RECRUTONS RESPONSABLE DU D\u00c9VELOPPEMENT COMMERCIAL NOUS<\/p>\n
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Soci\u00e9t\u00e9 de Transport des Hydrocarbures et de Commerce (STHYC)<\/p>\n
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Venez relever un d\u00e9fi professionnel dans le B2B.<\/p>\n
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Contexte La Soci\u00e9t\u00e9 de Transport des Hydrocarbures et de Commerce STHYCA pr\u00e8s de 10 ans d’exis- tence et de performance dans le transport par route des hydrocarbures et des produits p\u00e9troliers.<\/p>\n
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Aujourd’hui, elle veut diversifier ses activit\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9rer sa croissance et conserver son leadership dans le secteur de la logistique et le transport des hydrocarbures au Cameroun.<\/p>\n
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Pour cela, elle recherche en CDI et bas\u00e9 \u00e0 Douala un Responsable du d\u00e9veloppement commercial Quelle sera votre mission ?<\/p>\n
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Rattach\u00e9 au Directeur G\u00e9n\u00e9ral, vous serez charg\u00e9 de :<\/p>\n
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1 G\u00e9n\u00e9rer du chiffred’affaires additionnel et \u00e9largir la taille du portefeuille clients.<\/p>\n
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2 Analyser le potentiel du march\u00e9 et fixer des objectifs.<\/p>\n
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3. Prospecter, fid\u00e9liser, et entretenir la relation de confiance et la satisfaction des clients.<\/p>\n
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4. D\u00e9finir les niveaux de service, les crit\u00e8res et les outils d’\u00e9valuation duservice aux clients.<\/p>\n
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5. Fournir du conseil et une parfaite collaboration aux clients et partenaires<\/p>\n
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. 6. Proposer des solutions commerciales adapt\u00e9es au march\u00e9 et aux besoins des dlients<\/p>\n
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7. D\u00e9velopper des plans d’actions et des programmes innovantset performants<\/p>\n
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8. Proposer et mettre en place des plans de communications B2B<\/p>\n
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9. D\u00e9velopper des actions de communication (C\u00e9r\u00e9monies, s\u00e9minaires expositions) 10.<\/p>\n
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Concevoir et assurer le planning et la diffusion des contenus de communication<\/p>\n
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1. Exploiter les opportunit\u00e9s offertes par le digital<\/p>\n
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12. Piloter les lancements de nouveaux produits avec des expertises d’autres directions<\/p>\n
13.D\u00e9velopper une orientation satisfaction du client 14.<\/p>\n
Installer une culture ambassadeur de la marque et de l’entreprise 15.<\/p>\n
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Elaborer et optimiser le budget des op\u00e9rations de marketing, communication et commercial<\/p>\n
DE QUEL TYPE DE FORMATION, EXP\u00c9RIENCE ET SAVOIR-FAIRE AVEZ-VOUS BESOIN POUR R\u00c9USSIR ?<\/p>\n
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\u2022 Un Master en Techniques de vente\/Commercial\/ Marketing\/Communication\/Gestion.<\/p>\n
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\u2022 Sansd’exp\u00e9rience professionnelle minimum dans la vente et la gestion d’un centre de profit.<\/p>\n
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Excellente connaissance des techniquesde vente B2B.<\/p>\n
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Excellent r\u00e9dactionnel en Fran\u00e7ais et en Anglais.<\/p>\n
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Bonne ma\u00eetrise des r\u00e9seaux sociaux et des techniques de marketing digital.<\/p>\n
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QUELLES COMP\u00c9TENCES SP\u00c9CIFIQUES ? ..<\/p>\n
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Capacit\u00e9s \u00e0 influencer<\/p>\n
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\u2022 Capacit\u00e9s d’analyse et de synth\u00e8se,<\/p>\n
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\u2022 Capacit\u00e9s \u00e0 convaincre et vendre ses id\u00e9es<\/p>\n
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\u2022 D’excellences capacit\u00e9s de communication et de perspicacit\u00e9 relationnelle \u00b7<\/p>\n
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Une bonne orientation r\u00e9sultats et rentabilit\u00e9<\/p>\n
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\u2022 Une bonne dose de cr\u00e9ativit\u00e9 et innovation<\/p>\n
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\u2022 Un sens \u00e9lev\u00e9 du service client<\/p>\n
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\u2022 Un bon sens de l’organisation<\/p>\n
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\u2022 Des comp\u00e9tences de n\u00e9gociateur<\/p>\n
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\u2022 Un esprit d’\u00e9quipe<\/p>\n
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QUELS SERONT VOS R\u00c9MUN\u00c9RATIONS ET AVANTAGES ?<\/p>\n
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Un package de r\u00e9mun\u00e9ration comprenant un fixe, un variable sp\u00e9cialement \u00e9tudi\u00e9 pour motiver et rendre performant dans un environnement de PME.<\/p>\n
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Si vous correspondez \u00e0 ce profil et \u00eates pr\u00eat(e) \u00e0 relever le d\u00e9fi, envoyez-nous votre CV par mail \u00e0 : Recrutementsthyc@gmail.com Avant le 30 septembre 2020 a 18h<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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