for<\/p>\n
Orphans and Vulnerable Children) au Cameroun depuis 2014.<\/p>\n
\u00c0 la suite d\u2019un financement de transition de trois ans que vient d\u2019obtenir le CRS<\/p>\n
(jusqu\u2019en mars 2023), la Conf\u00e9rence \u00e9piscopale nationale du Cameroun (CENC)<\/p>\n
a \u00e9t\u00e9 choisie comme partenaire privil\u00e9gi\u00e9 potentiel pour la mise en \u0153uvre du<\/p>\n
programme OEV USAID \/PEPFAR au Cameroun au-del\u00e0 de mars 2023. Sous la<\/p>\n
conduite du CRS, la CENC prendra progressivement le contr\u00f4le du projet KIDSS<\/p>\n
Le projet KIDSS a pour but de fournir des soins holistiques et durables aux orphelins<\/p>\n
et aux autres enfants vuln\u00e9rables (OEV) du VIH en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s du<\/p>\n
Gouvernement de la R\u00e9publique du Cameroun (GRC), des organisations de la<\/p>\n
soci\u00e9t\u00e9 civile, des communaut\u00e9s et des m\u00e9nages, en fournissant des soins et un<\/p>\n
soutien de qualit\u00e9 aux enfants infect\u00e9s ou affect\u00e9s par le VIH et \u00e0 leurs familles<\/p>\n
KIDSS collabore actuellement avec 24 partenaires locaux de mise en \u0153uvre, le<\/p>\n
Gouvernement camerounais et d\u2019autres parties prenantes pour atteindre les OEV<\/p>\n
et leurs familles dans diff\u00e9rentes R\u00e9gions du Cameroun. Le programme comprend<\/p>\n
des activit\u00e9s de pr\u00e9vention et de recherche de cas pour l\u2019OEV, un soutien<\/p>\n
communautaire visant \u00e0 \u00e9tablir des liens avec les soins aux enfants et aux<\/p>\n
adolescents infect\u00e9s, ainsi qu\u2019\u00e0 am\u00e9liorer la r\u00e9tention des enfants et des<\/p>\n
adolescents vivant avec le VIH qui sont pris en charge et trait\u00e9s.<\/p>\n
La CENC cherche donc \u00e0 recruter un gestionnaire des ressources humaines et<\/p>\n
des affaires administrative<\/p>\n
La description du poste est la suivante.<\/p>\n
TERMES DE R\u00c9F\u00c9RENCE<\/p>\n
Pr\u00e9sentation sommaire du poste<\/p>\n
Le Gestionnaire des ressources humaines et des affaires administratives apporte<\/p>\n
un soutien au Responsable des ressources humaines dans tous les domaines<\/p>\n
concernant les ressources humaines et affaires administratives<\/p>\n
Responsabilit\u00e9s de la\/du Gestion des RH et affaires administratives<\/p>\n
Gestion des Ressources humaines (50%)<\/p>\n
– Participe \u00e0 la d\u00e9finition des politiques et proc\u00e9dures de Ressources<\/p>\n
humaines<\/p>\n
– Pr\u00e9pare toute la documentation relative au recrutement, \u00e0 la<\/p>\n
formation, au traitement des requ\u00eates, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des<\/p>\n
performances et au d\u00e9part du personnel<\/p>\n
– Calcule et pr\u00e9pare les \u00e9l\u00e9ments de Paie (Etats mensuels de Paie,<\/p>\n
bulletins de paie, DIPE, d\u00e9clarations\u2026..)<\/p>\n
– Classe les dossiers du personnel<\/p>\n
– Participe aux montages des appels d\u2019offre pour les assurances li\u00e9es<\/p>\n
au personnel<\/p>\n
– Suit des dossiers d\u2019assurance li\u00e9s au personnel<\/p>\n
– Participe \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des prestations d\u2019assurance<\/p>\n
– Appuyer les partenaires sur les questions de GRH<\/p>\n
Gestion administrative (50%)<\/p>\n
– Supervise le travail du personnel d\u2019appui (Chauffeurs, r\u00e9ceptionniste,<\/p>\n
agents d\u2019entretien)<\/p>\n
– – Suit la gestion et le fonctionnement des bureaux (contrats :<\/p>\n
bail, gardiennage, assurance, entretien du parc informatique<\/p>\n
et bureautique, mat\u00e9riel de froid, entretien et consommation<\/p>\n
du groupe \u00e9lectrog\u00e8ne, eau et \u00e9lectricit\u00e9, t\u00e9l\u00e9phone, internet)<\/p>\n
– Suit la gestion du parc automobile (carburant, entretien,<\/p>\n
assurance, dossier administratif, d\u00e9placement)<\/p>\n
– Suit la gestion des fournitures de bureau et consommables<\/p>\n
informatiques<\/p>\n
– Assiste dans l\u2019organisation des missions et ateliers (ordres de<\/p>\n
mission, fiches de pr\u00e9sence\u2026.)<\/p>\n
Key Interventions to Develop Systems and Services for Orphans and Vulnerable Children<\/p>\n
Code postal : B.P. : 1963 Adresse : 7624 Avenue Mgr Henri Vieter, Yaound\u00e9 3<\/p>\n
T\u00e9l.: 00 (237) 222 31 15 92- 222 31 49 10 Fax: (237) 222 31 49 15 E- mail : kidss@necc-cenc.org<\/p>\n
Pays: Cameroun Ville : Yaound\u00e9 \u2013 Mvoly\u00e9<\/p>\n
<\/p>\n
QUALIFICATIONS MINIMALES<\/p>\n
Education et Exp\u00e9rience<\/p>\n
\u25cf Master en Gestion des Ressources Humaines<\/p>\n
\u25cf Minimum de 03 ans d\u2019exp\u00e9rience en Gestion des ressources humaines de<\/p>\n
pr\u00e9f\u00e9rence avec une ONG<\/p>\n
\u25cf Minimum 01 an d\u2019exp\u00e9rience en gestion administrative<\/p>\n
\u25cf Exp\u00e9rience d\u2019au moins 01 an dans la supervision d\u2019\u00e9quipe\/de<\/p>\n
collaborateurs<\/p>\n
Comp\u00e9tences<\/p>\n
\u25cf Bonne maitrise du dispositif l\u00e9gal Camerounais en mati\u00e8re de travail<\/p>\n
\u25cf Bonne comp\u00e9tence dans la suite Microsoft (Word, Excel, etc.).<\/p>\n
\u25cf Bonne capacit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on autonome avec une supervision<\/p>\n
minimale.<\/p>\n
\u25cf Bonne capacit\u00e9 de r\u00e9daction des rapports d\u2019activit\u00e9<\/p>\n
Qualit\u00e9s personnelles<\/p>\n
\u25cf Proactivit\u00e9, approches ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats et sur les services.<\/p>\n
\u25cf Bonne communication et aptitudes interpersonnelles.<\/p>\n
\u25cf Bonne planification et comp\u00e9tences organisationnelles.<\/p>\n
\u25cf Bonne capacit\u00e9 de transmission des savoirs<\/p>\n
Langue requise\/souhait\u00e9e : Doit \u00eatre bilingue avec une connaissance pratique<\/p>\n
de l\u2019anglais et du Fran\u00e7ais.<\/p>\n
Voyage requis : 20 % des voyages au Cameroun<\/p>\n
RELATIONS DE TRAVAIL<\/p>\n
Superviseur : La Responsable Administrative et Financi\u00e8re<\/p>\n
Interne : le Coordonnateur national du projet, l\u2019\u00e9conome g\u00e9n\u00e9ral, le contr\u00f4leur<\/p>\n
interne, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du CENC et son adjoint, le personnel du Projet<\/p>\n
CENC\/KIDSS<\/p>\n
Externe : Personnel RH et administratif du CRS, partenaires locaux de mise en<\/p>\n
\u0153uvre.<\/p>\n
Celles-ci sont enracin\u00e9es dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de<\/p>\n
la CENC et sont utilis\u00e9es par chaque membre du personnel pour s\u2019acquitter de<\/p>\n
leurs responsabilit\u00e9s et obtenir les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. Il s\u2019agit de :<\/p>\n
\u25aa Confiance dans toutes les relations<\/p>\n
\u25aa Croissance professionnelle<\/p>\n
\u25aa Partenariat<\/p>\n
\u25aa Responsabilit\u00e9<\/p>\n
\u25aa Int\u00e9grit\u00e9<\/p>\n
\u25aa Responsabilisation et intendance<\/p>\n
\u25aa \u00c9tat d\u2019esprit strat\u00e9gique<\/p>\n
Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive<\/p>\n
des comp\u00e9tences, des efforts, des t\u00e2ches et des responsabilit\u00e9s associ\u00e9es au<\/p>\n
poste.<\/p>\n
Les proc\u00e9dures de recrutement \u00e0 la CENC refl\u00e8tent notre engagement \u00e0<\/p>\n
prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les mauvais traitements et<\/p>\n
l\u2019exploitation.<\/p>\n
La CENC est un employeur qui pr\u00f4ne l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n
COMMENT POSTULER<\/p>\n
Le dossier de candidature comprendra : lettre de motivation, CV indiquant entre<\/p>\n
autre au moins 03 r\u00e9f\u00e9rences dont une professionnelle et une d\u2019un leader d\u2019une<\/p>\n
communaut\u00e9 de foi. Les justificatifs des dipl\u00f4mes et exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n
Il sera transmis<\/p>\n
Uniquement en ligne en envoyant un e-mail \u00e0 kidss@necc-cenc.org en pr\u00e9cisant<\/p>\n
Candidature au poste de GRH et admin du Projet KIDSS dans l\u2019objet du mail<\/p>\n
Date limite : 27 Septembre 2020 \u00e0 17h, heure du Cameroun.<\/p>\n
Les demandes incompl\u00e8tes ou les demandes re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront<\/p>\n
pas prises en consid\u00e9ration.<\/p>\n
NB : En candidatant pour ce poste, le candidat doit comprendre que le CENC<\/p>\n
prot\u00e8ge la vie humaine \u00e0 tout prix et exigera du candidat qu\u2019il fasse de m\u00eame<\/p>\n
s\u2019il est recrut\u00e9. La CENC exige \u00e9galement de son personnel qu\u2019il traite toutes les<\/p>\n
personnes avec dignit\u00e9 et respect et qu\u2019il pr\u00e9vienne activement le harc\u00e8lement,<\/p>\n
les abus, l\u2019exploitation et la traite des \u00eatres humains.<\/p>\n
Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e0 ce stade seront soumis \u00e0 un test et un entretien<\/p>\n
et plus tard \u00e0 une v\u00e9rification compl\u00e8te des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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